失業保険について質問です。就職活動で面接に行ったとして、認定日までに返事までもらわないといけないのでしょうか？面接に行っただけでは活動になりませんか？

面接に行けば採否判定は問いません、失業認定申告書に面接先の会社名・担当者名・電話番号・日時を記入して提出すれば認定はされます。
但し、その面接1回だけではダメですよ、他に求職活動が1回以上、合計2回以上の求職活動が必要です。

失業保険について詳しい方教えてください。

あと、３か月程で会社都合により職を失います。就職活動は今の段階から行うものなのでしょうか？
それとも３カ月後からスタートさせるものですか？
会社都合なので失業保険は翌日からすぐ出るというふうに説明をうけましたが。

以前別の職場で自己都合で退職した際、専門職のためハローワークで仕事を探すよりもネットや知人の紹介などで探し、すぐに決まりました。今回また就職活動をしなければならないのですが、前回のようにハローワークではなくネットや紹介など中心に探そうと考えています。
会社都合の失業保険を受けている最中、どれくらいの頻度でハローワークへ通う必要があるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。

あなたが本当に職につきたい気持ちがあるにならすぐにでも仕事を探すのが当然でしょう。
３ヶ月も待つ必要は全くありません。退職するまでの間、条件のいい職をあれこれと検討してみることです。
誰から説明を受けたのか分かりませんが、会社都合退職でも退職の翌日からすぐ支給されることはありません。ハローワークに申請して約１ヶ月後から支給が始まります。
受給中は２８日ごとに１回認定日というものがあってその日には必ず行かなければなりません。
また手続き後に1回説明会というものがあってそれにもいかなくてはなりません。
その他、求職活動は２８日の間に２回以上行うことが必要ですが、場合によってはＨＷに職業相談に行ったり、ＰＣ検索に行ったりすることも必要でしょう。ネットや知人の紹介で探すのもいいですが、ＨＷから求職活動と認められるものをしないと、先ほど書いた２回以上の求職活動とは認められない場合があります。
そのときは２８日ごとの認定日に失業認定されなくて２８日分の受給を受けられなくなります。

失業保険についておしえてください(>_<)

わたしは今月17日、派遣社員として勤めていた会社を退職しました。
そして、別の派遣会社にも登録し、18日より、派遣社員としてまた違う会社
で働き出したのですが、妊娠が発覚し、わずか4日で退職してしまいました。
ここで質問です(>_<)

失業保険の申請をしたいのですが、これは前者、後者、どちら側のぶんで申請したらよいのか分かりません。わずか4日でも雇用保険に入っていたことは間違いないので、後者のほうで申請すべきなのでしょうか？

まったくの無知で申し訳ありません(>_<)ご回答、よろしくお願いします。

補足にあるように、妊娠しても働くことが可能で求職活動をするのであれば受給できます。
両方の会社とも自己都合で退職したとして回答します。
例え４日でも雇用保険に加入していたのなら両方の「離職票」をそろえてハローワークに申請してください。
現職だけでは期間が不足ですから前職分も必要です。

失業保険受給中、1週間（５日間）のみバイトをしたいと思います。
そのときだけ１日の労働時間が４時間以上、週の労働時間が20時間を越えます。
この場合は５日分だけ失業保険受給が後回しになるのでしょうか。
それとも給付が削除されてしまうのでしょうか。
受給資格者のしおりを見ると、「継続就業」の規定が、
① 雇用契約において被保険者となる期間
② 契約期間が７日以上の雇用契約において週の所定労働時間が20時間以上であって、
かつ、１週間の実際に就労する日が４日以上の場合は、
当該雇用契約に基づいて就労が継続している期間
とあります。
そもそも５日間の勤務であれば、「契約期間が７日以上の雇用契約」とはならないと思うのですが。
いかがでしょうか。

5日間、毎月1回のハローワークでの報告の際に
勤務したことを報告する必要があります

ここでは何時間働いたかは必要ありません
勤務先名、勤務日、勤務内容です

そこで面談時に確認を求められます

１）継続して仕事がある場合、失業給付の額をさげて継続支給
２）勤務日数分、失業給付を延長
5日勤務＝失業給付無し、5日分延長

このどちらを選ぶかをその場で選びます

上記２）を選択した方がいいでしょう

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