ハローワークの失業保険の再就職手当てについてですが3月31日まで現在の職に在職し4月1日～次の就職先へ行く場合再就職手当て(就職準備金？)は給付されるのでしょうか？
次の職場は退職届け提出後ハローワークを通じて就職しましたが、離職期間が1日も無いので給付されないのでしょうか？自己都合での離職の場合3ヶ月が必要なんでしょうか？よろしくお願い致します。
次の職場は退職届け提出後ハローワークを通じて就職しましたが、離職期間が1日も無いので給付されないのでしょうか？自己都合での離職の場合3ヶ月が必要なんでしょうか？よろしくお願い致します。
給付はされません。
給付される場合の流れは、退職した会社から１ヶ月程度で離職票が送られてきて、それをもって、ハローワークにいき手続きを開始します。そこで「次の就職を探しているが、ハローワークを通じて探したい」という意志を表示することで、約１週間後に開かれる講習会への参加が絶対必要です。さらにそこで、自分が受給するまでの待機期間（なしor３ヶ月）がわかり、待機期間を終えてから、失業保険の受給開始となります。そして、その受給中に再就職した場合、再就職手当が支払われます。ちなみに、再就職先が、前就職していた会社からの紹介であったり、つながりがあるケースだと、いくらこの期間内でも、再就職手当は支給されないです。
給付される場合の流れは、退職した会社から１ヶ月程度で離職票が送られてきて、それをもって、ハローワークにいき手続きを開始します。そこで「次の就職を探しているが、ハローワークを通じて探したい」という意志を表示することで、約１週間後に開かれる講習会への参加が絶対必要です。さらにそこで、自分が受給するまでの待機期間（なしor３ヶ月）がわかり、待機期間を終えてから、失業保険の受給開始となります。そして、その受給中に再就職した場合、再就職手当が支払われます。ちなみに、再就職先が、前就職していた会社からの紹介であったり、つながりがあるケースだと、いくらこの期間内でも、再就職手当は支給されないです。
転職の手続きについて
転職をする予定です。
現在の会社では契約社員の雇用です。
まだ正社員にはなっていませんが、保険などの福利厚生は正社員と同じです。
次の就職はタレント事務所に所
属します。
健康保険を今の会社のまま2年継続できるらしいのですが、会社負担分を含め、全て自己負担です。
国民保健に加入するのとどちらがいいのでしょう？
また、次の正社員雇用がなければ、失業保険は区役所等で受け取れるのでしょうか？
あと、年金や住民税のことなど全て会社まかせにしてしまっていたので、よくわかりません。
こういうことはどこに相談すればいいのでしょう？
弁護士事務所とか税理士？会計事務所？
わかりやすく解説しているサイトなどはありませんか？
みんなどうしているんですか？
転職をする予定です。
現在の会社では契約社員の雇用です。
まだ正社員にはなっていませんが、保険などの福利厚生は正社員と同じです。
次の就職はタレント事務所に所
属します。
健康保険を今の会社のまま2年継続できるらしいのですが、会社負担分を含め、全て自己負担です。
国民保健に加入するのとどちらがいいのでしょう？
また、次の正社員雇用がなければ、失業保険は区役所等で受け取れるのでしょうか？
あと、年金や住民税のことなど全て会社まかせにしてしまっていたので、よくわかりません。
こういうことはどこに相談すればいいのでしょう？
弁護士事務所とか税理士？会計事務所？
わかりやすく解説しているサイトなどはありませんか？
みんなどうしているんですか？
誰もが健康保険と国民年金に加入する義務があります。
貴方が勤めていた前職は社会保険に加入していたため
健康保険と厚生年金という形でこの要件をクリアしていました。
次の職場に社会保険があれば大丈夫です。
ない場合は社会保険の任意継続か国民健康保険に加入するかの
選択になります。
通常は社会保険は負担してもらっていたので今までの2倍のなるので
国民健康保険の方が安くなるケースが多いです。
ご自分で区役所に行き国民健康保険の手続きになります。
また国民年金の手続きもあるので国民健康保険と一緒に
区役所で手続きになります。
国民年金手帳と社会保険脱退証明（前の会社からもらってください。）
脱退した日から国民健康保険の加入と見なします。
認印をお持ちください。
次の就職をやめて失業手当をもらう場合
失業の状態である場合は
国民年金が７月から６月サイクルの申請になりますが
免除の申請も可能です。
雇用保険受給資格者証もお持ちください。
そのため職場が決まっていない場合はまず失業の手続き
そして国民健康保険と国民年金の手続きになります。
失業手当はハローワークで手続きです。
住居を管轄するハローワークに行き、
「求職の申込み」を行ったのち、手続きです。
必要なものは
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
ハローワークでは、受給要件を満たしていることを確認した上で、受給資格の決定を行ないます。
待機期間７日間自己都合などの理由の場合は
３ヶ月の給付制限の期間があるためすぐに給付にならず
給付期間は３カ月+７日間以後で振込みは認定日以後の数日後になります。
受給できる期間は１年間です。過ぎるともらえません。
住民税は２３年の納付分は２２年の収入に対して決まるので
送られてきた納付書を自分で払うようになります。
２３年収入がなくても頑張って支払わなくてはなりません。
雇用保険と日本年金機構のサイトに詳しく載っていますよ。
ご自分でできる範囲だと思います。
貴方が勤めていた前職は社会保険に加入していたため
健康保険と厚生年金という形でこの要件をクリアしていました。
次の職場に社会保険があれば大丈夫です。
ない場合は社会保険の任意継続か国民健康保険に加入するかの
選択になります。
通常は社会保険は負担してもらっていたので今までの2倍のなるので
国民健康保険の方が安くなるケースが多いです。
ご自分で区役所に行き国民健康保険の手続きになります。
また国民年金の手続きもあるので国民健康保険と一緒に
区役所で手続きになります。
国民年金手帳と社会保険脱退証明（前の会社からもらってください。）
脱退した日から国民健康保険の加入と見なします。
認印をお持ちください。
次の就職をやめて失業手当をもらう場合
失業の状態である場合は
国民年金が７月から６月サイクルの申請になりますが
免除の申請も可能です。
雇用保険受給資格者証もお持ちください。
そのため職場が決まっていない場合はまず失業の手続き
そして国民健康保険と国民年金の手続きになります。
失業手当はハローワークで手続きです。
住居を管轄するハローワークに行き、
「求職の申込み」を行ったのち、手続きです。
必要なものは
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
ハローワークでは、受給要件を満たしていることを確認した上で、受給資格の決定を行ないます。
待機期間７日間自己都合などの理由の場合は
３ヶ月の給付制限の期間があるためすぐに給付にならず
給付期間は３カ月+７日間以後で振込みは認定日以後の数日後になります。
受給できる期間は１年間です。過ぎるともらえません。
住民税は２３年の納付分は２２年の収入に対して決まるので
送られてきた納付書を自分で払うようになります。
２３年収入がなくても頑張って支払わなくてはなりません。
雇用保険と日本年金機構のサイトに詳しく載っていますよ。
ご自分でできる範囲だと思います。
もうすぐ38歳になります。失業3ヶ月目…
遅すぎるでしょうか？介護職に就きたいと考えました。
これから失業保険を受給中(16万x4ヶ月)に老人ホームでボランティアで経験を積みながら、ヘルパー2級を取得。
ヘルパー取得後どこかの施設に入社をめざす。
その後介護福祉士へ挑戦。
このような考えでいますがどうでしょう？
介護福祉士の受験資格が変わったのは存じています。
私の年齢からでは無謀でしょうか？
私は天涯孤独、誰からのサポートも受けられません。
正直、モチベーションを維持できるかも自信ありません。
遅すぎるでしょうか？介護職に就きたいと考えました。
これから失業保険を受給中(16万x4ヶ月)に老人ホームでボランティアで経験を積みながら、ヘルパー2級を取得。
ヘルパー取得後どこかの施設に入社をめざす。
その後介護福祉士へ挑戦。
このような考えでいますがどうでしょう？
介護福祉士の受験資格が変わったのは存じています。
私の年齢からでは無謀でしょうか？
私は天涯孤独、誰からのサポートも受けられません。
正直、モチベーションを維持できるかも自信ありません。
過去に2回回答させていただいた、あなたと同じ境遇の37歳の者ですが、その考えはよいと思いますよ！
４０、５０代の未経験の方もがんばってチャレンジしている業界です。ただ、優秀な人が徐々に流れ込んで来ているらしいので、あまい考えを持っていると置いてかれますよっ！
あなたは、天涯孤独で寂しいのは分かりますが、とりあえずは自分一人生きていく分を稼げば良いのですよね？うらやましいですよ！
まぁとりあえずは、ウジウジ悩む前にまず行動でしょ！
モチベーションなんて言葉は、介護の仕事を一人前にやってる人が言うことだと思いますよ！とりあえず、後悔しないように今を全力で生きましょうよ！！
４０、５０代の未経験の方もがんばってチャレンジしている業界です。ただ、優秀な人が徐々に流れ込んで来ているらしいので、あまい考えを持っていると置いてかれますよっ！
あなたは、天涯孤独で寂しいのは分かりますが、とりあえずは自分一人生きていく分を稼げば良いのですよね？うらやましいですよ！
まぁとりあえずは、ウジウジ悩む前にまず行動でしょ！
モチベーションなんて言葉は、介護の仕事を一人前にやってる人が言うことだと思いますよ！とりあえず、後悔しないように今を全力で生きましょうよ！！
失業保険 早期就職金？について 全くわからないので 教えてください
旦那が ３月末で 退職しました 個人の理由です
８月８日から 失業保険が 認定？されました
昨日 ハローワークでは ないところで 就職が 受かり
６月１日から 仕事にいきます
社会保険などは ある 会社みたいなんですが
早期就職金？ 早く就職を 見つけると お金が 貰えるみたいなんですが
旦那の 場合 貰えるのでしょうか？
旦那が ３月末で 退職しました 個人の理由です
８月８日から 失業保険が 認定？されました
昨日 ハローワークでは ないところで 就職が 受かり
６月１日から 仕事にいきます
社会保険などは ある 会社みたいなんですが
早期就職金？ 早く就職を 見つけると お金が 貰えるみたいなんですが
旦那の 場合 貰えるのでしょうか？
再就職手当をもらうには、以下の条件を全て満たしている必要が
あります。
１． 再就職した前日の時点で、基本手当給付日数が総給付日数の1/3以上、かつ45日以上残っていること
２． 再就職先で、１年を超えて勤務することが確かなこと
３． 待期期間（7日間）後に再就職したこと
４． ３カ月間の給付制限がある人は、給付制限終了後の最初の１カ月間は、ハローワークか民間の
転職斡旋で再就職したこと
５． 再就職先で、雇用保険に加入すること
６． 過去３年間に再就職手当、早期再就職支援金（平成16年に廃止）、
常用就職支度手当を受け取っていないこと
７． ハローワークへの求職の申込みの前に、再就職が内定していない
こと
８． ハローワークで、再就職手当の支給を確認するときに、再就職先を
退職していないこと
９． 退職した前の会社で、再び雇用されていないこと
上記の条件を満たしていれば、就職先の総務に該当書類を提出し、記載してもらって、ハローワークへ提出すれば支給されます。
主様の質問内容からは、1.3.4.は該当しているようです。
他の項目について、ご確認ください。
補足の件
３ヶ月間の給付制限とは、失業保険の給付までに自己都合退職の場合、
受給制限と言うものがかかります。
これが3ヶ月間です。
上述の3ヶ月の待期期間でも、最初の1ヶ月のみ、ハローワークか民間の転職斡旋で
再就職した事が条件となっており、それ以降は、手段は不問です。
6/1からと言う事ですので、内定が出たのは最近ではないでしょうか？
もしそうでしたら、ハローワーク以外で、例えば折り込み求人に個人で応募してでも
受給対象になります。
あります。
１． 再就職した前日の時点で、基本手当給付日数が総給付日数の1/3以上、かつ45日以上残っていること
２． 再就職先で、１年を超えて勤務することが確かなこと
３． 待期期間（7日間）後に再就職したこと
４． ３カ月間の給付制限がある人は、給付制限終了後の最初の１カ月間は、ハローワークか民間の
転職斡旋で再就職したこと
５． 再就職先で、雇用保険に加入すること
６． 過去３年間に再就職手当、早期再就職支援金（平成16年に廃止）、
常用就職支度手当を受け取っていないこと
７． ハローワークへの求職の申込みの前に、再就職が内定していない
こと
８． ハローワークで、再就職手当の支給を確認するときに、再就職先を
退職していないこと
９． 退職した前の会社で、再び雇用されていないこと
上記の条件を満たしていれば、就職先の総務に該当書類を提出し、記載してもらって、ハローワークへ提出すれば支給されます。
主様の質問内容からは、1.3.4.は該当しているようです。
他の項目について、ご確認ください。
補足の件
３ヶ月間の給付制限とは、失業保険の給付までに自己都合退職の場合、
受給制限と言うものがかかります。
これが3ヶ月間です。
上述の3ヶ月の待期期間でも、最初の1ヶ月のみ、ハローワークか民間の転職斡旋で
再就職した事が条件となっており、それ以降は、手段は不問です。
6/1からと言う事ですので、内定が出たのは最近ではないでしょうか？
もしそうでしたら、ハローワーク以外で、例えば折り込み求人に個人で応募してでも
受給対象になります。
頭が悪いので教えてください。産後はっしゅうすぎて、失業保険の受給手続きの書類を提出ですが、
一度ハローワークにこいと言われ産後幼い子供の感染などが心配だからというと、じゃあ働く意志はないということで送り返しますと言われました。育児中失業保険を生活費にあてたいと思ってたんですが、それは不可能ですか？
下手に給付したくないハローワーク側の気持ちもわかりますけど、、、いかないともらえないんですか？
うまく給付できる方法あれば教えてくださいっ
一度ハローワークにこいと言われ産後幼い子供の感染などが心配だからというと、じゃあ働く意志はないということで送り返しますと言われました。育児中失業保険を生活費にあてたいと思ってたんですが、それは不可能ですか？
下手に給付したくないハローワーク側の気持ちもわかりますけど、、、いかないともらえないんですか？
うまく給付できる方法あれば教えてくださいっ
現在妊娠九ヶ月の者です。
１０年近く前に、失業給付を受けた経験があります。
出産後８週以降であれば、法的に『働けるようになった』状態ですので、確かに『失業保険』を受けることはできます。
ですけどそれには『書類提出』や、それ以降も『○月○日の○時にハローワークに来てください』という認定日が何度かありますよ。
『認定日』は現在の再就職活動の状況評価や、質問者さんの状況確認をする意味合いがあります。『失業保険とはなにか』などのビデオを一時間ほど集団で見せられたこともあります。
その『認定日』にすら『子供を預けられない』状態であるのなら・・・実際に『再就職が決まった時に子供を預ける場所がないんじゃないの？』とハローワーク担当者に思われても仕方ない・・・と言う考え方もできるそうです。
質問者さんは現在、子供さんを預ける計画はできていますか？
ご実家などに預ける計画があるのなら、書類提出や『認定日』にだって預けられますよね？ むしろ、『子供の感染が怖い』のでしたら、それが普通の流れです。
妊婦ですので『子供の感染が怖い』のはわかりますが、『仕事もまだ決まっていない状態での、一日のうちの数時間』すらも現在『子供を預ける場所が確保できていない』のなら、『働く意思はないのではないか？』と判断されても仕方ないかと思います（冷たい言い方で申し訳ないですが、わたしでもちらりとそう思ってしまいます）。
託児所なりなんなりが手配できているのなら、そちらに預けると言うこともできるわけですし・・・ですので、『子供の感染が怖いから直接ハローワークにいけない』は正当な理由にはなりません。
『じゃぁ、再就職先が決まったらどうするの？ 子供の感染が怖いからって自宅にひとりで寝かせておくの？』と切り替えされても仕方ないですよ。
まぁ、書類提出や認定日には子供を預けられなかったが再就職が決まれば預ける算段はしっかりできている状態であったとしても、面接が入っているなどの再就職に向けての理由や体調不良などの理由がない限り『認定日に行かないと給付されない』のは事実ですよ。
１０年近く前に、失業給付を受けた経験があります。
出産後８週以降であれば、法的に『働けるようになった』状態ですので、確かに『失業保険』を受けることはできます。
ですけどそれには『書類提出』や、それ以降も『○月○日の○時にハローワークに来てください』という認定日が何度かありますよ。
『認定日』は現在の再就職活動の状況評価や、質問者さんの状況確認をする意味合いがあります。『失業保険とはなにか』などのビデオを一時間ほど集団で見せられたこともあります。
その『認定日』にすら『子供を預けられない』状態であるのなら・・・実際に『再就職が決まった時に子供を預ける場所がないんじゃないの？』とハローワーク担当者に思われても仕方ない・・・と言う考え方もできるそうです。
質問者さんは現在、子供さんを預ける計画はできていますか？
ご実家などに預ける計画があるのなら、書類提出や『認定日』にだって預けられますよね？ むしろ、『子供の感染が怖い』のでしたら、それが普通の流れです。
妊婦ですので『子供の感染が怖い』のはわかりますが、『仕事もまだ決まっていない状態での、一日のうちの数時間』すらも現在『子供を預ける場所が確保できていない』のなら、『働く意思はないのではないか？』と判断されても仕方ないかと思います（冷たい言い方で申し訳ないですが、わたしでもちらりとそう思ってしまいます）。
託児所なりなんなりが手配できているのなら、そちらに預けると言うこともできるわけですし・・・ですので、『子供の感染が怖いから直接ハローワークにいけない』は正当な理由にはなりません。
『じゃぁ、再就職先が決まったらどうするの？ 子供の感染が怖いからって自宅にひとりで寝かせておくの？』と切り替えされても仕方ないですよ。
まぁ、書類提出や認定日には子供を預けられなかったが再就職が決まれば預ける算段はしっかりできている状態であったとしても、面接が入っているなどの再就職に向けての理由や体調不良などの理由がない限り『認定日に行かないと給付されない』のは事実ですよ。
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