失業保険の認定について・・・今、失業保険を受給中ですが前回が４／１４で今回は５／１２なのですが、仕事が決まり５／１０から就業するとなると、５/９に職安に行き申請をすれば４／１５～５／９分の失業手当て
は貰えるのでしょうか？それとも再就職手当てとして貰えるのでしょうか？因みに認定日は、6月が３回目７月が４回目で終りです
仕事は派遣で決まりそうです。
は貰えるのでしょうか？それとも再就職手当てとして貰えるのでしょうか？因みに認定日は、6月が３回目７月が４回目で終りです
仕事は派遣で決まりそうです。
就職が決まると、就職日前日までの失業手当がまず受給できます。
残りの残日数に応じて再就職手当が決まるわけですが、この手当、「一年以上の雇用が確実であること」が第一条件です。他にも「雇用保険にできる」「前職と同じ会社、系列会社、関連のある会社はダメ」などがあります。
派遣が1年を越す長期契約ならば可能性はあり、ですが、「更新の可能性が高い」だけでは「確実な雇用」とみなされず対象外になります。
派遣の契約が短く、終了時点でまだ給付期間が終了していなければ受給を再開できる場合もあります。
まずはハローワークへ。
残りの残日数に応じて再就職手当が決まるわけですが、この手当、「一年以上の雇用が確実であること」が第一条件です。他にも「雇用保険にできる」「前職と同じ会社、系列会社、関連のある会社はダメ」などがあります。
派遣が1年を越す長期契約ならば可能性はあり、ですが、「更新の可能性が高い」だけでは「確実な雇用」とみなされず対象外になります。
派遣の契約が短く、終了時点でまだ給付期間が終了していなければ受給を再開できる場合もあります。
まずはハローワークへ。
生活保護申請について。失業保険の最後の支払日（振込日）に司法書士さんと同行申請する事になるのですが、最後の振込日に申請する事にたいして、今日お金あるじゃん、
と言われる可能性はないですか？自分はアパート住まいで賃貸契約書を持参することになっていますが（扶助範囲外、高い）、それで理解してもらえるのでしょうか。あまりにも理解してもらえず、嫌がらせばかり喰らうなら、ホームレス餓死も考えております。37歳と若くもないので。
と言われる可能性はないですか？自分はアパート住まいで賃貸契約書を持参することになっていますが（扶助範囲外、高い）、それで理解してもらえるのでしょうか。あまりにも理解してもらえず、嫌がらせばかり喰らうなら、ホームレス餓死も考えております。37歳と若くもないので。
いま問題になってるのに…お金持ってるのに…生活保護申請？
ホームレス？餓死？
なめんなよ 世の中を
ここに書き込みする時間があるなら 仕事探しなよ
バイトでも 選り好みせずに！
カネ金かね 言ってんなよ
高い賃貸に住んでるなら安いところに引っ越しな
県営住宅申し込みなよ!!
やることいっぱいあるだろ！
むやみにホームレスだの餓死するとかいうなや!!
ホームレス？餓死？
なめんなよ 世の中を
ここに書き込みする時間があるなら 仕事探しなよ
バイトでも 選り好みせずに！
カネ金かね 言ってんなよ
高い賃貸に住んでるなら安いところに引っ越しな
県営住宅申し込みなよ!!
やることいっぱいあるだろ！
むやみにホームレスだの餓死するとかいうなや!!
失業保険について。7/1に求職申し込みをして、7/15に説明会を受けて来ました。しかし、家庭の都合で働けなくなってしまい、
7/26の初回認定日より前にはその旨を伝えてこようと思ってます。現在主人の扶養に入っていますが、受給前なので国民年金の手続きはしなくても大丈夫ですか？？また、受給期間満了年月日は24/6/29になっていますが、それまでにまた求職活動が出来るようになれば受給できるようになりますか？
7/26の初回認定日より前にはその旨を伝えてこようと思ってます。現在主人の扶養に入っていますが、受給前なので国民年金の手続きはしなくても大丈夫ですか？？また、受給期間満了年月日は24/6/29になっていますが、それまでにまた求職活動が出来るようになれば受給できるようになりますか？
どうすれば良いかはハロワに問い合わせて下さい。もちろん認定日に取り消しても同じ事だとは思いますが。
受給はしないわけですから扶養のままでいいでしょう。
来年の６／２４までに手続きをすればいいわけではありません。給付の期間（たとえば９０日）も含めて１年間有効ですので、せめて期限の４か月前ぐらいまでには手続きをしないと満額はもらえないだろうと思って下さい。
受給はしないわけですから扶養のままでいいでしょう。
来年の６／２４までに手続きをすればいいわけではありません。給付の期間（たとえば９０日）も含めて１年間有効ですので、せめて期限の４か月前ぐらいまでには手続きをしないと満額はもらえないだろうと思って下さい。
１月～３月までの仕事で６０万円給料をもらい、１１月まで失業保険を５６万円もらいました。
１２月からパートに出る予定です（１０万円の予定）。ＦＸの利益が２０万円以下の場合、主人の扶養に入れますか？？
１２月からパートに出るので確定申告は自分でやることになりますか？
３月まで正社員でやっていて１２月から扶養の範囲以内のパートに出たいと思っていますので無知でお恥ずかしいのですがよろしくお願いいたします。
なお、来年の１月からはパートで１０３万円以下で働こうと思っています。
・ＦＸの利益２０万円以下
・投資信託の分配金年間３０万円（特定口座源泉あり）
このようにしていきたいと考えています。
この場合扶養の範囲以内で出来る範囲と考えていいですか？
１２月からパートに出る予定です（１０万円の予定）。ＦＸの利益が２０万円以下の場合、主人の扶養に入れますか？？
１２月からパートに出るので確定申告は自分でやることになりますか？
３月まで正社員でやっていて１２月から扶養の範囲以内のパートに出たいと思っていますので無知でお恥ずかしいのですがよろしくお願いいたします。
なお、来年の１月からはパートで１０３万円以下で働こうと思っています。
・ＦＸの利益２０万円以下
・投資信託の分配金年間３０万円（特定口座源泉あり）
このようにしていきたいと考えています。
この場合扶養の範囲以内で出来る範囲と考えていいですか？
＞主人の扶養に入れますか？？
所得税の計算上、配偶者控除の対象となることが可能です。
＞１２月からパートに出るので確定申告は自分でやることになりますか？
パート先で前職分も含めて確定申告をするなら所得税の確定申告は不要です。この場合でもＦＸ分を含めた住民税の確定申告は必要です。
＞なお、来年の１月からはパートで１０３万円以下で働こうと思っています。
この条件ではパート収入を８３万円以下にしないと所得税法上、配偶者控除の対象となることはできません。
所得税の計算上、配偶者控除の対象となることが可能です。
＞１２月からパートに出るので確定申告は自分でやることになりますか？
パート先で前職分も含めて確定申告をするなら所得税の確定申告は不要です。この場合でもＦＸ分を含めた住民税の確定申告は必要です。
＞なお、来年の１月からはパートで１０３万円以下で働こうと思っています。
この条件ではパート収入を８３万円以下にしないと所得税法上、配偶者控除の対象となることはできません。
失業保険の個別延長は、申請するものなんですか？
それとも、最終認定日に、いきなり失業給付の受給日数が、
増えているんですか？
９月２２日に、失業保険の支給が終了して、９月２９日が、最終認定日です。
それとも、最終認定日に、いきなり失業給付の受給日数が、
増えているんですか？
９月２２日に、失業保険の支給が終了して、９月２９日が、最終認定日です。
個別延長になる方は要件がありますので、安定所の窓口の方から該当者には話があるはずです。
自分で申請するものではありません。
何も話がなくそのまま終わるのであれば、残念ですが個別延長にはならないと思います。
自分で申請するものではありません。
何も話がなくそのまま終わるのであれば、残念ですが個別延長にはならないと思います。
4月30日で今の会社を辞めます。会社都合によるものです。
健康保険と国民年金の手続き、
失業保険の手続きはそれぞれ退職後どれくらいの期間内に済ませたらよいでしょうか？
また、退職時に会社からもらう書類等はこちらから請求しないともらえないのでしょうか？
ぜひアドバイスをよろしくお願い致します。
健康保険と国民年金の手続き、
失業保険の手続きはそれぞれ退職後どれくらいの期間内に済ませたらよいでしょうか？
また、退職時に会社からもらう書類等はこちらから請求しないともらえないのでしょうか？
ぜひアドバイスをよろしくお願い致します。
どれくらいの期間内。4月末で退職する人は、できれば6日か7日に済ませた方がいいでしょうね。
個人の場合連休等もあり、色々やることがあったりして後手にまわる可能性もありますしね。
こういうものは早いに越したことはありません。
逆に遅いと後回しになって、気付いた時に遅くなる可能性も十分あります。
必要な書類は言えばくれると思います。せいぜい「離職票」「雇用保険喪失届」「健康保険喪失証明」くらいですかね。
早めに伝えて、滞りなくもらえるようにしておいた方がいいと思います。
離職票の退職理由欄も忘れずに確認しましょう。
個人の場合連休等もあり、色々やることがあったりして後手にまわる可能性もありますしね。
こういうものは早いに越したことはありません。
逆に遅いと後回しになって、気付いた時に遅くなる可能性も十分あります。
必要な書類は言えばくれると思います。せいぜい「離職票」「雇用保険喪失届」「健康保険喪失証明」くらいですかね。
早めに伝えて、滞りなくもらえるようにしておいた方がいいと思います。
離職票の退職理由欄も忘れずに確認しましょう。
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