助けてください！）ハローワークの失業給付中について！
いろいろな手続きがあり、頭がこんがらがっています。
【ハローワーク失業保険申請中】
後2回申請日があります。
現在の状態
○現在A県→引っ越し後（B県）
○結婚のため名前を変更済（8月）
○引っ越しは10月末
○パスポート・銀行口座・健康保険・自動車免許書
（すべてが旧姓のまま）
○11月に住民票の転居届を出します。
◇10月A県のハローワークへ認定日に行きます。
◇11月B県のハローワークへ認定日行く予定です。
◇戸籍謄本（本籍地）A県からC県へ変更済（8月）
＊A県（現住所）
＊B県（新住所）
＊C県（本籍地の変更）
AとBは5時間の距離、AとCは1時間、BとCは5時間です。
A県のハローワークに何が必要かと尋ねたところ
１）新しい名前の印鑑
２）新しい名前の銀行口座
３）自分で自分の新しい住所（今、夫がすでに住んでます。）に送って
それを証明として持っていくようにと言われました。
現在、住民票の名前が、変わっているのと、本籍がC県（以前はA県）になっていることのみ
変化です。
長くなりましたが、ここで質問です。
簡単に行き来できる距離でもないので。
まずはハローワークの申請が11月するために
この場合、何から一番早くA県にいる間に手続きができるのか、
手続きをしなければならないのか、こんがらがってしまっています。
最悪、11.12月ハローワークのためにA県に帰ってくることも考えています。
ちなみに、ハローワークの給付中は夫の扶養に入ることができず、
終わってから入る予定です。
わかりづらい文になり申し訳ございません。
本当に悩んでいます。
どなたか、少しでもわかりやすく教えて頂けたらと
思っています。
どうぞよろしくお願い致します。
いろいろな手続きがあり、頭がこんがらがっています。
【ハローワーク失業保険申請中】
後2回申請日があります。
現在の状態
○現在A県→引っ越し後（B県）
○結婚のため名前を変更済（8月）
○引っ越しは10月末
○パスポート・銀行口座・健康保険・自動車免許書
（すべてが旧姓のまま）
○11月に住民票の転居届を出します。
◇10月A県のハローワークへ認定日に行きます。
◇11月B県のハローワークへ認定日行く予定です。
◇戸籍謄本（本籍地）A県からC県へ変更済（8月）
＊A県（現住所）
＊B県（新住所）
＊C県（本籍地の変更）
AとBは5時間の距離、AとCは1時間、BとCは5時間です。
A県のハローワークに何が必要かと尋ねたところ
１）新しい名前の印鑑
２）新しい名前の銀行口座
３）自分で自分の新しい住所（今、夫がすでに住んでます。）に送って
それを証明として持っていくようにと言われました。
現在、住民票の名前が、変わっているのと、本籍がC県（以前はA県）になっていることのみ
変化です。
長くなりましたが、ここで質問です。
簡単に行き来できる距離でもないので。
まずはハローワークの申請が11月するために
この場合、何から一番早くA県にいる間に手続きができるのか、
手続きをしなければならないのか、こんがらがってしまっています。
最悪、11.12月ハローワークのためにA県に帰ってくることも考えています。
ちなみに、ハローワークの給付中は夫の扶養に入ることができず、
終わってから入る予定です。
わかりづらい文になり申し訳ございません。
本当に悩んでいます。
どなたか、少しでもわかりやすく教えて頂けたらと
思っています。
どうぞよろしくお願い致します。
「新しい名前の銀行口座」が必要ということは、まず口座の氏名の変更が必要なわけです（転入後は住所も）。
それには何が必要なのかを確認するのが順序では？
〉A県のハローワークに何が必要かと尋ねたところ
何の手続きのために必要なものか書いてありませんが、ひょっとして質問者自身も理解していないのでしょうか？
〉自分で自分の新しい住所……に送って
「何を」という突っ込みは置くとして。
それは転入届を出していないときの手続きのやり方では？
11月の認定日には転入届け出済みの予定、ということを、職安の人に正確に伝えられていないのでは？
それには何が必要なのかを確認するのが順序では？
〉A県のハローワークに何が必要かと尋ねたところ
何の手続きのために必要なものか書いてありませんが、ひょっとして質問者自身も理解していないのでしょうか？
〉自分で自分の新しい住所……に送って
「何を」という突っ込みは置くとして。
それは転入届を出していないときの手続きのやり方では？
11月の認定日には転入届け出済みの予定、ということを、職安の人に正確に伝えられていないのでは？
失業保険について教えてください。
私はH23.12.31で8年働いていた所を退職しました。
そして次の職場が決まっていて、H24.1.4から働きはじめました。しかし、雇用条件や面接時の仕事内容が
ちがい、4日だけ出勤した後すぐに退職しました。
そして8年働いていた職場から退職のときの諸々の書類(離職証明書等々)が送られてきので、1月16日にハローワークに行って手続きし明日に説明会です。
そして、年明けから4日だけ働いた職場からも給料が発生し、雇用保険に加入していたので、また『離職証明書』が発行
される事になります。
思ったのですが、8年働いた所の離職証明書出してしまい手続きも済んでしまっています。
年明け4日だけ働いた分の手続き等はどうしたら良いのでしょうか？？？
スゴくスゴく不安なので回答の方よろしくお願いいたします。
分かりにくい質問文で申し訳ございません。
私はH23.12.31で8年働いていた所を退職しました。
そして次の職場が決まっていて、H24.1.4から働きはじめました。しかし、雇用条件や面接時の仕事内容が
ちがい、4日だけ出勤した後すぐに退職しました。
そして8年働いていた職場から退職のときの諸々の書類(離職証明書等々)が送られてきので、1月16日にハローワークに行って手続きし明日に説明会です。
そして、年明けから4日だけ働いた職場からも給料が発生し、雇用保険に加入していたので、また『離職証明書』が発行
される事になります。
思ったのですが、8年働いた所の離職証明書出してしまい手続きも済んでしまっています。
年明け4日だけ働いた分の手続き等はどうしたら良いのでしょうか？？？
スゴくスゴく不安なので回答の方よろしくお願いいたします。
分かりにくい質問文で申し訳ございません。
最初に提出した会社の退職理由はなんですか？もしどちらも同じ自己都合であれば特に問題はありませんので、ハロワにいってください。まあいわなくてもすでに把握しているでしょうが。退職理由さえ同じなら、なにもかわりませんので。
補足について：４日だけでは、日額の算定にも全くたりません。二カ所からの離職票が有る場合、最後の離職理由で算定されますが、いずれも同じならなにもかわりません。本来４日だけの所では離職票もも必要なかったはずですが、会社側は自動的に作成することにしているのでしょう。気になるのであればハロワに言ってみて下さい。
補足について：４日だけでは、日額の算定にも全くたりません。二カ所からの離職票が有る場合、最後の離職理由で算定されますが、いずれも同じならなにもかわりません。本来４日だけの所では離職票もも必要なかったはずですが、会社側は自動的に作成することにしているのでしょう。気になるのであればハロワに言ってみて下さい。
失業保険について
私は昨年7月に仕事を辞め、10月に結婚しました。
今失業保険をもらっている状態です。
失業保険が終われば夫の扶養に入れるとのことですが、最終認定日の翌日から手続きを始めていいのでしょうか？
手続きとは国民保険・国民年金をやめ、夫の扶養申請をするということです。
最終認定日が1月25日なので、1月26日から始めていいのでしょうか？
私は昨年7月に仕事を辞め、10月に結婚しました。
今失業保険をもらっている状態です。
失業保険が終われば夫の扶養に入れるとのことですが、最終認定日の翌日から手続きを始めていいのでしょうか？
手続きとは国民保険・国民年金をやめ、夫の扶養申請をするということです。
最終認定日が1月25日なので、1月26日から始めていいのでしょうか？
既に一緒に生活されて、旦那様の収入がメインであれば扶養に入れるはずです。
ただし、職安で専業主婦になると言えば、基本手当が支給されないと思うので、働く気がなくても「少しでも収入の足しにするためにパートとして働きたい」みたいな感じで働く気があることを上手く伝えれば大丈夫かと思います。
ただし、職安で専業主婦になると言えば、基本手当が支給されないと思うので、働く気がなくても「少しでも収入の足しにするためにパートとして働きたい」みたいな感じで働く気があることを上手く伝えれば大丈夫かと思います。
退職後、雇用保険（失業手当）の手続きをしなかった場合。
１２月いっぱいで今の会社を退社します。
次の仕事はまだ決まっていません。
雇用（失業）保険の申請をすべきがどうか迷っていて、
もしも今回は手続きしなかった場合、
雇用保険被保険者証を次の職場へ渡せば、
今まで働いてきた年数と合わせて継続してもらうことが可能でしょうか？
初めてのことで勉強中なのですが、
あいまいにしか分かっていなくて、自信がありません。。
ハローワークで新しく良さそうな仕事があれば、
失業保険の申請もしたいし、再就職手当ももらえると思いますが、
ハローワークのしばりがあると思うとなかなか踏み切れません。
（ハローワーク以外でも積極的に就職活動がしたいため）
経験者の方など、アドバイス等ありましたら色々教えていただけると幸いです。
よろしくお願いします。
１２月いっぱいで今の会社を退社します。
次の仕事はまだ決まっていません。
雇用（失業）保険の申請をすべきがどうか迷っていて、
もしも今回は手続きしなかった場合、
雇用保険被保険者証を次の職場へ渡せば、
今まで働いてきた年数と合わせて継続してもらうことが可能でしょうか？
初めてのことで勉強中なのですが、
あいまいにしか分かっていなくて、自信がありません。。
ハローワークで新しく良さそうな仕事があれば、
失業保険の申請もしたいし、再就職手当ももらえると思いますが、
ハローワークのしばりがあると思うとなかなか踏み切れません。
（ハローワーク以外でも積極的に就職活動がしたいため）
経験者の方など、アドバイス等ありましたら色々教えていただけると幸いです。
よろしくお願いします。
>>今まで働いてきた年数と合わせて継続してもらうことが可能でしょうか？
雇用保険を受給しなければ、離職日の翌日から1年間以内に雇用保険に加入すれば、合算は可能です。
雇用保険を受給しなければ、離職日の翌日から1年間以内に雇用保険に加入すれば、合算は可能です。
失業保険給付中の時
週に２・３日、２０時間以内のアルバイトをしたとします。
そしてそのことを当たり前ですが、
月に１度の認定日に提出する紙に記入して申請します。
これって損なのでしょうか？
失業保険って給付期間中に働いたらその分減るのではなく、
給付日数が働いた日数分後に延びるだけって考えていいのでしょうか？？
週に２・３日、２０時間以内のアルバイトをしたとします。
そしてそのことを当たり前ですが、
月に１度の認定日に提出する紙に記入して申請します。
これって損なのでしょうか？
失業保険って給付期間中に働いたらその分減るのではなく、
給付日数が働いた日数分後に延びるだけって考えていいのでしょうか？？
大雑把な話として、所定給付日数の残日数が就業手当の条件を満たす間は、基本手当の代わりに就業手当が出ます。
残日数が就業手当の条件を満たさなくなれば、その日の分の基本手当が減額されるか、その日が支給対象外になります。
残日数が就業手当の条件を満たさなくなれば、その日の分の基本手当が減額されるか、その日が支給対象外になります。
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