職業訓練・給付金について
5年間勤めていた会社を、5月25日で退職し6月から職業訓練を希望しています
そこで、質問なのですが
・職業訓練に」受かった場合、どのような手当がでるのでしょうか？
ハローワークで説明を聞きに行ったとき、給付金？＋失業保険が訓練中にでる。と、きいたのですが本当でしょうか。
・職業訓練に応募する際に、試験・面接があるとききましたが難しいものなのですか？
私はIT事務の講座を受けようと思っています。
・職業訓練中もハローワークで認定試験を受けるのでしょうか？
・私は、高校卒業からいままで接客業をしてきましたが、事務の仕事がしたいため会社を退職しました。事務の募集をみるとパソコンができることが条件なことが多く、今回IT事務の職業訓練を希望しました。
しかし、ハローワークに職業訓練の詳細を聞きに行った際に事務は希望しているひとが多いから職業訓練を受けても就職は難しいのではないかといわれました。
私も年齢が25才で事務経験もなく正社員で働くことは、厳しいことは承知です。なので、第一希望は正社員ですが無理なら派遣・パートでもいい。と伝えたところ「まだまだ若いんだからそんなこといわないで！でも、きびしいいよ（キリッ）」と言われました。
職員の方の言っていることが矛盾しているように感じるのは、私だけでしょうか？
そもそも、全く違う職種を希望するからこそ職業訓練を受けるのにそんなことを言ったら職業訓練事態何のためにあるのかわからないとおもうのですが。。
最後は完全にハローワークでの愚痴になってしまいましたが、わかりやすい回答お願いいたします。
5年間勤めていた会社を、5月25日で退職し6月から職業訓練を希望しています
そこで、質問なのですが
・職業訓練に」受かった場合、どのような手当がでるのでしょうか？
ハローワークで説明を聞きに行ったとき、給付金？＋失業保険が訓練中にでる。と、きいたのですが本当でしょうか。
・職業訓練に応募する際に、試験・面接があるとききましたが難しいものなのですか？
私はIT事務の講座を受けようと思っています。
・職業訓練中もハローワークで認定試験を受けるのでしょうか？
・私は、高校卒業からいままで接客業をしてきましたが、事務の仕事がしたいため会社を退職しました。事務の募集をみるとパソコンができることが条件なことが多く、今回IT事務の職業訓練を希望しました。
しかし、ハローワークに職業訓練の詳細を聞きに行った際に事務は希望しているひとが多いから職業訓練を受けても就職は難しいのではないかといわれました。
私も年齢が25才で事務経験もなく正社員で働くことは、厳しいことは承知です。なので、第一希望は正社員ですが無理なら派遣・パートでもいい。と伝えたところ「まだまだ若いんだからそんなこといわないで！でも、きびしいいよ（キリッ）」と言われました。
職員の方の言っていることが矛盾しているように感じるのは、私だけでしょうか？
そもそも、全く違う職種を希望するからこそ職業訓練を受けるのにそんなことを言ったら職業訓練事態何のためにあるのかわからないとおもうのですが。。
最後は完全にハローワークでの愚痴になってしまいましたが、わかりやすい回答お願いいたします。
雇用保険受給資格者が公共職業訓練に行くと失業給付と一日500円(上限40日)と交通費が出ます。雇用保険受給残日数が何日までに入校しないといけないという条件がありますが、別途ご確認下さい。
条件が合えば訓練中に受給日数が終わっても訓練修了までは受給が延長されます。
6月の訓練を希望されてますが、間に合わないのではないでしょうか？
6月の初旬開校ですと1ヶ月ほど前に応募締切があります。
入校するには雇用保険受給資格が要ります。
その日程では離職票が届くのは早くて6月の初旬ではないでしょうか？それから離職の手続きをされて最初の待機が7日間あります。その後が雇用保険受給資格者となります。
自己都合の場合は待機期間が3ヶ月とかありますが、その期間は受給がなくても雇用保険受給資格です。
待機3ヶ月の間に入校された場合は待機が解除され入校と共に受給が開始されます。
補足
待機期間は解除されて支給が始まりますよ。
申込開始時期ではなくて申込締切に間に合うかですよ。4月19日から申込開始なら締切がだいたい1ヶ月後くらいが多いですよ。
仮に5月20日くらいに締切だった場合、あなたはまだ離職してないですよねf^_^;
ハロワによっては離職してないと申込受付してくれないんですよ。退職予定日によっては退職証明書を発行してもらえば対応してもらえる例もあるようですが、あくまでも個別の事情で対応されますので。
それと6月の初旬の開校だと5月25日に離職で入校までに受給者資格が間に合うかな？という心配があります。会社によっては離職票をくれるまで3週間も1ヶ月も待たされる事があります。ハロワでは10日内くらいには発行するように指導はするみたいなんですが、強制力はないみたいです。
6月の後半が開校だったりすれば申込締切とかも心配がないかもしれませんがね。
大体開校の1ヶ月前ほどに申込締切があり、選考、合格発表、入校となります。
あー、それと訓練と一括りで回答しましたが、公共職業訓練ではの話ですからね。
求職者支援訓練だったりすると、給付についても全て違ってきますからね。
条件が合えば訓練中に受給日数が終わっても訓練修了までは受給が延長されます。
6月の訓練を希望されてますが、間に合わないのではないでしょうか？
6月の初旬開校ですと1ヶ月ほど前に応募締切があります。
入校するには雇用保険受給資格が要ります。
その日程では離職票が届くのは早くて6月の初旬ではないでしょうか？それから離職の手続きをされて最初の待機が7日間あります。その後が雇用保険受給資格者となります。
自己都合の場合は待機期間が3ヶ月とかありますが、その期間は受給がなくても雇用保険受給資格です。
待機3ヶ月の間に入校された場合は待機が解除され入校と共に受給が開始されます。
補足
待機期間は解除されて支給が始まりますよ。
申込開始時期ではなくて申込締切に間に合うかですよ。4月19日から申込開始なら締切がだいたい1ヶ月後くらいが多いですよ。
仮に5月20日くらいに締切だった場合、あなたはまだ離職してないですよねf^_^;
ハロワによっては離職してないと申込受付してくれないんですよ。退職予定日によっては退職証明書を発行してもらえば対応してもらえる例もあるようですが、あくまでも個別の事情で対応されますので。
それと6月の初旬の開校だと5月25日に離職で入校までに受給者資格が間に合うかな？という心配があります。会社によっては離職票をくれるまで3週間も1ヶ月も待たされる事があります。ハロワでは10日内くらいには発行するように指導はするみたいなんですが、強制力はないみたいです。
6月の後半が開校だったりすれば申込締切とかも心配がないかもしれませんがね。
大体開校の1ヶ月前ほどに申込締切があり、選考、合格発表、入校となります。
あー、それと訓練と一括りで回答しましたが、公共職業訓練ではの話ですからね。
求職者支援訓練だったりすると、給付についても全て違ってきますからね。
家賃を長期滞納してしまいました。今後の対処の仕方をお教えください。
５０代後半の男性一人暮らしです。
２年前に不況、震災の影響で長年勤めた職を失い、アルバイトで働きましたが、その会社も不況の影響で解雇になりました。
以降アルバイトもなかなか見つからず、失業保険や多少の蓄えで生活してきましたが、家賃が払えなくなり滞納してしまい、半年間役所の福祉で家賃負担をしてもらいました。
大家さんは滞納に気づいていなかったらしく、大家さんには私の方から滞納の件と福祉の方から支払いをしてもらうことを申し出ました。
私は手に職もあるので、期間内で就職口を探しながら、自分でも仕事ができなかと思い自営の道も探ってきましたが、家賃負担期間が終わって以降も、精神的に弱ってしまったりし中々自活できるほどの仕事ができず、家賃も滞納が続いていました。
来月こそは、来月こそはと思いながら結局はずるずる来てしまいました。
私は離婚し高校生の子供に養育費を払わなければならないのですが、上記の状態でそれも滞ることもしばしばでした。
家賃を払わずは養育費に回したことも家賃滞納の原因です。
3ヶ月前にやっとアルバイト先が見つかり、今はそこで仕事をしています。
それでも、中々家賃を払うことができていませんでした。
2ヶ月前、大家さんから「今までいろいろ考慮し、待ちましたがもう待てません。管理会社も変更するので、これまでの滞納分についてどう考えているか教えてください。これからの家賃は来月分から支払いをお願いします。」という内容の手紙をもらいました。
私は待ってくださったことのお礼と、これまでの状況、今月分は支払いができませんが来月から何とかするつもりですと返事をしました。
そこで相談、質問ですが、
昨日管理会社が管理会社の変更案内、振込先口座案内、お伺い書が入った書類が届きました。
その伺い書は契約時の内容に変更がある無いにかかわらず記入するようにということなのですが、すべて記入しなければならないのでしょうか？
一部ですが下記のような内容です。
・勤務先（住所、電話番号）
・連帯保証人の氏名、住所、電話番号（契約時は連帯保証人は付けませんでした。）
現在の支払い金額
・家賃
・共益費
・駐車料
・車のメーカー、車種、色、ナンバー
・光熱費
ちなみに契約時（８年前）は長男（21歳）と同居ということで契約し、連帯保証人、保証会社の契約はしませんでした。長男は既に結婚の際転出しています。
また、生活再建の兆しも見えてきましたのでこれからは支払いを続け、滞納分も何とか少しづつでも支払って行きながら、何とか住まわせていただけたらと思っていますが、不安定なこともあり身寄りもないので不安です。
もう大変な迷惑をかけていますが、できるだけ大家さんや管理会社と良い関係を築いて行きたいのですが、とのように話し合えばよいかお教えください。
５０代後半の男性一人暮らしです。
２年前に不況、震災の影響で長年勤めた職を失い、アルバイトで働きましたが、その会社も不況の影響で解雇になりました。
以降アルバイトもなかなか見つからず、失業保険や多少の蓄えで生活してきましたが、家賃が払えなくなり滞納してしまい、半年間役所の福祉で家賃負担をしてもらいました。
大家さんは滞納に気づいていなかったらしく、大家さんには私の方から滞納の件と福祉の方から支払いをしてもらうことを申し出ました。
私は手に職もあるので、期間内で就職口を探しながら、自分でも仕事ができなかと思い自営の道も探ってきましたが、家賃負担期間が終わって以降も、精神的に弱ってしまったりし中々自活できるほどの仕事ができず、家賃も滞納が続いていました。
来月こそは、来月こそはと思いながら結局はずるずる来てしまいました。
私は離婚し高校生の子供に養育費を払わなければならないのですが、上記の状態でそれも滞ることもしばしばでした。
家賃を払わずは養育費に回したことも家賃滞納の原因です。
3ヶ月前にやっとアルバイト先が見つかり、今はそこで仕事をしています。
それでも、中々家賃を払うことができていませんでした。
2ヶ月前、大家さんから「今までいろいろ考慮し、待ちましたがもう待てません。管理会社も変更するので、これまでの滞納分についてどう考えているか教えてください。これからの家賃は来月分から支払いをお願いします。」という内容の手紙をもらいました。
私は待ってくださったことのお礼と、これまでの状況、今月分は支払いができませんが来月から何とかするつもりですと返事をしました。
そこで相談、質問ですが、
昨日管理会社が管理会社の変更案内、振込先口座案内、お伺い書が入った書類が届きました。
その伺い書は契約時の内容に変更がある無いにかかわらず記入するようにということなのですが、すべて記入しなければならないのでしょうか？
一部ですが下記のような内容です。
・勤務先（住所、電話番号）
・連帯保証人の氏名、住所、電話番号（契約時は連帯保証人は付けませんでした。）
現在の支払い金額
・家賃
・共益費
・駐車料
・車のメーカー、車種、色、ナンバー
・光熱費
ちなみに契約時（８年前）は長男（21歳）と同居ということで契約し、連帯保証人、保証会社の契約はしませんでした。長男は既に結婚の際転出しています。
また、生活再建の兆しも見えてきましたのでこれからは支払いを続け、滞納分も何とか少しづつでも支払って行きながら、何とか住まわせていただけたらと思っていますが、不安定なこともあり身寄りもないので不安です。
もう大変な迷惑をかけていますが、できるだけ大家さんや管理会社と良い関係を築いて行きたいのですが、とのように話し合えばよいかお教えください。
「伺い書」は、管理会社が大家から管理を受託するにあたって、現在の契約当事者・内容を確認するためのもの。滞納云々と直接の関係はない。現在の契約が保証人なしなら、保証人欄は『なし』と記入したら宜しい。
それはそれとして、滞納により毀損した信用を補填するために何が必要かを、考えてごらんなさい。
信用補填に必要なのは、「つもり」「兆し」「少しずつでも支払って」などといった、キミの漠とした希望や未定の予定ではなく、事実に裏付けられた、具体的かつ確実な支払い計画。
保証能力のある者を新たに保証人につけることも、必要になるだろう。
それはそれとして、滞納により毀損した信用を補填するために何が必要かを、考えてごらんなさい。
信用補填に必要なのは、「つもり」「兆し」「少しずつでも支払って」などといった、キミの漠とした希望や未定の予定ではなく、事実に裏付けられた、具体的かつ確実な支払い計画。
保証能力のある者を新たに保証人につけることも、必要になるだろう。
６月で会社を退社したのですが、２～６月分の給与分は確定申告はいるのでしょうか？大体毎月総支給は１７万前後で税金等は引かれてはいたのですが…。
６月分の給与明細が紛失したのか受け取っていないのか記憶が定かではなくて、確定申告が必要ならば困ったなと思っています。（訳あって二度と所属していた会社と関わりを持ちたくないので）
預金通帳で手取り金額なら分かるのですが。
それとこれから失業保険を頂いて職業訓練へ行くのですが、そちらのお金は確定申告の対象になりますか？
確定申告自体が分からなくて全くの素人なので、質問自体がおかしかったら申し訳ありません・・・。
６月分の給与明細が紛失したのか受け取っていないのか記憶が定かではなくて、確定申告が必要ならば困ったなと思っています。（訳あって二度と所属していた会社と関わりを持ちたくないので）
預金通帳で手取り金額なら分かるのですが。
それとこれから失業保険を頂いて職業訓練へ行くのですが、そちらのお金は確定申告の対象になりますか？
確定申告自体が分からなくて全くの素人なので、質問自体がおかしかったら申し訳ありません・・・。
会社と関わりを持ちたくない、と言っても離職票は手元にあるのですか？
失業給付の申請には、雇用保険被保険者証、離職票-1、離職票-2、が必要ですよ。
職業訓練に行く、との事なのですから、もう手続きは済ませたのですよね。
雇用保険の基本手当や、受講手当や通所手当には税金はかかりませんから、確定申告には含めません。
また、給与明細では確定申告はできません。
平成23年分 源泉徴収票が必要です。
今年中に再就職したら、その源泉徴収票を提出して年末調整に含めてもらいます。
再就職しなかったら、来年確定申告をして、給与から引かれた所得税を精算します。
源泉徴収票の交付は給与支払者の義務ですから、会社には交付を拒否できません。
クチを利くのもいやなら、返送用の封筒を同封して、文書で平成23年分 源泉徴収票を依頼してください。
失業給付の申請には、雇用保険被保険者証、離職票-1、離職票-2、が必要ですよ。
職業訓練に行く、との事なのですから、もう手続きは済ませたのですよね。
雇用保険の基本手当や、受講手当や通所手当には税金はかかりませんから、確定申告には含めません。
また、給与明細では確定申告はできません。
平成23年分 源泉徴収票が必要です。
今年中に再就職したら、その源泉徴収票を提出して年末調整に含めてもらいます。
再就職しなかったら、来年確定申告をして、給与から引かれた所得税を精算します。
源泉徴収票の交付は給与支払者の義務ですから、会社には交付を拒否できません。
クチを利くのもいやなら、返送用の封筒を同封して、文書で平成23年分 源泉徴収票を依頼してください。
失業保険について質問です。
詳しい方、教えて頂けますと助かります。
派遣で10ヵ月間の期間限定の仕事を紹介して貰えそうなのですが、その仕事の開始日が初回の失業認定日と重なってしまい
ました。
再就職手当は一年以上の雇用でしか貰えない、とあったのですが、この場合全く受け取れない、ということでしょうか？
詳しい方、教えて頂けますと助かります。
派遣で10ヵ月間の期間限定の仕事を紹介して貰えそうなのですが、その仕事の開始日が初回の失業認定日と重なってしまい
ました。
再就職手当は一年以上の雇用でしか貰えない、とあったのですが、この場合全く受け取れない、ということでしょうか？
失業認定日の前日までの分の失業給付は受給できます。
そして、派遣の仕事が終われば以前の雇用保険加入が生きるでしょう。
雇用保険の失業給付は再就職できない方のために有ります。
そして、派遣の仕事が終われば以前の雇用保険加入が生きるでしょう。
雇用保険の失業給付は再就職できない方のために有ります。
税金に詳しい方！！教えてください。
失業保険をもらっている場合、確定申告はいつ行けばいいのですか？？
６月まで、アルバイトで働いていました。その間の合計収入は９８万円。
その後、すぐに失業手当をもらい始めました。１ヶ月約１０万円ほど。
今は、職業訓練に通っていますが１１月でやめます。
夫の扶養には入れたのですが、この場合、確定申告っていつ行けばいいんですか？？
失業手当って収入には入らないので扶養控除って受けれるんですよね？？
もし、受けれないのなら１２月から早々に働き始めようかと思っています。
失業保険をもらっている場合、確定申告はいつ行けばいいのですか？？
６月まで、アルバイトで働いていました。その間の合計収入は９８万円。
その後、すぐに失業手当をもらい始めました。１ヶ月約１０万円ほど。
今は、職業訓練に通っていますが１１月でやめます。
夫の扶養には入れたのですが、この場合、確定申告っていつ行けばいいんですか？？
失業手当って収入には入らないので扶養控除って受けれるんですよね？？
もし、受けれないのなら１２月から早々に働き始めようかと思っています。
〉確定申告はいつ行けばいいのですか？？
確定申告は、2/16～3/15と決まっています。
あなたの場合は1/1以降ならできますが。
〉失業手当って収入には入らないので扶養控除って受けれるんですよね？？
受けられません。
雇用保険の給付を除いたあなたの年収により、ご主人が、あなたを税金の“扶養”（控除対象配偶者）にできる場合、ご主人に「配偶者控除」が適用されるのです。
「扶養控除」ではないし、あなたに適用されるのでもありません。
※「失業手当」という名前の手当はないし、職業訓練中に受けるのは「失業給付」ではないんだけどね。
〉もし、受けれないのなら１２月から早々に働き始めようかと思っています。
健康保険や年金の“扶養”と税金の“扶養”は全く違う制度です。趣旨も基準も手続きも別です。
ご主人から見て、あなたが税金の“扶養”かどうかは、年単位で決まることです。
つまり、「今年は“扶養”だった」「今年は“扶養”ではなかった」という扱いです。「何月から何月まで“扶養”」というものではありません。
今年、あなたが税金の“扶養”かどうかは、あなたの年収で決まります。今年12月31日までに受けた給与収入が103万円を超えていたら、今年は“扶養”ではありません。
確定申告は、2/16～3/15と決まっています。
あなたの場合は1/1以降ならできますが。
〉失業手当って収入には入らないので扶養控除って受けれるんですよね？？
受けられません。
雇用保険の給付を除いたあなたの年収により、ご主人が、あなたを税金の“扶養”（控除対象配偶者）にできる場合、ご主人に「配偶者控除」が適用されるのです。
「扶養控除」ではないし、あなたに適用されるのでもありません。
※「失業手当」という名前の手当はないし、職業訓練中に受けるのは「失業給付」ではないんだけどね。
〉もし、受けれないのなら１２月から早々に働き始めようかと思っています。
健康保険や年金の“扶養”と税金の“扶養”は全く違う制度です。趣旨も基準も手続きも別です。
ご主人から見て、あなたが税金の“扶養”かどうかは、年単位で決まることです。
つまり、「今年は“扶養”だった」「今年は“扶養”ではなかった」という扱いです。「何月から何月まで“扶養”」というものではありません。
今年、あなたが税金の“扶養”かどうかは、あなたの年収で決まります。今年12月31日までに受けた給与収入が103万円を超えていたら、今年は“扶養”ではありません。
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