失業保険は、ハローワークへ出向いて、求職活動をしていないともらえません。自主退職し、二度目の認定日が８月末です。

退職後の手続きについて教えてください
退職後14日以内に年金と健康保険の手続きをすると思うのですが、その期間に出来ない場合、委任状などを書いて家族に代わりに手続きしてもらうことは可能なのでしょうか。

その間に海外に行きたいと思っていたのですが、自分で手続きしないと失業保険の受給の際に不利になることなどありますか？
旅行に行っていたことが分かると受給額を減らされるとか…。

自己都合退社ですが、失業保険の手続きは退職日から期限はありませんでしたよね？
その分受給されるのが遅くなるだけだったと記憶しているのですが。

よろしくおねがいします。

○失業保険は、自分で行かないと手続できないです。そもそも就職活動することが受給の条件になってますのでそれもしない人、つまり他者が代わりにすることはできません。本人のみです。自分で手続に行きましょう。
そして決まった期間で就職活動をしてその実績もひつようになりますし、そして認定日には必ず本人が出向かなければいけません。説明会にも参加しないといけません（本人）。
そうしなければ支給されないままですので・・・・どのくらい行かれるのかわかりませんが、海外から戻ってきてい、退職後１年以内に受給してしまえば（つまりもらいきってしまえば）大丈夫ですので逆算されててつづきを行えば大丈夫ではないかと。

もちろん海外に行かれる日数にもよるでしょうが・・・・。

○健康保険については
14日以内ですけれど・・・・私は半年すぎていったことがあるのでどうなのでしょうね・・・。
その時は、退職日からさかのぼって健康保険料を徴収されましたので、すさまじい金額でした。特に何か増えていたりとかはなかったです。
健康保険は場合によっては代理を認めてくれるかもしれませんので、一度市役所で相談されてみてはどうでしょうか？

失業保険について。ﾊﾛｰﾜｰｸに行き、まずは何をするのか…

こんにちわ、少々不安なんで質問させて頂きます。

出産を機に仕事を辞め、来月からﾊﾟｰﾄで働くつもりでいるんですが、２年ほど社会との関わりを絶っていたのと元々内気なためにﾊﾛｰﾜｰｸに行くのも気が引けます。
一度行ってしまいさえすれば平気なのですが…行くまでが不安でたまりません。
３年間延ばす手続きもしていたので、窓口に行って書類を出すとまた何か手続きをしたりするんでしょうか？？
子供みたいな質問ですみません。

３年間の「受給延長」をしてあるのですね。
あなたの「離職票」に「延長申請済」のスタンプが押してあります。
その「離職票」と「雇用保険被保険者証」「印鑑」「身分証明」を持って職安に行きます。
紛失している場合でも、職安に控えがあるので、「印鑑」「身分証明」だけで大丈夫です。

職安に行ってすることは、「求職」の申し込みです。
そして、「失業給付」の受給の申し込みをします。
行けば難しいことは何もありません。
失業給付の受給は、求職者の権利なので、物怖じせずに堂々と手続をしけ下さい。
簡単ですよ。

失業保険のことで....
今年の8月をもって7年間働いている会社を自己退職します。

退職後、失業保険の給付を申請しようと思ってますが、自己退職の場合申請してから何ヶ月後に給付が始まりますか？

ちなみに雇用保険は入ってます。

自己都合退職の場合、ＨＷに手続きに行った日から、「待期期間（７日）＋給付制限期間（３ヶ月）」があります。

この期間中は、給付金は支給されません。

その後、受給開始となるわけですが、給付金は「失業の状態」にあった日に対して支給されるもので、２８日周期に訪れる認定日にＨＷ行き、その期間中の失業の認定を受けることとなります。

つまり、給付金は後払いと思ってもらえばいいです。

ですので、実際手元に入るのは、給付制限後からさらに１ヵ月後ということになりますので、ＨＷの手続きからですと「４ヵ月後」となります。

給付日額の計算方法は、「直近６ヶ月の総支給額の合計÷１８０×（５０％～８０％）」です。

認定日に支給（実際は１週間後の振込み）されるのは、「給付日額×２８日」となります。

初回認定日と最終認定日は、必ずしも２８日では無い可能性があります。

この間は、２８日周期です。

結婚し、旦那は自営業で私は専業主婦となりました。国民健康保険、国民年金に加入となるのは分かるのですが．．．。私に収入がないので、保険・年金を２人分と考えると金額が大きくなり心配です。同じ条件（夫・自
営、妻・無職）の方に「妻も扶養に入れてる」と聞いたのですが、国保には扶養という概念はないですよね？私たちの場合でも、保険料や納税額が免除・軽減される方法はありますか？また、２３年３月末に離職したのですが、失業保険はどのような場合でも受けられますでしょうか？無知ですいません。

国民年金の免除・減額申請は、昨年度の収入をもとに審査されます。
昨年度の収入がわりと少ないようでしたら、一応、市役所の年金窓口に申請してみたらどうでしょうか？

国民健康保険の減免は、収入が大幅にへって、生活すること自体が苦しくなった場合に申請可能です。

失業保険は、ハローワークへ出向いて、求職活動をしていないともらえません。

健康保険の扶養と失業保険受給について教えて下さい。
自主退職し、二度目の認定日が８月末です。

現在、健康保険は、親の扶養に入っているのですが、失業給付を受けれるようになったら、国民健康保険に変更しようと思っていました。二度目の認定日までに国民健康保険に変えればいいと勘違いしていたため、未だ扶養の状態なのですが、先ほど失業給付が、８月１６日からになることを知りました。明日、急いで国民健康保険への変更手続きに行こうと思うのですが、扶養期間が約１０日間あったことについて罰則はあるのでしょうか。
失業給付金は日額5200円程度です。

知識をお持ちの方、よろしくお願いします。

まず、健康保険の「被保険者」である親御さんが、あなたを被扶養者から外す手続きをしなければなりません。

あなたが被扶養者でなくなった証明書を持参して、国民健康保険への加入届を行います。
※資格喪失証明書（通知書・連絡票）がないと、国保の届け出ができません。

8月16日以降に、健康保険の保険証で受診していたなら、医療費のうち保険が負担する分を、医療機関に追加で払うか、健康保険に返還しなければなりません。

国保からその分の支給を受けるには、被扶養者でなくなった日から14日以内に加入届をしていることが必要です。
現状では、国保の届け出ができるようになるまでに14日が過ぎてしまいかねません。

受診しているのなら、まず国保の窓口に状況を説明し、期限内に届けをする意思はあったことを確認してもらった方が良いかと。
※医療機関にも事情を説明し、指示を仰いでください。