出産後に、失業保険の申請をし、3ヶ月ののちに支払われると思います。解雇であれば、離職の日以前１年間に６か月間の被保険者期間があれば基本手当は受給可能です。妊娠中や病気治療中は働けない訳だし、就職活動もしないので対象外です。

二度目の失業保険について
数年間ほど会社へ勤め、退職。
そこで一度目の失業保険を受給をしながら再就職（契約社員）し、10ヶ月ほど働き、正社員への転職のため自己都合で退職をしました。

しかし、その転職に失敗してしまい、訳もわからないままいきなり解雇をされまして、現在は求職中なのですが、このケースでの失業保険は出ませんか？

ハローワークに問い合わせたところ、「12ヶ月働いていないから資格が無い」と言われました。
自分で少し調べたところでは、「過去2年間に12ヶ月以上の雇用保険加入期間が受給者要件」ということを知りました。

それはやはり、一度目に受給した際の加入期間（数年間の部分）は入らないということですか？

また「残業が月45時間以上」だと特定受給資格者に該当するとも知ったのですが、これも関係はないですか？

10ヶ月ほど勤めた職場は、月80?120時間くらいの残業がありましたが、みなし労働＆証明するものは特に持ち合わせていません。

宜しくお願い致します。

解雇の場合、通常の離職と取扱いが異なります。
「12ヶ月働いていないから資格が無い」と言われたハローワーク職員は、正しく状況を把握していないのではありませんか?

10ヶ月ほど働き、正社員への転職のため自己都合で退職をしました…。
しかし、その転職に失敗してしまい、訳もわからないままいきなり解雇をされまして…。

離職理由はどちらが正しいのでしょうか?
自己都合であれば、ハローワーク職員の言は正しいです。
解雇であれば、離職の日以前１年間に６か月間の被保険者期間があれば基本手当は受給可能です。

一度、ご自分の離職理由を確認してみて下さい。

出産のため会社を辞め、失業保険をもらう予定なのですが扶養に入りながらハローワークに通っている人はいらっしゃいますか？
出産のため会社を辞めて、ハローワークに行き受給期間を延ばしてもらっています。
もう少ししたら、働きたいので申請しに行きたいと思っています。

出産が理由だと約３ヶ月の待機期間のち失業保険が受給されるみたいなのですが
扶養に入っているともらえないということを聞きました。

だいたい、出産して会社を辞めたら扶養に入ると思うのですが
本当に扶養に入ったらもらえないのでしょうか？
年金も健康保険も扶養です。

ハローワークでは申請するとき、扶養とか特に確認されないと思うのですが
どなたか経験ある方、今受給中の方などのご意見を聞かせていただけないでしょうか。

宜しくお願い致します。

私がハローワークで聞いた話しでは、就職活動をしないと失業保険はもらえません。

妊娠中や病気治療中は働けない訳だし、就職活動もしないので対象外です。
出産後に、失業保険の申請をし、3ヶ月ののちに支払われると思います。

ただこの話しを鵜呑みにして、もらえなかったとならないように、ハローワークでよく話しを聞いて下さい。

私は、ハローワークでも違うことをいう人がいて、危うくもらえなくなるところでしたが、誰が言ったか分かってましたので、担当者に話しをし、無事にもらったことがあります

本日、失業保険の手続きに行って来たのですが、一つわからないことがあったので教えていただきたいです。
というのも不正受給に関するものです。
前就職先は１２月１日付けで退職しているのですが、それ以前に１１月の段階で他の事業者さんに来年の４月１日付の内定を頂いております。この場合、就職が決まっているので不正受給になるのでしょうか？
内定と就職は違うものと考えているのですが・・・（内定取り消しもありますし・・・）どうなんでしょうか？
一応、不正受給のらんには、そのようなことは全く書いていないのでせー図だと思っているのですがどうなんでしょうか？

受給資格のある方
無職で求職活動中ということで不正になります。
早くハローワークに逝ったほうがよいでしょう。