仕事について 現在わたしはアルバイトでバイク屋で周３日働いてます。３月くらいからフルで出勤(そっちを一本)にするとの話をしたのですが、お金の面、
失業保険の面もあり、もう少し今の会社(メインで働いている仕事)を続けると同時にしばらくはアルバイトのままでいたいと思うのですが、こんな事を話をしたらバイク屋の方はクビになりますかね？？
失業保険の面もあり、もう少し今の会社(メインで働いている仕事)を続けると同時にしばらくはアルバイトのままでいたいと思うのですが、こんな事を話をしたらバイク屋の方はクビになりますかね？？
アルバイト先にどのように具体的に話をしたのかで対応は違ってくる
と思います、ただの口約束だったとしても、アルバイト先が、
mabuhai63さんのフルタイム勤務のため、段取りをすでにしていた
ならば、突然のキャンセルでアルバイト先に、不安を煽った事が元
でアルバイト契約の解除を言い渡す事になっても、しかたありませんね、
ご存知でしょうが、失業保険は、退職後まだ就労意欲があり、求職
活動中に無収入であったことが受給資格となりますので、求職活動と
アルバイトを並行してその収入を申告せず、保険金をもらうと
不正受給の罰則を受ける事になります、
「お金の面、 失業保険の面」という疑問のうち、フルタイムの
アルバイトをしながら、失業保険を満額受けとることはできないので、
もしかしてその予定であったのならば、それは断念してください、
どちらにせよ、アルバイト先の受け入れ方次第で、そのキャンセルで
人間的信用を失い、週三日のバイトを継続できないか、それくらいの
ドタキャンは日常茶飯事で気にしない事業主かは、わかりかねます、
とりあえずは、病気治療とかの言い訳で、バイク屋のアルバイト先
に、３月からのフルタイム勤務が難しいと相談して様子を伺ってみては
いかがでしょうか？
と思います、ただの口約束だったとしても、アルバイト先が、
mabuhai63さんのフルタイム勤務のため、段取りをすでにしていた
ならば、突然のキャンセルでアルバイト先に、不安を煽った事が元
でアルバイト契約の解除を言い渡す事になっても、しかたありませんね、
ご存知でしょうが、失業保険は、退職後まだ就労意欲があり、求職
活動中に無収入であったことが受給資格となりますので、求職活動と
アルバイトを並行してその収入を申告せず、保険金をもらうと
不正受給の罰則を受ける事になります、
「お金の面、 失業保険の面」という疑問のうち、フルタイムの
アルバイトをしながら、失業保険を満額受けとることはできないので、
もしかしてその予定であったのならば、それは断念してください、
どちらにせよ、アルバイト先の受け入れ方次第で、そのキャンセルで
人間的信用を失い、週三日のバイトを継続できないか、それくらいの
ドタキャンは日常茶飯事で気にしない事業主かは、わかりかねます、
とりあえずは、病気治療とかの言い訳で、バイク屋のアルバイト先
に、３月からのフルタイム勤務が難しいと相談して様子を伺ってみては
いかがでしょうか？
失業保険３００日入るのですが・・
一人暮らしで、早めに再就職したほうがよいか、
失業保険でしばらく休むか、迷っています。
休む場合、どんなふうに時間を用いればよいか、アドバイスください。
一人暮らしで、早めに再就職したほうがよいか、
失業保険でしばらく休むか、迷っています。
休む場合、どんなふうに時間を用いればよいか、アドバイスください。
会社勤めをしている間、長期の休みを取れるような状況ではなかったので、いつか時間が空いたらのんびり海外旅行に行ってみたいな～と思っていました。
ヨーロッパでＦ1を三ラウンド連続で見る、Ｆ1が開催されていないときは観光して回る。
あるいはトルコのカッパドキア、はたまたオーロラを見に行くのもいいな・・・
もっと時間があればピースボートで地球一周船の旅とか？
しかし実際に180日の失業保険を受取る段になると、怖くてそんな事は出来ませんでした。
貯金はある、しかし失業保険の受給が終わっても再就職先が見つからなかったら？
そういつまでも持ちこたえられません。
旅行にお金を使うよりは、と資格の学校に行くことにしました。
再就職に有利になるかも知れないし。
週に４日講義に出て、後は自宅で自習三昧。
学生時代にも、こんなに集中して長時間勉強したことはありませんでした。
履歴書に記載できる項目が一つ増えて、再就職に成功。
しかし就職先と合わずさらに転職二回。
条件はどんどん悪くなって行きます。
最後の職場を解雇されたおかげでまた失業保険を受給180日です。
今回は旅行に行こうかどうしようかなどと悩まずに、最初から資格の学校のガイダンスを色々聞きました。
前回の経験から、履歴書を50社へ提出したところで条件のいいところでは面接にもたどり着けないのは判っています。
しかも年齢が上がっている分、前回よりさらに不利な状況です。
自営で開業する事も可能な資格を探しました。
再度学校に通いましたが、結局試験日の２週間前、失業保険の切れる２日前に再就職が決まったために、受験を放棄しました。
あまり興味のない分野だったこともあり、受験しても受かったかどうかは心元ありません。
それで仕事をするかもしれない、というのは無茶な目論見でした。
現在いるのは人数の少ない職場なので、とにかく休まないでくれ、というのがトップの意向。
やはり、失業中にのんびり海外旅行をしておけば良かった、と今になって後悔しています。
ヨーロッパでＦ1を三ラウンド連続で見る、Ｆ1が開催されていないときは観光して回る。
あるいはトルコのカッパドキア、はたまたオーロラを見に行くのもいいな・・・
もっと時間があればピースボートで地球一周船の旅とか？
しかし実際に180日の失業保険を受取る段になると、怖くてそんな事は出来ませんでした。
貯金はある、しかし失業保険の受給が終わっても再就職先が見つからなかったら？
そういつまでも持ちこたえられません。
旅行にお金を使うよりは、と資格の学校に行くことにしました。
再就職に有利になるかも知れないし。
週に４日講義に出て、後は自宅で自習三昧。
学生時代にも、こんなに集中して長時間勉強したことはありませんでした。
履歴書に記載できる項目が一つ増えて、再就職に成功。
しかし就職先と合わずさらに転職二回。
条件はどんどん悪くなって行きます。
最後の職場を解雇されたおかげでまた失業保険を受給180日です。
今回は旅行に行こうかどうしようかなどと悩まずに、最初から資格の学校のガイダンスを色々聞きました。
前回の経験から、履歴書を50社へ提出したところで条件のいいところでは面接にもたどり着けないのは判っています。
しかも年齢が上がっている分、前回よりさらに不利な状況です。
自営で開業する事も可能な資格を探しました。
再度学校に通いましたが、結局試験日の２週間前、失業保険の切れる２日前に再就職が決まったために、受験を放棄しました。
あまり興味のない分野だったこともあり、受験しても受かったかどうかは心元ありません。
それで仕事をするかもしれない、というのは無茶な目論見でした。
現在いるのは人数の少ない職場なので、とにかく休まないでくれ、というのがトップの意向。
やはり、失業中にのんびり海外旅行をしておけば良かった、と今になって後悔しています。
失業保険を受給しようと思います、今給付制限中なので貯金とバイトでなんとか生活てしてますがバイトの事はハローワークには言ってません。
失業保険だけでは生活できないのでこのまま失業保険をもらいながらバイトを続けようと思っています。雇用保険もかからないしタイムカードもないバイトをしてるのですがハローワークにバレますか？ズルで貰う気ではなく生きていく為です。誰か教えて下さい。お願いします。
失業保険だけでは生活できないのでこのまま失業保険をもらいながらバイトを続けようと思っています。雇用保険もかからないしタイムカードもないバイトをしてるのですがハローワークにバレますか？ズルで貰う気ではなく生きていく為です。誰か教えて下さい。お願いします。
いや、、バイトにもよってですが、所得税を収めるんだから普通は、ばれますよ。
＞ズルで貰う気ではなく生きていく為です。
何いってるんですか？普通にズルですよ。不正受給です。理由など関係ありません。
生きていくために法律違反していいなら、生きるために強盗してもいいというのと一緒です。
みんなもらえる中でやりくりしたりするんです。みんな同じルールで生きてるんですからルールを守るのが当たり前です。
＞ズルで貰う気ではなく生きていく為です。
何いってるんですか？普通にズルですよ。不正受給です。理由など関係ありません。
生きていくために法律違反していいなら、生きるために強盗してもいいというのと一緒です。
みんなもらえる中でやりくりしたりするんです。みんな同じルールで生きてるんですからルールを守るのが当たり前です。
こんにちは。
2014年4月から働き始めた、新卒です。
会社が倒産しそうなので、今後のことについて質問させてください。
＝現状＝＝
・ウェブ関係の仕事
・「会社の状況が悪い」と告げられてから既に三人が退職
・従業員は9人→6人
＝＝＝＝＝
「失業保険・転職先面接」のために、倒産するまでは会社に残ろうと思います。
もちろん、仕事も手を抜かずに頑張ります。
そこで質問なのですが、
現在、会社がつぶれた後、転職活動をする前に
アルバイト等をしながら、資格をとり、少し専門的な職に就きたいと考えております。
おおよそ、一年ほど勉強し、資格を取ってから転職活動をしようと考えているのですが、
この離職期間は、どの程度次回採用に響きますか？
それとも、「資格のための勉強」のように、理由があれば
離職期間はあまり影響はありませんか？
ご回答、よろしくお願いいたします。
2014年4月から働き始めた、新卒です。
会社が倒産しそうなので、今後のことについて質問させてください。
＝現状＝＝
・ウェブ関係の仕事
・「会社の状況が悪い」と告げられてから既に三人が退職
・従業員は9人→6人
＝＝＝＝＝
「失業保険・転職先面接」のために、倒産するまでは会社に残ろうと思います。
もちろん、仕事も手を抜かずに頑張ります。
そこで質問なのですが、
現在、会社がつぶれた後、転職活動をする前に
アルバイト等をしながら、資格をとり、少し専門的な職に就きたいと考えております。
おおよそ、一年ほど勉強し、資格を取ってから転職活動をしようと考えているのですが、
この離職期間は、どの程度次回採用に響きますか？
それとも、「資格のための勉強」のように、理由があれば
離職期間はあまり影響はありませんか？
ご回答、よろしくお願いいたします。
採用担当をしています。
勤務していない期間、理由は人それぞれです。
アルバイトをしたのであれば、その期間は履歴書に記入するばいいでしょう。
そして面接の際に、この期間は、「資格のために勉強」したと、口頭で告げれば良いでしょう。
履歴書には資格覧、取得年月日もあります。
そしてご質問の、その期間が、応募した企業にどのように影響するかですね。
一般的に、面接は如何に「私は貴方の企業に、必要な人材ですよ」という事を売り込む場です。
企業にもよるでしょうが、取得した資格が、その企業に必要とされるものならば、採用される可能性は高いでしょう。
貴方の売り込み次第ですよ。
但し、昨今の情勢では、就職は難しい状況です。
直ぐに次の職場が決まるかも知れません。
逆に、資格取得しても、中々希望する企業が見つからないかもしれません。
ですが、マイナス思考にならず、モチベーションを保つ様に心掛けて下さい。
頑張って下さい。
勤務していない期間、理由は人それぞれです。
アルバイトをしたのであれば、その期間は履歴書に記入するばいいでしょう。
そして面接の際に、この期間は、「資格のために勉強」したと、口頭で告げれば良いでしょう。
履歴書には資格覧、取得年月日もあります。
そしてご質問の、その期間が、応募した企業にどのように影響するかですね。
一般的に、面接は如何に「私は貴方の企業に、必要な人材ですよ」という事を売り込む場です。
企業にもよるでしょうが、取得した資格が、その企業に必要とされるものならば、採用される可能性は高いでしょう。
貴方の売り込み次第ですよ。
但し、昨今の情勢では、就職は難しい状況です。
直ぐに次の職場が決まるかも知れません。
逆に、資格取得しても、中々希望する企業が見つからないかもしれません。
ですが、マイナス思考にならず、モチベーションを保つ様に心掛けて下さい。
頑張って下さい。
現在、訪問介護の仕事を週に20時間以内で働いています。
去年の11月から失業保険を受給して、介護の資格を取りました。
一応、発達障害 アスペルガーを持っているので、障害者雇用で入り
ました。
ハローワークから、雇用先もそんな入れるシフトではなさそうですし、障害もある、生活もあるので雇用保険は入らずに、失業保険をもらいながら様子を見て、他も探して見てはどうか？と言われました。
雇用先にも失業保険のことは一応話しました。
でも雇用保険被保険者証また持って来てと言われました。
それから一ヶ月、雇用先から失業保険をもらいながら働くなんて不正な事はまかり通らないと思うし、入社から雇用保険に入ることが当たり前だと態度が一変しました。
週20時間以内で調整して働けばいいとは違うとも言われました。
雇用保険を遡って加入しなさいと言われました。
その代わり入社から今までの認定の部分を返納をしないといけないし、2倍から3倍の返納を言われるかもしれないし、うちにも迷惑がかかるとも言われました。
どうすればいいかよくわかりません。
また雇用保険に入ってくれれば、障害者の助成金が出るからそれを、失業保険の代わりにまわすと言われました。
どうすればいいかわかりません。
自分が悪いのでしょうか？
去年の11月から失業保険を受給して、介護の資格を取りました。
一応、発達障害 アスペルガーを持っているので、障害者雇用で入り
ました。
ハローワークから、雇用先もそんな入れるシフトではなさそうですし、障害もある、生活もあるので雇用保険は入らずに、失業保険をもらいながら様子を見て、他も探して見てはどうか？と言われました。
雇用先にも失業保険のことは一応話しました。
でも雇用保険被保険者証また持って来てと言われました。
それから一ヶ月、雇用先から失業保険をもらいながら働くなんて不正な事はまかり通らないと思うし、入社から雇用保険に入ることが当たり前だと態度が一変しました。
週20時間以内で調整して働けばいいとは違うとも言われました。
雇用保険を遡って加入しなさいと言われました。
その代わり入社から今までの認定の部分を返納をしないといけないし、2倍から3倍の返納を言われるかもしれないし、うちにも迷惑がかかるとも言われました。
どうすればいいかよくわかりません。
また雇用保険に入ってくれれば、障害者の助成金が出るからそれを、失業保険の代わりにまわすと言われました。
どうすればいいかわかりません。
自分が悪いのでしょうか？
障害などの就職困難な人を職安の紹介で雇用保険の被保険者として雇うと
特定求職者給付金があなたの会社に対して支給対象となります。
この制度を会社は知らなかったか、或いは不完全に理解していたみたいですね。
そのお金はあなたに対しては1円も入りません。
あなたが遡って雇用保険に加入するとそれまでもらっていた失業給付は
不正受給で返還ということであなたが損をしてしまいます。
今までにもらった給与明細があると思いますが、そこには雇用保険の控除は
されていないと思います。会社はあなたを雇用保険に入れるつもりがなかった
証明になると思います。
職安に障害雇用担当の方がいると思います。その人から会社のほうに
被保険者にしないよう連絡してもらいましょう。
訪問介護の会社など他にいっぱいありますからそこは退社して
別の会社探しましょう。
特定求職者給付金があなたの会社に対して支給対象となります。
この制度を会社は知らなかったか、或いは不完全に理解していたみたいですね。
そのお金はあなたに対しては1円も入りません。
あなたが遡って雇用保険に加入するとそれまでもらっていた失業給付は
不正受給で返還ということであなたが損をしてしまいます。
今までにもらった給与明細があると思いますが、そこには雇用保険の控除は
されていないと思います。会社はあなたを雇用保険に入れるつもりがなかった
証明になると思います。
職安に障害雇用担当の方がいると思います。その人から会社のほうに
被保険者にしないよう連絡してもらいましょう。
訪問介護の会社など他にいっぱいありますからそこは退社して
別の会社探しましょう。
困っています。先日受けた公的機関での契約社員の採用が内定し雇用保険番号が分かる書類を用意するように言われました。
しかし面接の際に提出した履歴書には過去に繰り返した転職を正直に書かず一社で勤務期間を実際より長く書いた為、今度の勤務先の採用担当者に｢歩合制の営業期間が長く会社との契約が特殊で雇用保険に加入していないので用意出来ない｣旨伝えると｢ないならないで仕方ないし、こちらでも調べて雇用保険番号が分かったら知らせます｣と言われました。実は履歴書に実際より長く書いた一社の勤続期間中には他社で社員として一年働いていた期間があり退社後に失業保険をもらっていた事実があるのです。全く身から出た錆でお恥ずかしい話ですが、履歴書に虚偽があることが間違いなく発覚することになります。そうなったら即勤務取り消しになるのでしょうか、内定した公的機関での勤務はすぐに辞退すべきでしょうか？ご回答宜しくお願いします。
しかし面接の際に提出した履歴書には過去に繰り返した転職を正直に書かず一社で勤務期間を実際より長く書いた為、今度の勤務先の採用担当者に｢歩合制の営業期間が長く会社との契約が特殊で雇用保険に加入していないので用意出来ない｣旨伝えると｢ないならないで仕方ないし、こちらでも調べて雇用保険番号が分かったら知らせます｣と言われました。実は履歴書に実際より長く書いた一社の勤続期間中には他社で社員として一年働いていた期間があり退社後に失業保険をもらっていた事実があるのです。全く身から出た錆でお恥ずかしい話ですが、履歴書に虚偽があることが間違いなく発覚することになります。そうなったら即勤務取り消しになるのでしょうか、内定した公的機関での勤務はすぐに辞退すべきでしょうか？ご回答宜しくお願いします。
雇用保険番号の番号が知りたいだけで、その番号は会社が変わっても引き継げます。
だから余計な手間とらせないで、自分でＨＷに電話するでも、雇用保険被保険者証の番号だけわかればＯＫだと思います。
自分で問い合わせて番号調べてきましたと。雇用保険被保険者証の被保険者番号だけお知らせしては？
だから余計な手間とらせないで、自分でＨＷに電話するでも、雇用保険被保険者証の番号だけわかればＯＫだと思います。
自分で問い合わせて番号調べてきましたと。雇用保険被保険者証の被保険者番号だけお知らせしては？
関連する情報