健康国民保険について質問です。３月に仕事を辞めました。その後健康国民保険に加入せず今に至ります。入れるなら父の扶養にはいりたいのですが、失業手当をもらう間ははいれないとのこと。もし、今加入するとなれば
今月からの分（だいたい毎月１万５千円程でしょうか？）を払えばいいと思っていましたが、４月からの分もさかのぼって支払うと聞きましたがどうなのでしょうか？
また、父の扶養に入る場合昨年の12月？（１月でしょうか？）から3月までの収入と失業保険をたして103万に満たない場合、失業保険をもらった後すぐに入れるのでしょうか？
103万以上の場合は今年は扶養には入れないでしょうか・？

無知ですみません。
よろしくお願いいたします。

辞めたのが３月３０日までならば、３月分から
３月３１日ならば、４月分からの 保険料がかかります。

病気になってから あわてて保険証がつくれて
保険証を作ったときからの保険料でよい ならば、
もはや保険とはいえないものになってしまいます。

扶養に入る場合ですが
お父様の健康保険組合次第です。

基本的には、加入する時点で、今後の収入見通しが１３０万までならば
扶養に入れます。

退職している場合で、失業手当を貰い終わったら 収入見通しは ０なので
扶養になれるというのが基本です。

が、中には厳しいところもあって
その年の収入が１３０万を超えている場合は、扶養になれないところもあります。

出生以外で 子供を扶養に入れる場合
特に 社会人だった子供を扶養に入れる場合は、チェックが厳しい傾向があります。

ということで、お父様の健康保険組合に確認ください。

身内の話です。今月から失業保険の受給が開始されるのですが、どうも知らずに健康保険の扶養に既に入ってしまっているようです。この場合どうすればいいのでしょうか？？ちなみに扶養に入ってそうそうに
また脱退手続きをするのは言いにくいようで、難しいといいます。どうかよい案を教えて下さい。

総務のお仕事をされている方であれば、失業給付の受給中は健康保険の扶養から外れなければならないことはよく知ってらっしゃるでしょうから、説明すればわかってもらえると思います。
その旨を伝えて、まずは保険証を返却し、扶養から外れる手続きをしてもらってください。
受給期間が終わったらまた健康保険の扶養に入れてもらいましょう。

国民健康保険・国民年金について
頭がこんがらがっているのでアドバイスお願い致します。以下退職してからの流れです。

■勤めていた職場を3月に自己都合で退職

■国民健康保険(父の扶養)・国民年金加入
■8月県外に引っ越し後、失業保険受給開始
■9月、入籍。
■父の扶養から外れ個人で国民健康保険加入
■11月、失業保険受給終了

失業保険を受給している為、夫の扶養に入れないと言われました(4000円以上貰ってます)受給が終わったら扶養に入ろうと思うのですが、扶養手続きをすれば国民年金の方も3号になるのでしょうか？年金は年金で手続きをするのですか？

また、遅くても4月には就職をしたいと思っております。早ければ早いほど良いのですが、その際、就職するまでの間だけ扶養になることは可能なのでしょうか。すぐ抜けるかもしれないのですが…そのまま個人で入っていたほうがいいのかどうか(-ω-)

国民健康保険の保険料が着たのですが、減額できると言われたので区役所に行く予定なのですが、失業保険は11月で終了してします。それでも減額してもらえるのでしょうか？

結婚したので扶養に入れると思っていたのですが、結局今は個人で払っており、どうしたらいいのか考えたら頭がこんがらがってしまいました(汗)どなたか宜しくお願いします！

tk0913nさん

＞扶養手続きをすれば国民年金の方も3号になるのでしょうか？
はい、そうなります。
健康保険の被扶養者の手続きをすれば、自動的に国民年金第3号被保険者の手続きとなります。
だたし、会社からは、2種類の用紙が来ます。健康保険と国民年金と。

＞その際、就職するまでの間だけ扶養になることは可能なのでしょうか。
はい、可能です。
極端な話、1日だけでも可能です。
本来、健康保険制度は、1日でも空白期間を作ってはいけないことになってますので。

＞失業保険は11月で終了してします。それでも減額してもらえるのでしょうか？
国民健康保険料の減額は、年間単位で行われます。
従いまして、11月で失業給付が完了しても、保険料の減額は、来年3月までは継続します。

健康保険の加入は、できる限り被扶養者となるようにするのが負担が少なくなる道です。
あなたの場合、失業給付が終了すれば、すぐに夫の健康保険の被扶養者の手続きをしてください。

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