失業保険の求職活動について教えてください。
初回の認定日を終えた者です。
次回認定日までに２回以上の求職活動をするのですが、受給資格者のしおりに目を通すと、【求職活動実績に該当
するもの】の項目に『職業相談』というものがあります。
これは具体的にどのようなことが『相談』として見なされるのでしょうか？
他の質問を見ると、
【安定所での求人情報閲覧時、窓口に受給資格者証を出す→ハンコをもらう】
これも『相談』に該当するみたいなのですが、どこからどこまでが相談に当たるのでしょうか？
詳しいかた、よろしくお願いします。
ちなみに、私の管轄は新宿のハローワークです。
参考までに記しておきます。
初回の認定日を終えた者です。
次回認定日までに２回以上の求職活動をするのですが、受給資格者のしおりに目を通すと、【求職活動実績に該当
するもの】の項目に『職業相談』というものがあります。
これは具体的にどのようなことが『相談』として見なされるのでしょうか？
他の質問を見ると、
【安定所での求人情報閲覧時、窓口に受給資格者証を出す→ハンコをもらう】
これも『相談』に該当するみたいなのですが、どこからどこまでが相談に当たるのでしょうか？
詳しいかた、よろしくお願いします。
ちなみに、私の管轄は新宿のハローワークです。
参考までに記しておきます。
閲覧だけではダメな場合もあり都道府県により違いがあります。
閲覧だけでもハンコを押して貰えたのなら就職活動したことになります。
その職安によって審査が厳しいので、職安に行って閲覧だけしてハンコを押して貰えるか確認してみるといいです。
相談はしてないけど活動実績したって考えればいいんです。
その職安によって厳しい所があるので、こればかりは本人が確かめてみるしかありません。
閲覧だけでもハンコを押して貰えたのなら就職活動したことになります。
その職安によって審査が厳しいので、職安に行って閲覧だけしてハンコを押して貰えるか確認してみるといいです。
相談はしてないけど活動実績したって考えればいいんです。
その職安によって厳しい所があるので、こればかりは本人が確かめてみるしかありません。
緊急雇用創出基金事業対象求人について
ただいまパートでお仕事を探しているものです。
現在失業保険などは頂いておりません。
気になる求人があって、昨日ハローワークに行って来たのですが
よくわからなくて質問させて頂きます。
2件気になるお仕事があって、1件は「緊急雇用介護雇用プログラム」というもので
学校に通いながら「ヘルパー2級」の資格を取得し、学校のない日は
募集している福祉施設で働くというもので、ハローワークの方に説明して頂き
国からお金が出ているなどしくみはわかりました。
その流れで気になる2件目の求人の話も聞いたのですが、
その求人がたまたま同じように「緊急雇用創出基金事業対象求人」
というものでした。こちらは介護とかでなく、歯科医院でのお仕事なのですが
時間が「9：00～17：00」「週所定労働日数 3日」「雇用期間の定めなし」
というものだったのですが、
仕事内容は希望に合っているのですが、「できれば16：00までで、週4、5日働きたい」
という話をハローワークの方にお話していたら、
「これはこの1件目の求人と同じで緊急雇用創出基金事業対象求人だからねえ、
国からお金でてるから時間の変更はきかないよー」と言われました。
確かに時間について「相談に応じます」などの表示はなかったのですが、
普通のパートの求人みたいに時間の希望は出せないのでしょうか？？
.
ただいまパートでお仕事を探しているものです。
現在失業保険などは頂いておりません。
気になる求人があって、昨日ハローワークに行って来たのですが
よくわからなくて質問させて頂きます。
2件気になるお仕事があって、1件は「緊急雇用介護雇用プログラム」というもので
学校に通いながら「ヘルパー2級」の資格を取得し、学校のない日は
募集している福祉施設で働くというもので、ハローワークの方に説明して頂き
国からお金が出ているなどしくみはわかりました。
その流れで気になる2件目の求人の話も聞いたのですが、
その求人がたまたま同じように「緊急雇用創出基金事業対象求人」
というものでした。こちらは介護とかでなく、歯科医院でのお仕事なのですが
時間が「9：00～17：00」「週所定労働日数 3日」「雇用期間の定めなし」
というものだったのですが、
仕事内容は希望に合っているのですが、「できれば16：00までで、週4、5日働きたい」
という話をハローワークの方にお話していたら、
「これはこの1件目の求人と同じで緊急雇用創出基金事業対象求人だからねえ、
国からお金でてるから時間の変更はきかないよー」と言われました。
確かに時間について「相談に応じます」などの表示はなかったのですが、
普通のパートの求人みたいに時間の希望は出せないのでしょうか？？
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こんにちは。
確かに緊急雇用創出基金事業は国が制度設計をして、各地方公共団体へ委任している事業ですが、国も地方のどちらの要綱にも勤務時間に関する明確な定めは存在しません。
したがって勤務時間に関する裁量権限を有しているのは、あくまでもその歯科医院の考え方次第となります。
但し、既に基金事業への申請として「9:00～17:00」、「週所定労働日数 3日」、「雇用期間の定めなし」という内容で登録してしまっている場合には変更は利かないと存じます。
仮に上記の条件で人が集まらなかった場合、再度募集を掛ける段階になれば若干緩やかになる事も期待できるかとは思いますが･･･そういう意味でも最初に提示された条件をまずクリアする事が医院の希望であるならば、大変恐縮ですがそのハードルを超えないと厳しいというのが現実です(^-^;)
ご参考まで(._.)_
確かに緊急雇用創出基金事業は国が制度設計をして、各地方公共団体へ委任している事業ですが、国も地方のどちらの要綱にも勤務時間に関する明確な定めは存在しません。
したがって勤務時間に関する裁量権限を有しているのは、あくまでもその歯科医院の考え方次第となります。
但し、既に基金事業への申請として「9:00～17:00」、「週所定労働日数 3日」、「雇用期間の定めなし」という内容で登録してしまっている場合には変更は利かないと存じます。
仮に上記の条件で人が集まらなかった場合、再度募集を掛ける段階になれば若干緩やかになる事も期待できるかとは思いますが･･･そういう意味でも最初に提示された条件をまずクリアする事が医院の希望であるならば、大変恐縮ですがそのハードルを超えないと厳しいというのが現実です(^-^;)
ご参考まで(._.)_
失業保険について…お願いします。
失業保険は認定日までに2回就職活動しないといけないみたいなのですが『ハローワークでのインターネット閲覧』は活動には入らないと聞い
たのですが本当でしょうか。
宜しくお願いします。
失業保険は認定日までに2回就職活動しないといけないみたいなのですが『ハローワークでのインターネット閲覧』は活動には入らないと聞い
たのですが本当でしょうか。
宜しくお願いします。
基本的には、そうみたいやな。
基本手当の支給を受けるためには、失業の認定を受けようとする期間（前回の認定日から今回の認定日の前日までの期間）に、原則として2回以上の求職活動の実績が必要となります。
求職活動とは意思で職を探し求めることです 一般的な求職活動の事例は次の通りです。
求人へ応募した場合は、求職活動になります。
ハローワークが行う職業相談、職業紹介、各種講習、セミナー受講などに参加した場合は、求職活動になります。
ハローワークに認可されている民間機関が行う職業相談、職業紹介、各種講習、セミナー受講などに参加した場合は、求職活動になります。
公的機関が行う職業相談、職業紹介、各種講習、セミナー受講などに参加した場合は、求職活動になります。
再就職に資する各種国家試験、検定などの資格試験の受験した場合は、求職活動になります。
ハローワーク、新聞、インターネットなどでの求人情報の閲覧、単なる知人への紹介依頼だけでは求職活動の範囲と認められないことになります。
★身も蓋もない言い方やけど、ハローワークに問い合わせるか、
形だけでもセミナー受講等に参加してみたらどうや？
★現場サイドの判断次第、と云う部分も大きいみたいやな。
建前上は確かにダメ。
が、現場サイドの判断ではＯＫな場合も多々あるみたいやな。
★ウィキペディアからコピペ。但し、肝心な部分の情報の出所が曖昧。
「求職活動」という概念が導入されたのは、2003年9月からである。それまでは、仕事を探していたかどうかということについては厳密な確認を求めずに認定を行っていたが、雇用保険制度のありかたが見直される中で「求職活動」という概念が導入されるに至った（失業認定の厳格化）。しかしながら、「失業認定の厳格化」と言っても、基準そのものが厳しくないせいか、求職活動不履行により不認定となるものはほとんどいないのが実情である[要出典]。
公共職業安定所での求人情報閲覧は、実質的に新聞、雑誌等による求人情報閲覧と異なるものではないが、実務取扱上、公共職業安定所での求人閲覧のみをもって認定している場合は多い[要出典]。例えば、公共職業安定所で求人を閲覧した後、職業相談窓口で「求人閲覧」というスタンプを受けることにより「職業相談」が行われたものと解釈するなどの措置がとられることがある。厚生労働省の地方部局である各都道府県労働局の判断により従来の失業認定からの激変緩和という意味でこのような拡大解釈的な運用がされている。あくまで現場サイドでの判断で公共職業安定所での求人閲覧を求職活動の一種と解釈しているゆえ、公共職業安定所での求人閲覧が求職活動にあたるとはっきりした形で明示はされていないのである。
厚生労働省本省は、「公共職業安定所における求人閲覧は求職活動に該当しない」という解釈基準を示している。「求職活動」という概念が導入されてからすでに相当年数が経っており、可及的に本則に基づいた運用がされるよう厚生労働省本省は地方部局に対して指導を行っている。
＜追記＞
ちょっと書き込みが早すぎたかな？
俺は経験者ではないので、他の方の意見を参考にするんやで。
身体の方は大丈夫か？いつでも質問するんやで。ＯＫ？
基本手当の支給を受けるためには、失業の認定を受けようとする期間（前回の認定日から今回の認定日の前日までの期間）に、原則として2回以上の求職活動の実績が必要となります。
求職活動とは意思で職を探し求めることです 一般的な求職活動の事例は次の通りです。
求人へ応募した場合は、求職活動になります。
ハローワークが行う職業相談、職業紹介、各種講習、セミナー受講などに参加した場合は、求職活動になります。
ハローワークに認可されている民間機関が行う職業相談、職業紹介、各種講習、セミナー受講などに参加した場合は、求職活動になります。
公的機関が行う職業相談、職業紹介、各種講習、セミナー受講などに参加した場合は、求職活動になります。
再就職に資する各種国家試験、検定などの資格試験の受験した場合は、求職活動になります。
ハローワーク、新聞、インターネットなどでの求人情報の閲覧、単なる知人への紹介依頼だけでは求職活動の範囲と認められないことになります。
★身も蓋もない言い方やけど、ハローワークに問い合わせるか、
形だけでもセミナー受講等に参加してみたらどうや？
★現場サイドの判断次第、と云う部分も大きいみたいやな。
建前上は確かにダメ。
が、現場サイドの判断ではＯＫな場合も多々あるみたいやな。
★ウィキペディアからコピペ。但し、肝心な部分の情報の出所が曖昧。
「求職活動」という概念が導入されたのは、2003年9月からである。それまでは、仕事を探していたかどうかということについては厳密な確認を求めずに認定を行っていたが、雇用保険制度のありかたが見直される中で「求職活動」という概念が導入されるに至った（失業認定の厳格化）。しかしながら、「失業認定の厳格化」と言っても、基準そのものが厳しくないせいか、求職活動不履行により不認定となるものはほとんどいないのが実情である[要出典]。
公共職業安定所での求人情報閲覧は、実質的に新聞、雑誌等による求人情報閲覧と異なるものではないが、実務取扱上、公共職業安定所での求人閲覧のみをもって認定している場合は多い[要出典]。例えば、公共職業安定所で求人を閲覧した後、職業相談窓口で「求人閲覧」というスタンプを受けることにより「職業相談」が行われたものと解釈するなどの措置がとられることがある。厚生労働省の地方部局である各都道府県労働局の判断により従来の失業認定からの激変緩和という意味でこのような拡大解釈的な運用がされている。あくまで現場サイドでの判断で公共職業安定所での求人閲覧を求職活動の一種と解釈しているゆえ、公共職業安定所での求人閲覧が求職活動にあたるとはっきりした形で明示はされていないのである。
厚生労働省本省は、「公共職業安定所における求人閲覧は求職活動に該当しない」という解釈基準を示している。「求職活動」という概念が導入されてからすでに相当年数が経っており、可及的に本則に基づいた運用がされるよう厚生労働省本省は地方部局に対して指導を行っている。
＜追記＞
ちょっと書き込みが早すぎたかな？
俺は経験者ではないので、他の方の意見を参考にするんやで。
身体の方は大丈夫か？いつでも質問するんやで。ＯＫ？
【奈良在住】職業訓練について教えていただきたいです★
派遣社員です。7/20までで契約終了と昨日告げられました。
そこで、職業訓練を受けようと思っていて、次の転職に活かそうと思っています。
ＰＣ関連か簿記・経理関係で考えています。
受講はいつでも受け付けてもらえるのでしょうか？？
また、3ヶ月～6ヵ月と聞いていますが、途中で就職が決まった場合など、途中でやめられるのでしょうか？？
あと1日500円がもらえるというのは本当ですか？？
あと、職業訓練を受けると、失業保険がすぐにもらえるのですよね？？
基本的なことが全然分かっていなくてすみません。
詳しく教えてください★
よろしくお願い致します。
派遣社員です。7/20までで契約終了と昨日告げられました。
そこで、職業訓練を受けようと思っていて、次の転職に活かそうと思っています。
ＰＣ関連か簿記・経理関係で考えています。
受講はいつでも受け付けてもらえるのでしょうか？？
また、3ヶ月～6ヵ月と聞いていますが、途中で就職が決まった場合など、途中でやめられるのでしょうか？？
あと1日500円がもらえるというのは本当ですか？？
あと、職業訓練を受けると、失業保険がすぐにもらえるのですよね？？
基本的なことが全然分かっていなくてすみません。
詳しく教えてください★
よろしくお願い致します。
職業訓練といっても、基金訓練と公共職業訓練があります。
書かれている内容からして、公共職業訓練のことをお聞きになっているのだと思いますので、その前提で答えますが、基金訓練の場合は全く別物で、以下の回答は当てはまらないのでご注意ください。
募集期間については、講座の開講が年がら年中あるわけではありませんので、ちょうどタイミングが合わないといけません。ふつう、開講の１か月半～２か月前に募集開始、３週間～１か月前に入校選考試験、というスケジュールです。
具体的なスケジュールはハローワークかあるいは公共職業訓練校に直接お問い合わせください。
訓練期間は、３か月程度から６か月、１年間、２年間などいろいろですが、ＰＣや簿記経理関係だと３～６か月程度でしょう。就職するための訓練なのですから、受講途中で就職が決まれば、もちろん途中退校できます。
失業給付を受けることができる人が公共職業訓練を受ければ、基本手当のほかに受講手当（本来日額５００円ですが、今は７００円）と通所手当（経路を認定された交通費実費）が上乗せ支給されます。
また、自己都合退職の場合は、手続き後３か月の受給制限期間があり、この間に公共職業訓練を受講開始しますとこの制限が解除となります。しかし、記載の状況ですと明らかに会社都合退職ですから、訓練を受けなくてもすぐに失業給付が開始となりますね。
ただし、当初の受給期間が短くても、公共職業訓練を受けると訓練修了まで給付期間が延長となるという特典もあります。
例えば給付期間１２０日間の方が１年間の公共職業訓練を受けたとしますと、受給期間が約４か月から１２か月に伸びるということです。
書かれている内容からして、公共職業訓練のことをお聞きになっているのだと思いますので、その前提で答えますが、基金訓練の場合は全く別物で、以下の回答は当てはまらないのでご注意ください。
募集期間については、講座の開講が年がら年中あるわけではありませんので、ちょうどタイミングが合わないといけません。ふつう、開講の１か月半～２か月前に募集開始、３週間～１か月前に入校選考試験、というスケジュールです。
具体的なスケジュールはハローワークかあるいは公共職業訓練校に直接お問い合わせください。
訓練期間は、３か月程度から６か月、１年間、２年間などいろいろですが、ＰＣや簿記経理関係だと３～６か月程度でしょう。就職するための訓練なのですから、受講途中で就職が決まれば、もちろん途中退校できます。
失業給付を受けることができる人が公共職業訓練を受ければ、基本手当のほかに受講手当（本来日額５００円ですが、今は７００円）と通所手当（経路を認定された交通費実費）が上乗せ支給されます。
また、自己都合退職の場合は、手続き後３か月の受給制限期間があり、この間に公共職業訓練を受講開始しますとこの制限が解除となります。しかし、記載の状況ですと明らかに会社都合退職ですから、訓練を受けなくてもすぐに失業給付が開始となりますね。
ただし、当初の受給期間が短くても、公共職業訓練を受けると訓練修了まで給付期間が延長となるという特典もあります。
例えば給付期間１２０日間の方が１年間の公共職業訓練を受けたとしますと、受給期間が約４か月から１２か月に伸びるということです。
失業保険受給中、ハローワークに行く用事が無い時ってどうしていますか？
毎月所定の回数の活動履歴が必要ですが、田舎で求人が非常に少なく、なかなか応募できそうな求人がないです。
毎日ＰＣで求人をチェックしており、就職したい気持ちは物凄くあるのですが、応募したい求人が無いのでハローワークに行く用事がありません。
でも、行かないと失業保険は貰えませんので職業相談に行くのですが、あまり話すこともなく困ってしまいます。
毎月所定の回数の活動履歴が必要ですが、田舎で求人が非常に少なく、なかなか応募できそうな求人がないです。
毎日ＰＣで求人をチェックしており、就職したい気持ちは物凄くあるのですが、応募したい求人が無いのでハローワークに行く用事がありません。
でも、行かないと失業保険は貰えませんので職業相談に行くのですが、あまり話すこともなく困ってしまいます。
ハローワークでの検索エリアをもっと広げては如何でしょう？
私は全国に広げてみました、東京が本社で支店が大阪、営業所が車で３０分を見つけました。さすがに面接は大阪でしたが営業所は近くて仕事は楽してますよ。
私は全国に広げてみました、東京が本社で支店が大阪、営業所が車で３０分を見つけました。さすがに面接は大阪でしたが営業所は近くて仕事は楽してますよ。
職業訓練学校に行きたいと思ってるんですが、
職業訓練学校のHP みたら今、いくつかの職種が私の住んでいる県で募集してるんですけどだいたい秋くらいから訓練が
始まるみたいなんです。
仮
に訓練学校に、正式に行く事が決まったとして・・訓練が始まる秋くらいまではアルバイトとかできますか？又は、失業保険もらう事できますか？ハローワーク行く前に、少しでもそいう事知っておきたいのでよろしくお願いします。
職業訓練学校のHP みたら今、いくつかの職種が私の住んでいる県で募集してるんですけどだいたい秋くらいから訓練が
始まるみたいなんです。
仮
に訓練学校に、正式に行く事が決まったとして・・訓練が始まる秋くらいまではアルバイトとかできますか？又は、失業保険もらう事できますか？ハローワーク行く前に、少しでもそいう事知っておきたいのでよろしくお願いします。
職業訓練にもいくつかありますが、県立の公共職業訓練校のことでしょうか？
それらの訓練校は、６ヶ月とか１年間、２年間という期間のものが多く、４月か10月の開講が多いです。
１０月開講だと、8月に募集というタイミングですね。
訓練開始前にアルバイトをすることも失業給付金を受給することももちろんできますが、アルバイトの量や内容、給料などによっては、ハローワークで制約をかけられたり、失業給付金を減額されたり、場合によっては就職したとみなされて職業訓練受講資格を認められなくなることもありますので、注意が必要です。
どういうアルバイトをどのくらいの程度やるつもりなのか、事前にハローワークに行ってよく相談しておいたほうがよいでしょう。
それらの訓練校は、６ヶ月とか１年間、２年間という期間のものが多く、４月か10月の開講が多いです。
１０月開講だと、8月に募集というタイミングですね。
訓練開始前にアルバイトをすることも失業給付金を受給することももちろんできますが、アルバイトの量や内容、給料などによっては、ハローワークで制約をかけられたり、失業給付金を減額されたり、場合によっては就職したとみなされて職業訓練受講資格を認められなくなることもありますので、注意が必要です。
どういうアルバイトをどのくらいの程度やるつもりなのか、事前にハローワークに行ってよく相談しておいたほうがよいでしょう。
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