有給休暇の取得、退職後の失業保険給付についてお尋ねします。
１２月末で退職願いを出し、部の直属の上司の了承を得て２８日付け退職、
１０日以降まとめて有給消化をすることにしました。
*有給は３０日分余っています。
しかし総務部から、１０日以降勤務しないなら９日付けで辞めるよう勧告され、９日付けで退社願いを再度提出してしまいました。
その際に、まとめて有給消化をするなんて非常識だと言われましたが、調べたところ、有給消化は従業員の当然の権利であり、時期変更権が行使できないなら、会社側は却下できないと知りました。
現在、一人暮らしで１２月１０日には引越し予定で手続きも始めてしまったので１０日以降の勤務は難しい状況です。
そこで、質問は、
・余った有給の買取りはしてもらえるか？
・失業保険給付を、特別給付として早めてもらうことはできないか？また、そうするのに必要な手続きなどはありますか？
上記についてご相談にのっていただけないでしょうか？
当然の権利を主張して非常識といわれるなんて悔しいです。
ただ、部署のメンバーには感謝しているので、１１月にまとめてお休みをとることはしたくないので、できれば有給の買取りと失業保険給付制限なしで受け取りたいです。
どうか知恵を貸してください。よろしくお願いいたします。
１２月末で退職願いを出し、部の直属の上司の了承を得て２８日付け退職、
１０日以降まとめて有給消化をすることにしました。
*有給は３０日分余っています。
しかし総務部から、１０日以降勤務しないなら９日付けで辞めるよう勧告され、９日付けで退社願いを再度提出してしまいました。
その際に、まとめて有給消化をするなんて非常識だと言われましたが、調べたところ、有給消化は従業員の当然の権利であり、時期変更権が行使できないなら、会社側は却下できないと知りました。
現在、一人暮らしで１２月１０日には引越し予定で手続きも始めてしまったので１０日以降の勤務は難しい状況です。
そこで、質問は、
・余った有給の買取りはしてもらえるか？
・失業保険給付を、特別給付として早めてもらうことはできないか？また、そうするのに必要な手続きなどはありますか？
上記についてご相談にのっていただけないでしょうか？
当然の権利を主張して非常識といわれるなんて悔しいです。
ただ、部署のメンバーには感謝しているので、１１月にまとめてお休みをとることはしたくないので、できれば有給の買取りと失業保険給付制限なしで受け取りたいです。
どうか知恵を貸してください。よろしくお願いいたします。
参考にならないかもしれませんが、まず第一に、企業側での有給の買取は、ありえないと思います。そして第二に、ふつう自主退職の場合失業保険給付は退職されてから、確か、三週間の待機がつくはずでしたね、給付を早める場合、自主退職から、企業側からの要請での退職への手続きが必要です(この手続きは企業側がする手続きです)。希望が通らないようなら、有給消化をお願いされた方がいいでしょうね。(企業によっては有給の連続使用日数が決められている場合があるかも)
失業保険の受給額を教えて下さい。
今は、有給を消化中です。
自己都合により退職。
年齢 20代
雇用保険加入期間 3年
給料(保険など引く前の金額)過去6ヶ月(5月～10月)の平均は18万です。
ちなみに有給終了日は、11月8日までとなっております。
中途半端な日数はどうなるのでしょうか？
教えて下さい。
今は、有給を消化中です。
自己都合により退職。
年齢 20代
雇用保険加入期間 3年
給料(保険など引く前の金額)過去6ヶ月(5月～10月)の平均は18万です。
ちなみに有給終了日は、11月8日までとなっております。
中途半端な日数はどうなるのでしょうか？
教えて下さい。
平均１８万円は総支給額としてお答えします。（賞与を除く総支給額が計算基礎です）
基本手当日額は４４５８円です。支給日数は９０日。１回に２８日分の支給ですから１２４８２４円になり総額で４０１２２０円になります。
中途半端な日数の意味がわかりません。関係ないと思います。
基本給、職能給は関係ありません。総支給額です。
基本手当日額は４４５８円です。支給日数は９０日。１回に２８日分の支給ですから１２４８２４円になり総額で４０１２２０円になります。
中途半端な日数の意味がわかりません。関係ないと思います。
基本給、職能給は関係ありません。総支給額です。
失業保険ってお金おりるまで時間かかるのでしょうか？(>_<)
私の母は、４月頃に解雇されて直ぐに失業保険申請しましたが、
まだお金降りないみたいですが、
そんなに時間かかるのでしょうか？
よろしくお願い申し上げます！！(>_<)
私の母は、４月頃に解雇されて直ぐに失業保険申請しましたが、
まだお金降りないみたいですが、
そんなに時間かかるのでしょうか？
よろしくお願い申し上げます！！(>_<)
どのような事情で退職されたかにもよります。
解雇された、という言葉だけでは詳細がわからないのですが離職票をご確認されてみてはいかがでしょうか？
そこには退職理由が「自己都合」もしくは「会社都合」ということが書かれています。
お母様ご自身の都合で退職されたのであれば３か月の給付制限後ですので、実質４カ月たつまで入りません。
ただし、本人が働く意思があったにも関わらず会社の倒産や人件費削減などやむを得ない事情で会社を辞めざるを得なくなった場合は会社都合とみなされ１週間の制限後支給されます。
もし、会社都合であればすぐにおりるはずなので問い合わせされた方がよいかと思います。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
補足内容拝見いたしました。
会社都合の退職であれば１週間の待機期間だけで済むはずなので
一度問い合わせをされてみてはいかがでしょうか？
お金に係わる大切なことだと思うので
事情を説明して、詳細を確認された方がよいと思います。
あと、お母様に退職時に離職表の退職理由の個所をきちんと確認されたかも聞かれた方がよいと思います。
表向きは自己都合退職にされている可能性も十分ありますので．。。
解雇された、という言葉だけでは詳細がわからないのですが離職票をご確認されてみてはいかがでしょうか？
そこには退職理由が「自己都合」もしくは「会社都合」ということが書かれています。
お母様ご自身の都合で退職されたのであれば３か月の給付制限後ですので、実質４カ月たつまで入りません。
ただし、本人が働く意思があったにも関わらず会社の倒産や人件費削減などやむを得ない事情で会社を辞めざるを得なくなった場合は会社都合とみなされ１週間の制限後支給されます。
もし、会社都合であればすぐにおりるはずなので問い合わせされた方がよいかと思います。
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補足内容拝見いたしました。
会社都合の退職であれば１週間の待機期間だけで済むはずなので
一度問い合わせをされてみてはいかがでしょうか？
お金に係わる大切なことだと思うので
事情を説明して、詳細を確認された方がよいと思います。
あと、お母様に退職時に離職表の退職理由の個所をきちんと確認されたかも聞かれた方がよいと思います。
表向きは自己都合退職にされている可能性も十分ありますので．。。
【会社都合の失業保険について】失業保険についてなんですが、派遣で６年働いていたのですが１２月末で退職しました。１月後半になっても派遣先からのお仕事の紹介の連絡はきていません。職安で問い合わせしました所
１か月以内に仕事を紹介ったとみなされ失業保険がすぐに支給されるとのことでした。離職票もまだ届いてませんし１か月を超えた２月に入って待ってましたとばかりに派遣先にもらっても大丈夫なんでしょうか？それとも１か月たったら離職票はおくってくるものなんでしょうか？
父が今腎臓を悪くし透析をしないといけないかもしれなくって体調も悪く寝込んでます。
心配ですしすぐに働けない状態です。母が仕事を３つかけもちしてて家の事がほとんどできないため私が今家事全般をやっています。食事制限が厳しくてレトルトや冷凍食品は無理な為今は私が働けない状態なのです。
実際生活面でも病院代もかかり家計が苦しいのですぐに失業保険もれえるならばと思ったのですが。
辞めた理由は父親の件ではなく残業も多く（月平均残業５０～６０位）とても続けれないなと思って退職しました。
退職後家族と過ごす時間は増え父親があまりにも体調わるそうなので聞いてみたら人工透析するかしないか・・という状況だと聞き今まで仕事が忙しくて父親が腎臓悪くなっている事さえ気づかなかった事に後悔し、今は家族の時間を取りたいと思ってます。
どなたか詳しい方いらっしゃいましたらアドバイス頂けないでしょうか？長くなりましてすみません・・・。
１か月以内に仕事を紹介ったとみなされ失業保険がすぐに支給されるとのことでした。離職票もまだ届いてませんし１か月を超えた２月に入って待ってましたとばかりに派遣先にもらっても大丈夫なんでしょうか？それとも１か月たったら離職票はおくってくるものなんでしょうか？
父が今腎臓を悪くし透析をしないといけないかもしれなくって体調も悪く寝込んでます。
心配ですしすぐに働けない状態です。母が仕事を３つかけもちしてて家の事がほとんどできないため私が今家事全般をやっています。食事制限が厳しくてレトルトや冷凍食品は無理な為今は私が働けない状態なのです。
実際生活面でも病院代もかかり家計が苦しいのですぐに失業保険もれえるならばと思ったのですが。
辞めた理由は父親の件ではなく残業も多く（月平均残業５０～６０位）とても続けれないなと思って退職しました。
退職後家族と過ごす時間は増え父親があまりにも体調わるそうなので聞いてみたら人工透析するかしないか・・という状況だと聞き今まで仕事が忙しくて父親が腎臓悪くなっている事さえ気づかなかった事に後悔し、今は家族の時間を取りたいと思ってます。
どなたか詳しい方いらっしゃいましたらアドバイス頂けないでしょうか？長くなりましてすみません・・・。
派遣先の仕事を辞めたのではなく、派遣会社自体を辞めたんですよね？
であれば、まともな雇用者なら１ヶ月も経たずに離職票を送ってきますよ。
（そうでないところも多々ありますが）
＞１か月以内に仕事を紹介ったとみなされ
”紹介しなかったとみなされ”ですかね。
であれば、派遣会社を辞めたわけではないですよね。辞めたんなら１ヶ月以内も何も紹介するわきゃないですから。
辞めなきゃ離職票は発行されませんよ。
＞派遣先にもらっても大丈夫なんでしょうか？
派遣先はあなたを雇用していないので、離職票なんか発行できませんよ。
職安が言ったのは
「１ヶ月経っても紹介がなかったので、派遣会社を辞めた場合は会社都合（派遣会社です）になる。」という意味でしょう。
離職票は派遣会社を辞めて派遣会社から貰いましょう。
であれば、まともな雇用者なら１ヶ月も経たずに離職票を送ってきますよ。
（そうでないところも多々ありますが）
＞１か月以内に仕事を紹介ったとみなされ
”紹介しなかったとみなされ”ですかね。
であれば、派遣会社を辞めたわけではないですよね。辞めたんなら１ヶ月以内も何も紹介するわきゃないですから。
辞めなきゃ離職票は発行されませんよ。
＞派遣先にもらっても大丈夫なんでしょうか？
派遣先はあなたを雇用していないので、離職票なんか発行できませんよ。
職安が言ったのは
「１ヶ月経っても紹介がなかったので、派遣会社を辞めた場合は会社都合（派遣会社です）になる。」という意味でしょう。
離職票は派遣会社を辞めて派遣会社から貰いましょう。
失業保険について 自己都合 会社都合か教えて下さい。
1年半程 生保の営業をしていました。
査定が通らずに退職になりました。
私は続けたかったのですが 成績が取れず 仕方なくでした。
それで有休消化をして2月末で退職しました。
この度 離職表が郵送されてきたので確認すると自己都合となっていました。
退職前に会社に確認したら 業績不振によるものとの回答だったため 職安に問い合わせたらそのような理由なら 三ヶ月の待機期間のない給付になるだろうと言われていましたが 自己都合となれば三ヶ月待たなければなりません。職安の方は保険の営業の人にはよくあるケースですから すぐに支給の対象だと・・・。
私が退職する数ヶ月に退職した人も査定が通らず同じ理由で辞めて行った人もすぐに支給になったと聞きました。その人に聞いたら 退職理由がどのように書いてあったのか今は覚えてないと言われました。
保険の営業で私のような理由での退職となった方で どのような理由になって 給付はいつからだったのか教えて下さい。
離職表には異議を申し立てる欄もあったので書くのがいいのか それとも会社に抗議するのがいいのかそれも教えて下さい。
1年半程 生保の営業をしていました。
査定が通らずに退職になりました。
私は続けたかったのですが 成績が取れず 仕方なくでした。
それで有休消化をして2月末で退職しました。
この度 離職表が郵送されてきたので確認すると自己都合となっていました。
退職前に会社に確認したら 業績不振によるものとの回答だったため 職安に問い合わせたらそのような理由なら 三ヶ月の待機期間のない給付になるだろうと言われていましたが 自己都合となれば三ヶ月待たなければなりません。職安の方は保険の営業の人にはよくあるケースですから すぐに支給の対象だと・・・。
私が退職する数ヶ月に退職した人も査定が通らず同じ理由で辞めて行った人もすぐに支給になったと聞きました。その人に聞いたら 退職理由がどのように書いてあったのか今は覚えてないと言われました。
保険の営業で私のような理由での退職となった方で どのような理由になって 給付はいつからだったのか教えて下さい。
離職表には異議を申し立てる欄もあったので書くのがいいのか それとも会社に抗議するのがいいのかそれも教えて下さい。
離職票の退職理由が自己都合となっていても、職安での手続き時に異議申立をすれば、職安で調査して決定します。
会社に抗議して理由を書き換えてくれればそれにこしたことはありませんが、無理なら、職安で事情を説明すれば、対応してくれると思います。同じ理由で辞めた方が給付制限なしの支給になったのであれば、質問者さんも異議申立でそうなる可能性が高いと思います。
会社に抗議して理由を書き換えてくれればそれにこしたことはありませんが、無理なら、職安で事情を説明すれば、対応してくれると思います。同じ理由で辞めた方が給付制限なしの支給になったのであれば、質問者さんも異議申立でそうなる可能性が高いと思います。
夫が通帳を私に渡すのを嫌がります。
3歳年下の夫と先月から新婚生活を始めました。
現在私は結婚・引っ越しに伴い退職しており失業保険を貰って求職中です。
月々の生活費は夫の給与から(家賃や光熱費の引き落とし)、私の給付金やこの先の給与は貯金に回し家計の管理は私という話でしたが、諸事情で夫の給与では数か月ほど足りなくなります。
そこで足りない分を夫の口座に入金しようと思い、通帳を借りたいと言うと渋い顔をされました。
私に家計を任せるならこの先通帳を預かったほうがやりやすいんだけど…と言うと「嫌だ」と。
信用がないのか、通帳もカードも無しに家計を管理、把握しろとはどうすればいいのか、と色々駆け巡り、とりあえず「じゃあいいです」と返しましたがモヤモヤしてそれからお互い口をきいていません。
先月ボーナスの一部を私に渡し「これ位あれば次のボーナスまでの食費雑費足りる？」と言われましたのでなぜ月々の給料まで？と思っているのかもしれません。
しかしそのボーナスで赤字分を補填すると半年分には到底足りません。
私の車のローンと保険代、扶養外なので年金保険税金、二人で使うクレジットカードの引き落としは私の口座(二人の貯金も一緒に入っています)から落ちるので今は給付金でなんとかなりますが、仕事が見つからなければ少なくとも車関係の維持費とクレジットカードは貯金から毎月引かれてしまいます。
以前貯金と私の給与の口座を分けたい、と話すと通常の月でも家賃などの支払いで夫の給与は数万円しか残らないので意味がないと言われましたが、その残りがないと貯金を崩さなくてはいけないかもしれないので困る、と話すと煮え切らない返事でした。
夫も私も生活費以外にほとんどお金を使わない人間なのでどちらが通帳を預かっても使い込むことはない筈です。
気持ち的に渡したくないんだろうとは思いますが、夫は家計に興味がないのか私が毎月の流れを説明をしてもわからないから、任せているから、と聞かないので夫に通帳を預けたままの管理は難しいと判断しています。
現に夫側の引き落としの金額は正確にわかっていません。
任せているというのに大きな買い物や旅行を決めては厳しくなると私のせいにする(○○が旅行行きたいなんていうから等)ところもあり、ストレスです。
長々とすみません。
妻の管理を当たり前と思っているわけではないので、私の管理に拘らずうまく収まるやり方があれば教えて下さい。
3歳年下の夫と先月から新婚生活を始めました。
現在私は結婚・引っ越しに伴い退職しており失業保険を貰って求職中です。
月々の生活費は夫の給与から(家賃や光熱費の引き落とし)、私の給付金やこの先の給与は貯金に回し家計の管理は私という話でしたが、諸事情で夫の給与では数か月ほど足りなくなります。
そこで足りない分を夫の口座に入金しようと思い、通帳を借りたいと言うと渋い顔をされました。
私に家計を任せるならこの先通帳を預かったほうがやりやすいんだけど…と言うと「嫌だ」と。
信用がないのか、通帳もカードも無しに家計を管理、把握しろとはどうすればいいのか、と色々駆け巡り、とりあえず「じゃあいいです」と返しましたがモヤモヤしてそれからお互い口をきいていません。
先月ボーナスの一部を私に渡し「これ位あれば次のボーナスまでの食費雑費足りる？」と言われましたのでなぜ月々の給料まで？と思っているのかもしれません。
しかしそのボーナスで赤字分を補填すると半年分には到底足りません。
私の車のローンと保険代、扶養外なので年金保険税金、二人で使うクレジットカードの引き落としは私の口座(二人の貯金も一緒に入っています)から落ちるので今は給付金でなんとかなりますが、仕事が見つからなければ少なくとも車関係の維持費とクレジットカードは貯金から毎月引かれてしまいます。
以前貯金と私の給与の口座を分けたい、と話すと通常の月でも家賃などの支払いで夫の給与は数万円しか残らないので意味がないと言われましたが、その残りがないと貯金を崩さなくてはいけないかもしれないので困る、と話すと煮え切らない返事でした。
夫も私も生活費以外にほとんどお金を使わない人間なのでどちらが通帳を預かっても使い込むことはない筈です。
気持ち的に渡したくないんだろうとは思いますが、夫は家計に興味がないのか私が毎月の流れを説明をしてもわからないから、任せているから、と聞かないので夫に通帳を預けたままの管理は難しいと判断しています。
現に夫側の引き落としの金額は正確にわかっていません。
任せているというのに大きな買い物や旅行を決めては厳しくなると私のせいにする(○○が旅行行きたいなんていうから等)ところもあり、ストレスです。
長々とすみません。
妻の管理を当たり前と思っているわけではないので、私の管理に拘らずうまく収まるやり方があれば教えて下さい。
通帳を預かる必要があるのでしょうか？
明細が必要なら、通帳のコピーを貰えばいいでしょうし
現金が必要ならおろしてきてもらえばいいだけ。
いくら夫婦といえども、全財産のすべてを預けるのは
抵抗ある人もいますよ。
通帳を預からなければ、なぜ管理が出来ないのか
「やりやすいから」という抽象的でなく具体的に
説明できますか？
明細が必要なら、通帳のコピーを貰えばいいでしょうし
現金が必要ならおろしてきてもらえばいいだけ。
いくら夫婦といえども、全財産のすべてを預けるのは
抵抗ある人もいますよ。
通帳を預からなければ、なぜ管理が出来ないのか
「やりやすいから」という抽象的でなく具体的に
説明できますか？
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