失業保険について
失業保険なのですが、会社都合で退職にした場合、一週間後からでると
いわれたのですが本当でしょうか。
また、はじめの振り込み日に一括でもらえるというのは本当でしょうか。
電話でハローワークの方がいっていたのですが、
あまり聞いたことのない例だったので、
教えてください。
失業保険なのですが、会社都合で退職にした場合、一週間後からでると
いわれたのですが本当でしょうか。
また、はじめの振り込み日に一括でもらえるというのは本当でしょうか。
電話でハローワークの方がいっていたのですが、
あまり聞いたことのない例だったので、
教えてください。
一週間後というのは、支給の開始日です。
ちなみに自己都合の場合は、退職後３ヶ月間は支給されません。
失業手当は４週間に１回、指定された認定日にハローワークに出向き、認定されると４週＝２８日分がまとめて振り込まれます。
「はじめの振込日に一括」というのは「初回の認定から支給の対象になる」ことを言っているのだと思います。
ちなみに自己都合の場合は、退職後３ヶ月間は支給されません。
失業手当は４週間に１回、指定された認定日にハローワークに出向き、認定されると４週＝２８日分がまとめて振り込まれます。
「はじめの振込日に一括」というのは「初回の認定から支給の対象になる」ことを言っているのだと思います。
失業保険と扶養に関して質問です。
以前質問させていただいたのですが私の説明不足でもう少し知りたいことがあります。
今年1月に退職し失業保険をもらっていたのですが、退職後現在まで夫の扶養に入っています。
失業保険（日額3611円以上）をもらっていると扶養に入ることはできないと最近知ってあせっています。ちなみに9月中旬から扶養をぬけて働く予定なので年間で考えると130万以上の収入がありそうです。
国民保険や健康保険は扶養期間払っていなかったので、さかのぼって払わなければならないとわかったのですが、自己申告をするのでしょうか？
それとも年間の収入が130万超えると年末にわかってから、勝手に保険料の請求書が送られてくるのでしょうか？自分でも調べてみたのですがよくわらかくて・・・。無知ですみません。
以前質問させていただいたのですが私の説明不足でもう少し知りたいことがあります。
今年1月に退職し失業保険をもらっていたのですが、退職後現在まで夫の扶養に入っています。
失業保険（日額3611円以上）をもらっていると扶養に入ることはできないと最近知ってあせっています。ちなみに9月中旬から扶養をぬけて働く予定なので年間で考えると130万以上の収入がありそうです。
国民保険や健康保険は扶養期間払っていなかったので、さかのぼって払わなければならないとわかったのですが、自己申告をするのでしょうか？
それとも年間の収入が130万超えると年末にわかってから、勝手に保険料の請求書が送られてくるのでしょうか？自分でも調べてみたのですがよくわらかくて・・・。無知ですみません。
本来は基本手当を受給する場合、被扶養者認定はされないのですが、例外として基本手当日額が３６１２円未満なら認定するということなのです。つまり、３６１１円以下なら１年間換算で１３０万（3,611×360）未満になります。
とくに、１月から１２月までということではなく恒常的な収入があった場合になります。
ご質問様が基準額を超えていながら届出してないので役所が把握していないだけですので後日、加入のおしらせ等がくる可能性もあります。
届出すればベターでしょう。
年間の恒常的な収入が130万（月額なら108,333円以上が3ヶ月以上続くような場合）を超えると判断した時点で変更をだしましょう。
とくに、１月から１２月までということではなく恒常的な収入があった場合になります。
ご質問様が基準額を超えていながら届出してないので役所が把握していないだけですので後日、加入のおしらせ等がくる可能性もあります。
届出すればベターでしょう。
年間の恒常的な収入が130万（月額なら108,333円以上が3ヶ月以上続くような場合）を超えると判断した時点で変更をだしましょう。
失業保険受給のアルバイト
現在、失業保険の3ヶ月の給付制限中です。
もうすぐ給付制限が解除されて認定日が
あるのですが、制限中に月5回仕事を手伝いに
行ってるのですが、給付制限中は
申告いらないと
書いてるのを先ほどネットで見たのですが
申告いらないのでしょうか？
これからもう少しの間月に4回ほどですが
手伝いに行きます。
長期働いてると就職とみなす的な事を
目にしたのですが…こんなに少なくても対象なのでしょうか？
詳しい方がいれば、教えていただきたいです。
現在、失業保険の3ヶ月の給付制限中です。
もうすぐ給付制限が解除されて認定日が
あるのですが、制限中に月5回仕事を手伝いに
行ってるのですが、給付制限中は
申告いらないと
書いてるのを先ほどネットで見たのですが
申告いらないのでしょうか？
これからもう少しの間月に4回ほどですが
手伝いに行きます。
長期働いてると就職とみなす的な事を
目にしたのですが…こんなに少なくても対象なのでしょうか？
詳しい方がいれば、教えていただきたいです。
３ヶ月間の給付制限期間中に就労しても、まだ失業給付の支給は開始されていませんから直接影響はありません。
しかし、ハローワークへは給付制限期間中の就労でも、正直にありのままに申告する必要があります。
正直に申告をしないと、不正受給の疑いをかけられます。
念のため、ハローワークへ確認してください。
しかし、ハローワークへは給付制限期間中の就労でも、正直にありのままに申告する必要があります。
正直に申告をしないと、不正受給の疑いをかけられます。
念のため、ハローワークへ確認してください。
失業保険について質問です。
前職を正社員で１年半働き、８月末で過酷な労働条件だった為、自己都合により退職。
雇用保険はかけていましたが、ハローワークで手続きはせず、
１０月中旬から派遣で働き、２月末で契約終了となりました。
離職票？を紛失してしまい、前職の雇用保険の番号が分からなかったので、派遣でも新しく雇用保険をかけています。
現在は見つかり、手元にあります。
このような場合は、手続きをすれば、３ヶ月の給付制限の後に、失業保険は頂けますか？
教えて頂けると助かります！
前職を正社員で１年半働き、８月末で過酷な労働条件だった為、自己都合により退職。
雇用保険はかけていましたが、ハローワークで手続きはせず、
１０月中旬から派遣で働き、２月末で契約終了となりました。
離職票？を紛失してしまい、前職の雇用保険の番号が分からなかったので、派遣でも新しく雇用保険をかけています。
現在は見つかり、手元にあります。
このような場合は、手続きをすれば、３ヶ月の給付制限の後に、失業保険は頂けますか？
教えて頂けると助かります！
前職の雇用保険番号がわからなくても、派遣で加入した雇用保険は同じ番号となっているはずです。
（職安には、記録があるのでそれで継続させているはずです）
今回の派遣離職前2年間に賃金支払基礎日数11日以上の月が12ヶ月という条件をクリアしていれば受給資格はあります。
ただし、基本手当日額の算出基準となる離職前6ヶ月の賃金は派遣のものが含まれた形で算出されます。
どちらのほうが賃金がよかったか、同じ位なのかわかりませんが、ご参考までに。
（職安には、記録があるのでそれで継続させているはずです）
今回の派遣離職前2年間に賃金支払基礎日数11日以上の月が12ヶ月という条件をクリアしていれば受給資格はあります。
ただし、基本手当日額の算出基準となる離職前6ヶ月の賃金は派遣のものが含まれた形で算出されます。
どちらのほうが賃金がよかったか、同じ位なのかわかりませんが、ご参考までに。
失業保険について。３/１０日認定日、当日夜に採用連絡、（派遣社員として）２４日ハローワーク行き、２５日勤務開始。実は１０日以降も他の就職先を探していたのですが不採用。これって不正に該当しますか?
当然、採用証明の採用日は３/１０、２４日にハローワークへ行った際は勤務日しか話していません。結果として１０日に採用連絡もらった先で働くことにしたのですが、他に希望する職種があり１０日以降もダメ元で仕事を探していました。コレって前回振り込まれた保険を返せ、とか再就職手当の支給にも影響あるのでしょうか？お分かりの方、宜しくお願い致します。
当然、採用証明の採用日は３/１０、２４日にハローワークへ行った際は勤務日しか話していません。結果として１０日に採用連絡もらった先で働くことにしたのですが、他に希望する職種があり１０日以降もダメ元で仕事を探していました。コレって前回振り込まれた保険を返せ、とか再就職手当の支給にも影響あるのでしょうか？お分かりの方、宜しくお願い致します。
１０日の認定は９日までの失業の認定だから問題なし。
採用証明の採用日が１０日でも雇い入れ日は２５日なら問題なし。
とゆうよりも就活してるだけで不採用だったんだから問題ないです
採用証明の採用日が１０日でも雇い入れ日は２５日なら問題なし。
とゆうよりも就活してるだけで不採用だったんだから問題ないです
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