失業保険の延長手続きについて。

妊娠、出産により退職しました。延長手続きをしてきたのですが、基本的なことがわかりません。


三年間も受給できるという意味でしょうか？それとも三年間のうちのどこか180日分？

受給分はおよそ五割で合っていますか？

受給期間延長は受給される期間が3年間ではありません。
本来は1年間しかない期限が3年間まで期限延長出来るとい事です。

180日って、どこから出来てきましたか？妊娠・出産だと自己都合での退職だと思いますが、解雇か何かあったのですか？
でなけりゃ180日の給付日数はありませんが。

受給分は5割、これも何を根拠の5割ですか？
雇用保険は基本手当日額と言う日額で計算され基本28日ごとに28日分の支給がされます。
基本手当日額は離職前6ヶ月間の賃金合計から賃金日額を計算し、それを元に基本手当日額を計算します。
基本手当日額は、概ね賃金日額の５０％～８０％です。

ハローワークのことで質問です。
妊娠し働けなくなり退職し、その後に失業保険の手続きなどし、後は産後に月に数回来るようになりますと説明をうけました。
無事出産し今度ハローワークに行こうと思っています。
その時なんですが子供を連れて行っても大丈夫でしょうか？
職を探すところに子供を連れてくるとは考えられないと言われるのも仕方ないのですが、旦那は仕事であまり休みがなく
出張も多い為見ることが難しく、実家は遠く（私達は大阪で実家は九州）困っています。
友人は気にせず連れて行き講習があるときだけ預けていたと聞きました。
やはり連れて行くことは非常識なのでしょうか…

みなさんの意見を聞かせていただけたらと思い質問させていただきました。
できれば私も講習のときは旦那か友人に頼んで預け観覧（職探し）の時は連れて行きたいと思っています。
ちなみに子供は３ヶ月であまり泣きません。

みなさんのご意見よろしくお願いします。

質問者さんは子供が泣くとかして他人に迷惑をかけるからためらっている様子ですが、そんな問題ではないのです。
他の方もおっしゃっていますが、HWの担当者に３ヶ月の子供さんがいてすぐに働くことができるのですか？という疑問をもたれますよ。ご存知のように失業給付を受けるためはすぐにでも働く意思と能力が条件です。
文面から察すると働かないけど給付は受けたいとようですね。(本当は違反ですよ）
本来ならば働けるようになるまで受給期間の延長申請するほうがオーソドックスなやり方ですが・・・・。

失業保険の延長届けについて
妊娠で体調が良くないため、今月で退社することになりました。
安静にしていないといけないため、県外の実家に帰ろうと思っています。

出来れば、病院の許可が出ればすぐにでも帰りたいです。

延長届けは、離職票が届いてからどれくらいまでに手続きをしないといけないですか？
必ず、住所がある県での手続きになりますか？
実家の県では出来ないですか？

延長届けは、離職後３０日経過板後の３０日以内にすることになってます

、離職票が届いてからどれくらいまでではありませんよ

必ず、住所がある地の安定所での手続きになります

関連する情報