留学後の失業保険について
現在休職しながらイギリスに１年大学院留学をしており、9月で修了予定のものです。
復職予定でしたが、会社の事情が変わり退職しなければならないことになりました。
事前に合意書には「会社の状況により復職を迎えられない場合がある」旨記載されておりましたので、
退職金等が出ないことは仕方ないかなと思っておりましたが、
この場合失業保険はどうなりますでしょうか？
また、会社側は他のサポートを何もしてくれないらしく、どうしていいのかわからずにいます。
こういった場合何か交渉ができるものなのでしょうか。
現在休職しながらイギリスに１年大学院留学をしており、9月で修了予定のものです。
復職予定でしたが、会社の事情が変わり退職しなければならないことになりました。
事前に合意書には「会社の状況により復職を迎えられない場合がある」旨記載されておりましたので、
退職金等が出ないことは仕方ないかなと思っておりましたが、
この場合失業保険はどうなりますでしょうか？
また、会社側は他のサポートを何もしてくれないらしく、どうしていいのかわからずにいます。
こういった場合何か交渉ができるものなのでしょうか。
必ず離職票を、しかも早期に受け取るようにすることですね。
また、退職理由は、「会社都合」にしてもらうこと。
決して、「自己都合退職」の離職票は受理しないこと。
「自己都合退職」の場合、申請後約3か月は失業保険が受給できませんので。
また、退職理由は、「会社都合」にしてもらうこと。
決して、「自己都合退職」の離職票は受理しないこと。
「自己都合退職」の場合、申請後約3か月は失業保険が受給できませんので。
失業保険について質問させていただきます
恥ずかしながら中々仕事決まらず次回で３回目の給付になるのですが、次回以降１３日給付日数残ります
これは１３日以内に仕事決まった場合 決まるまでの支給はあるのでしょうか？
恥ずかしながら中々仕事決まらず次回で３回目の給付になるのですが、次回以降１３日給付日数残ります
これは１３日以内に仕事決まった場合 決まるまでの支給はあるのでしょうか？
就職が決定すれば就職日前日までに届けに行ってください、前回認定日から就職日前日までの基本手当が支給されます。
但し、就職先の採用証明書が必要になります、また振込時期は就職日又は採用証明がハローワークに届いてから約１週間後になります。
就職が決まらない場合には、今まで通り次の認定日に支給決定になります。
※尚、特定受給資格者か特定理由離職者であれば、最終認定日に個別延長６０日が付く事があります。
但し、就職先の採用証明書が必要になります、また振込時期は就職日又は採用証明がハローワークに届いてから約１週間後になります。
就職が決まらない場合には、今まで通り次の認定日に支給決定になります。
※尚、特定受給資格者か特定理由離職者であれば、最終認定日に個別延長６０日が付く事があります。
失業保険について教えてください。
①平成15年10月～平成22年3月 派遣切り
②平成22年3月～平成23年4月末 派遣期間満了
平成22年10月に45歳になりました。
失業保険をかけていたのは全部で7年半、45歳以上なので失業保険は8ヶ月もらえる
という事なんですよね？
ただ、出来れば今は失業保険をもらわずに仕事をしたいと思っているのですが、今のところ
次の仕事がまだ見つかっておりません。
もし、8月ごろまで失業保険をもらわずに無職で仕事があった場合、例えば派遣で1年くらい勤めたとしたら、
失業保険を8ヶ月受給できる資格は残ってますか？（②から次の仕事に4ヶ月ほど期間が開いた場合）
せっかく8ヶ月の受給資格があるので失業保険は頂きたいのですが、今は6割しかもらえなので
できればもう少し時期を延ばしたいと思っているのですぐに失業保険の手続きをしたくはないのですが、
8ヶ月の受給資格がなくなってしまうと困るので、どうしたらいいのでしょう・・・
表現が下手くそですいません。
①平成15年10月～平成22年3月 派遣切り
②平成22年3月～平成23年4月末 派遣期間満了
平成22年10月に45歳になりました。
失業保険をかけていたのは全部で7年半、45歳以上なので失業保険は8ヶ月もらえる
という事なんですよね？
ただ、出来れば今は失業保険をもらわずに仕事をしたいと思っているのですが、今のところ
次の仕事がまだ見つかっておりません。
もし、8月ごろまで失業保険をもらわずに無職で仕事があった場合、例えば派遣で1年くらい勤めたとしたら、
失業保険を8ヶ月受給できる資格は残ってますか？（②から次の仕事に4ヶ月ほど期間が開いた場合）
せっかく8ヶ月の受給資格があるので失業保険は頂きたいのですが、今は6割しかもらえなので
できればもう少し時期を延ばしたいと思っているのですぐに失業保険の手続きをしたくはないのですが、
8ヶ月の受給資格がなくなってしまうと困るので、どうしたらいいのでしょう・・・
表現が下手くそですいません。
上記の情報だけで判断は出来にくいですが、おそらく特定受給者にはならないと思われますので、８か月も受給期間はないでしょう。た（例え特定受給者であっても１０年の期間が無いといけませんし）
１で派遣切りとのことですが、期間は１と２とつながりますが、給付の判断は２の離職理由で決まります。
派遣とのことですが、１と２では派遣元は同じでしょうか？
２での期間満了後は派遣元から契約を打ち切られたのでしょうか？それとも次の派遣先を待っている状態ですか？
派遣の場合は派遣先から切られるということだけでは離職となりません。派遣元から次の紹介が無いなどの状況で初めて離職となります。
なので、実際には５月が終わった時点で次を紹介してもらえなければ初めて会社都合となります。
１で派遣切りとのことですが、期間は１と２とつながりますが、給付の判断は２の離職理由で決まります。
派遣とのことですが、１と２では派遣元は同じでしょうか？
２での期間満了後は派遣元から契約を打ち切られたのでしょうか？それとも次の派遣先を待っている状態ですか？
派遣の場合は派遣先から切られるということだけでは離職となりません。派遣元から次の紹介が無いなどの状況で初めて離職となります。
なので、実際には５月が終わった時点で次を紹介してもらえなければ初めて会社都合となります。
失業保険について
初めての投稿失礼致します。
私事なのですが、３年働いていた会社を今年の２月に会社を辞め、フリーターをしてきました。
雇用保険を３年払い、失業保険を受給しないで、今の会社で今月に社員登用され、雇用保険の名義も変わりました。
しかし、仕事を辞めようと思ってます。
過去の３年の雇用保険を失業保険として支給されないでしょうか
初めての投稿失礼致します。
私事なのですが、３年働いていた会社を今年の２月に会社を辞め、フリーターをしてきました。
雇用保険を３年払い、失業保険を受給しないで、今の会社で今月に社員登用され、雇用保険の名義も変わりました。
しかし、仕事を辞めようと思ってます。
過去の３年の雇用保険を失業保険として支給されないでしょうか
失業手当の支給（申請）期限は
離職した日から【支給開始】までの１年間と決まっています。
前職を
①自己都合で退職した場合は、申請完了後
待機期間７日＋給付制限期間（約３ケ月）後、支給が開始されます。
②会社都合で退職した場合は、待機期間７日後に支給が開始されます
上記を踏まえますと
①の場合は、２月までに２ケ月しかありませんから、支給開始（約４ケ月先）ではまにあいません。
→受給不可
②の場合は、受給が可能だと思います
ハローの窓口で相談されるのが確実ですけどね。
離職した日から【支給開始】までの１年間と決まっています。
前職を
①自己都合で退職した場合は、申請完了後
待機期間７日＋給付制限期間（約３ケ月）後、支給が開始されます。
②会社都合で退職した場合は、待機期間７日後に支給が開始されます
上記を踏まえますと
①の場合は、２月までに２ケ月しかありませんから、支給開始（約４ケ月先）ではまにあいません。
→受給不可
②の場合は、受給が可能だと思います
ハローの窓口で相談されるのが確実ですけどね。
年末調整について質問です！
２００９年１月～８月まで社会保険料を任意継続で支払ってました。（６月まで失業保険給付金をもらってました）
２００９年９月から旦那の社会保険の扶養に入りました。
ちなみに私は無職なので所得は０です！
この場合、旦那が会社から年末調整の申告用紙を持って帰ってきた場合、私が支払った社会保険料はこの年末調整の申告書に記入してもいいのでしょうか？
もうこんな時期なのに現時点で会社からは申告書をもらってないみたいなので、扶養者控除をしてもらえるか不安なのですが…
２００９年１月～８月まで社会保険料を任意継続で支払ってました。（６月まで失業保険給付金をもらってました）
２００９年９月から旦那の社会保険の扶養に入りました。
ちなみに私は無職なので所得は０です！
この場合、旦那が会社から年末調整の申告用紙を持って帰ってきた場合、私が支払った社会保険料はこの年末調整の申告書に記入してもいいのでしょうか？
もうこんな時期なのに現時点で会社からは申告書をもらってないみたいなので、扶養者控除をしてもらえるか不安なのですが…
申告の際には証明書は不要です、失業保険の給付金は申告不要です、会社に申告書を提出して年末調整をしてもらって下さい。
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