失業保険に受給について教えてください。
11年勤めた会社を退職しようと思っています。
現在寝たきりの母と、母を介護している父。妻と子供1人で生活しています。
父の体の具合もあまり良くなく、食事や家事の為に
現在勤めている会社の就業時間に合わなくなってきており、
退職を考えております。（妻は正社員で働いており、収入も私より多く、仕事が忙しいため
妻の仕事は続けるという同意です）
退職をした後、以前父が商っていた菓子製造・販売（個人）を復活させて、
自営業を始めたいと思っています。
退職後、約半年くらいは、父の元で修行（訓練）が必要と思われます。
上記の状態での質問ですが、
①自営業への転向で、訓練期間の為に失業保険は受給できるのでしょうか？
②受給可能な場合、自己都合の退職ですが、失業保険受給はいつから受けられますか？
③受給期間は、最長でどのくらいあるのでしょうか？
④その他、考えておかなければならないことはありますでしょうか？
上記質問のうち、どれかひとつでも構いませんので、
失業保険に詳しい方、アドバイスをお願いいたします。
11年勤めた会社を退職しようと思っています。
現在寝たきりの母と、母を介護している父。妻と子供1人で生活しています。
父の体の具合もあまり良くなく、食事や家事の為に
現在勤めている会社の就業時間に合わなくなってきており、
退職を考えております。（妻は正社員で働いており、収入も私より多く、仕事が忙しいため
妻の仕事は続けるという同意です）
退職をした後、以前父が商っていた菓子製造・販売（個人）を復活させて、
自営業を始めたいと思っています。
退職後、約半年くらいは、父の元で修行（訓練）が必要と思われます。
上記の状態での質問ですが、
①自営業への転向で、訓練期間の為に失業保険は受給できるのでしょうか？
②受給可能な場合、自己都合の退職ですが、失業保険受給はいつから受けられますか？
③受給期間は、最長でどのくらいあるのでしょうか？
④その他、考えておかなければならないことはありますでしょうか？
上記質問のうち、どれかひとつでも構いませんので、
失業保険に詳しい方、アドバイスをお願いいたします。
職安へは通い詰めた経験があります。
まず、自己都合であり、おまけに「自営業の為の準備」なんてことは口が裂けても話してはいけません。職員にもよりますが、その場でバッテンをつけるイジワルな人間もいますから。
給付金とは、次に働く意欲のある人に対するものですから、まず、再就職をするということが前提です。自営ではダメです。
お父様の下で修行をされるそうですが、それはできるのではないですか？
給付金を受け取るためには、毎月、２社以上だったかな？
受けたと言う証拠がいるので、毎月２社くらい受けたらいいんです。
受からなさそうにいくといいですよ。
あと、受かりそうでも「思っていたのとは違った」などと言って断ってもいいです。
私の友人もいましたよ。絶対受からないようなところばかり行っていました。
それから毎月の認定日に顔を出すと、きちんと給付されます。
どのくらいの期間かはわかりませんが、全部もらうには、作戦が必用です。
演技をしてくださいね！
まず、自己都合であり、おまけに「自営業の為の準備」なんてことは口が裂けても話してはいけません。職員にもよりますが、その場でバッテンをつけるイジワルな人間もいますから。
給付金とは、次に働く意欲のある人に対するものですから、まず、再就職をするということが前提です。自営ではダメです。
お父様の下で修行をされるそうですが、それはできるのではないですか？
給付金を受け取るためには、毎月、２社以上だったかな？
受けたと言う証拠がいるので、毎月２社くらい受けたらいいんです。
受からなさそうにいくといいですよ。
あと、受かりそうでも「思っていたのとは違った」などと言って断ってもいいです。
私の友人もいましたよ。絶対受からないようなところばかり行っていました。
それから毎月の認定日に顔を出すと、きちんと給付されます。
どのくらいの期間かはわかりませんが、全部もらうには、作戦が必用です。
演技をしてくださいね！
扶養に入る手続きと、高額療養費制度について・・・
はじめまして。よろしくお願いします。
現在、失業保険を受給中です。この間、主人の扶養から外れて国民健康保険と国民年金に加入しています。4月上旬が3回目の認定日となり、残りの日数があるため恐らく5月上旬の4回目の認定日で終了となります。そこで、4回目の認定日が過ぎたら、主人の会社の方へ扶養に入る手続きをしていただく予定なのですが、一つ問題があります。
とある手術（費用は20万円弱）を受けることが決まり、当初の予定では手術の予定が4月下旬～5月上旬でしたので国民健康保険の高額療養費制度を利用しようと思っていました。が、つい先日病院に連絡したところ、手術の予定が5月中旬になったとのこと。となると、失業保険の給付期間は過ぎていますから、扶養に入る手続きをしている最中です。ゴールデンウィークを挟みますので、そもそも手術日（入院日）までに健康保険証の発行が間に合わないと思うのです。その場合、やはり一旦全額を納めないといけないのでしょうか。（病院の費用が20万弱と聞いていますが、これは3割負担になった時の金額なのか、差額ベッド代や食事代などを除く全ての医療費の全額が20万弱なのか、これは次回診察の際に聞きますので、現時点ではまだ確認出来ていません。）
国民健康保険に加入したときは、その場で加入手続き中の証明書のようなものをいただき、保険証が届くまでの間代用してくださいと言われました。健康保険の場合、こういった証明書はありませんよね？（結婚した当初も２，３回病院にかかったのですが、全て自費で10万円ほど支払い、のちに返金してもらいました）
やはり、一旦10割全額を納めておいて、のちほど健康保険証をいただいてから病院にて3割の自己負担を除く7割分を返金していただき、その上で健康保険教会の高額療養費制度を利用するしかないのでしょうか。分かりづらい質問文で申し訳ございませんが、どなたか教えてください。
はじめまして。よろしくお願いします。
現在、失業保険を受給中です。この間、主人の扶養から外れて国民健康保険と国民年金に加入しています。4月上旬が3回目の認定日となり、残りの日数があるため恐らく5月上旬の4回目の認定日で終了となります。そこで、4回目の認定日が過ぎたら、主人の会社の方へ扶養に入る手続きをしていただく予定なのですが、一つ問題があります。
とある手術（費用は20万円弱）を受けることが決まり、当初の予定では手術の予定が4月下旬～5月上旬でしたので国民健康保険の高額療養費制度を利用しようと思っていました。が、つい先日病院に連絡したところ、手術の予定が5月中旬になったとのこと。となると、失業保険の給付期間は過ぎていますから、扶養に入る手続きをしている最中です。ゴールデンウィークを挟みますので、そもそも手術日（入院日）までに健康保険証の発行が間に合わないと思うのです。その場合、やはり一旦全額を納めないといけないのでしょうか。（病院の費用が20万弱と聞いていますが、これは3割負担になった時の金額なのか、差額ベッド代や食事代などを除く全ての医療費の全額が20万弱なのか、これは次回診察の際に聞きますので、現時点ではまだ確認出来ていません。）
国民健康保険に加入したときは、その場で加入手続き中の証明書のようなものをいただき、保険証が届くまでの間代用してくださいと言われました。健康保険の場合、こういった証明書はありませんよね？（結婚した当初も２，３回病院にかかったのですが、全て自費で10万円ほど支払い、のちに返金してもらいました）
やはり、一旦10割全額を納めておいて、のちほど健康保険証をいただいてから病院にて3割の自己負担を除く7割分を返金していただき、その上で健康保険教会の高額療養費制度を利用するしかないのでしょうか。分かりづらい質問文で申し訳ございませんが、どなたか教えてください。
＞当初の予定では手術の予定が4月下旬～5月上旬でしたので国民健康保険の高額療養費制度を利用しようと思っていました。
ご存知でしょうか
高額療養費の制度は月ごとですので、予定通りだったら4月の医療費と5月の医療費でそれぞれ限度額までだったのですよ。。
かえって手術日がズレたために5月中だけで済みそうではありませんか？
国保は、5月に一日でもかかると5月分の保険料を払わなくてはいけなかったと思います。
ですので5月の途中まででも5月の末日まででも、保険料負担は同じだったと思います。（ご確認を）
いっそのこと5月一杯まで国保で、6月1日から健保にした方が、高額療養費の手続きもスムーズに行くし、■健保の切り替えにも支障がないのではないかと思いますが■、もしも入院が6月までかかるとややこしいですよね。
※■～■部分補足しました。
ご存知でしょうか
高額療養費の制度は月ごとですので、予定通りだったら4月の医療費と5月の医療費でそれぞれ限度額までだったのですよ。。
かえって手術日がズレたために5月中だけで済みそうではありませんか？
国保は、5月に一日でもかかると5月分の保険料を払わなくてはいけなかったと思います。
ですので5月の途中まででも5月の末日まででも、保険料負担は同じだったと思います。（ご確認を）
いっそのこと5月一杯まで国保で、6月1日から健保にした方が、高額療養費の手続きもスムーズに行くし、■健保の切り替えにも支障がないのではないかと思いますが■、もしも入院が6月までかかるとややこしいですよね。
※■～■部分補足しました。
【ハローワーク】就職活動「２回以上」っていうのは『２日以上？』それとも『２社以上？』
最近離職しました。
で、ハローワークで失業保険等のもらい方講習を受けてきたんですが
「４週間に２回以上の就職活動」が必要だそうです。
これって、例えば企業訪問したとき
■１日に２社訪問した場合、「２回」となるんでしょうか？
■それとも、１日は何社訪問しようと「１回」という計算なんでしょうか？
最近離職しました。
で、ハローワークで失業保険等のもらい方講習を受けてきたんですが
「４週間に２回以上の就職活動」が必要だそうです。
これって、例えば企業訪問したとき
■１日に２社訪問した場合、「２回」となるんでしょうか？
■それとも、１日は何社訪問しようと「１回」という計算なんでしょうか？
先の方がおっしゃっている通り、2社、でOKです。
ちなみに私はなかなか希望職種の募集がなく、「職業相談」を月に2回してます。
例えば1日で職業相談と●●セミナーのようなものに参加、という形でも2回、です。
ちなみに私はなかなか希望職種の募集がなく、「職業相談」を月に2回してます。
例えば1日で職業相談と●●セミナーのようなものに参加、という形でも2回、です。
２歳の子持ちで現在妊娠中の主婦です。
始めたい仕事があるのですが、起業・経営については正直全くと言って良い程知識がありません。
現在無職で失業保険はありません。また貯金もゼロです。
主人は年収３００万円程で家と車のローンに加え独身時代に作ったカードローンが１３０万円あります。土地と家はありますが、援助を頼める人はいません。（家のローンは私が保証人です）
この状態で、私の名義で主人が保証人で、国民生活金融公庫等から融資を受けられる物でしょうか？また、起業に関する助成金等は、可能性がありますか？少なくとも５００万円～７００万円は必要です。
誰に相談すべきかも分からず悩んでいます。無知な私でも解る様な解答を戴ければ有り難いです。どうか宜しくお願い致します。
始めたい仕事があるのですが、起業・経営については正直全くと言って良い程知識がありません。
現在無職で失業保険はありません。また貯金もゼロです。
主人は年収３００万円程で家と車のローンに加え独身時代に作ったカードローンが１３０万円あります。土地と家はありますが、援助を頼める人はいません。（家のローンは私が保証人です）
この状態で、私の名義で主人が保証人で、国民生活金融公庫等から融資を受けられる物でしょうか？また、起業に関する助成金等は、可能性がありますか？少なくとも５００万円～７００万円は必要です。
誰に相談すべきかも分からず悩んでいます。無知な私でも解る様な解答を戴ければ有り難いです。どうか宜しくお願い致します。
失礼ですが、あなたに収入がない時点で、融資を受けることは諦めてください。
旦那様も、あらたな融資を受ける能力、他人の保証人になる能力には欠けています。
毎年日本では数多くの人が起業しますが、３年以内に廃業する確率が７割以上です。
資金なしではじめた場合、ほとんどは廃業になるようです。
事業はいきなり収益が上がることはほとんどなく、最初の数年は赤字になることがほとんどです。
ここで資金がないと当然廃業です。
赤字（運営費）＋借り入れ金の返済が必要です。
廃業しても、融資を受けた分の負債は残ります。
起業するならまず、資金を自力で貯めましょう。
旦那様も、あらたな融資を受ける能力、他人の保証人になる能力には欠けています。
毎年日本では数多くの人が起業しますが、３年以内に廃業する確率が７割以上です。
資金なしではじめた場合、ほとんどは廃業になるようです。
事業はいきなり収益が上がることはほとんどなく、最初の数年は赤字になることがほとんどです。
ここで資金がないと当然廃業です。
赤字（運営費）＋借り入れ金の返済が必要です。
廃業しても、融資を受けた分の負債は残ります。
起業するならまず、資金を自力で貯めましょう。
会社都合退職して再就職先で自己都合退職した時の失業保険の再給付
会社都合退職したのち、失業手当を頂いていましたが再就職しましたが
4日で退職しました。（本来の試用期間は2カ月）
自己都合退職になるかと思うのですが
このような場合、再度給付していただけるのでしょうか？
また、再就職した会社にその会社独自の退職届があり、提出するのですが
退職理由の選択肢として
1.自己都合による退職
2.定年による退職
3.契約満了による退職
4.その他（理由を記載）
とあります。1を選択しても問題ありませんか？
また、離職票や源泉徴収票は頂いた方が宜しいでしょうか？
※再就職先では各種保険は未加入、年金手帳は自己管理しておりました。
会社都合退職したのち、失業手当を頂いていましたが再就職しましたが
4日で退職しました。（本来の試用期間は2カ月）
自己都合退職になるかと思うのですが
このような場合、再度給付していただけるのでしょうか？
また、再就職した会社にその会社独自の退職届があり、提出するのですが
退職理由の選択肢として
1.自己都合による退職
2.定年による退職
3.契約満了による退職
4.その他（理由を記載）
とあります。1を選択しても問題ありませんか？
また、離職票や源泉徴収票は頂いた方が宜しいでしょうか？
※再就職先では各種保険は未加入、年金手帳は自己管理しておりました。
失業給付がどれくらい残っていましたか？
規定日数以上残っていたならば「再就職のお祝い金」という形で
残りの失業給付金の一部ですがもらえます。
再就職したことはハローワークに届けているようですので、
再給付はしてもらえないと思います。
再就職先では、雇用保険は0ということになりますので、
離職票は使わないかな？とも思いますが、
念のためどちらももらっておいたほうがいいかもしれません。
今後教育訓練などを志願したくなった時に
もしかしたら必要になるかもしれませんしね！！
独自の退職届には
自己都合退職 と書くしかないと思います。
専門的なことが言えなくてすみません。
お仕事探し頑張って下さい☆
規定日数以上残っていたならば「再就職のお祝い金」という形で
残りの失業給付金の一部ですがもらえます。
再就職したことはハローワークに届けているようですので、
再給付はしてもらえないと思います。
再就職先では、雇用保険は0ということになりますので、
離職票は使わないかな？とも思いますが、
念のためどちらももらっておいたほうがいいかもしれません。
今後教育訓練などを志願したくなった時に
もしかしたら必要になるかもしれませんしね！！
独自の退職届には
自己都合退職 と書くしかないと思います。
専門的なことが言えなくてすみません。
お仕事探し頑張って下さい☆
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