失業保険〔雇用保険〕の再就職手当について

こんにちは。
ハローワークでの再就職手当について教えてください。

私は今年4月に退職しました。


その後６月に失業保険受給手続きを行いました。

今現在は給付制限期間です。

失業保険は三ヶ月後から90日間の支給です。

なので９月中旬からの支給予定ですが…。


早く就職すると、再就職手当が給付されると聞きました。

８月末に就職した場合、
[ハローワーク紹介ではない就職先です]
再就職手当はいただけるものでしょうか？


冊子を見たところ
[基本手当×残支給日数×0.5]
と記載されてます。

そのまま計算すれば
[約6000円×90日×0.5]
となります。

この計算は正しいのでしょうか？

また今の私の条件でも適用するのでしょうか？

皆様の知恵をお貸しください。

給付制限を受けた場合に、待期期間終了後1ヶ月間は公共職業安定所または職業紹介事業者の商会により再就職したことが条件の一つです。

「再就職手当＝基本手当日額×支給残日数×5割」が支給額算出計算式となります。

失業保険についての質問です。平成20年4月から製造業で働いています。上司からのパワハラに耐えられなく、今月いっばいで辞める予定です。月給15万でした。
この場合、次に働く所が見つかるまで失業保険の申請をした場合、いくらぐらい貰えるのでしょうか？

退職前に質問者様の、、パワーハラスメントが原因だとすれば、、まずその事実の、証拠を集めましょう。。。
(いつ・何処で・誰に、、何をされたのかを記録。。上司との会話の、、録音・等。)

証拠が有れば、、自己都合で退職したとしても、、ハローワークへ証拠提出により、、特定受給資格が認定され、、会社都合と同等の扱いとなります。。。

自己都合退職だと、、受給までに3ヶ月の待機期間がかかりますが、、特定受給者であれば、、7日間の待機期間にて、、失業保険の受給が可能です。。。
支給額は、、上記の金額が、手取り額なのか税引き前の額なのか分からないので、、詳しく書けませんが、、退職前3ヶ月の税引き前の平均月収の約50%の支給となります。。。

短気は損気・・・・。。。
じっくり準備をしてから、、冷静に対応することを、、お勧めします。。。
ハローワークは、、現在・失業者で溢れており、、再就職は大変厳しい状況ですよ。。。

失業保険について
お世話になります。
失業保険の件ですが、今も辞めた月から
半年前の交通費込みの総額を元に計算するのでしょうか？

あと、６０歳すぎてからの
定年退職扱いは、３ヶ月後から貰うのですか？

申請してから、その月にはもらえないのでしょうか？
宜しく御願いいたします。

雇用保険の基本手当は離職前６ヶ月の総支給額（賞与や臨時に払われたものは除く）を１８０日で割って平均賃金日額をだしてそれの５０％～８０％の範囲となります。
定年で辞めた場合は自己都合退職と同じ扱いですが、給付制限３ヶ月はつかなくて、申請から１ヶ月くらいで受給になります。

失業保険の基本手当の額で伺いたいのですが、やめる前の6ヶ月間が月給24万の場合(雇用保険や所得税を引かれる前の額)基本手当の額はいくらになりますか？

はっきりといくらとは言えませんが、だいたいもらっていた手取り給料の７割から８割ぐらいの支給だと思います。
でもそこから保険や税金を払わないといけないので、実際使える額はもっと少なくなるのかな？

３９歳 男性 です。
このたび２０年間勤めた会社を退職する事になりました。
そこで質問ですが、失業保険はいくらぐらいもらえるのでしょうか？
給料は月総額３０万の手取りで２６万です。

退職理由が自己都合の場合は被保険者期間が２０年未満は１２０日、
２０年以上は１５０日です
、tac_s37さん は特定受給資格者の場合をいっています
基本手当ての日額は、離職前の６ヶ月の賃金の合計を１８０で割って、
それに５０％から８０％をかけたものです
あなたの場合は給料が多い方ですから、５０％に近い方をかけておけば、
概ねよろしいかと思います

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