ハローワークで失業保険給付中です。下記事項が求職活動１回にカウントされるか教えて下さい。
１．ネットで応募後、面接をしたが、面接中の説明で条件が合わない部分があり、当日中に辞退の連絡をした。
２．応募条件が「ネットエントリー後、履歴書持参」だったため、ネットエントリーをしたが、『応募者多数のため応募打ち切り』との返信があった。
上記２点ともに、カウントされますでしょうか。ご存知の方、お教え下さい。宜しくお願いします。
１．ネットで応募後、面接をしたが、面接中の説明で条件が合わない部分があり、当日中に辞退の連絡をした。
２．応募条件が「ネットエントリー後、履歴書持参」だったため、ネットエントリーをしたが、『応募者多数のため応募打ち切り』との返信があった。
上記２点ともに、カウントされますでしょうか。ご存知の方、お教え下さい。宜しくお願いします。
ハローワークから、紹介状を貰って、面接をしないとダメなんじゃない？
紹介状には、面接の時に、紹介状に、相手が断ってきたとか、不採用の通知を、ハローワークに送るはずだよ？
紹介状には、面接の時に、紹介状に、相手が断ってきたとか、不採用の通知を、ハローワークに送るはずだよ？
雇用保険/就業手当の申請/受給について
厚生労働省のＨＰにはこうあります。
「労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、・・・」
実際に失業し、失業保険の受給申請してもうすぐ第1回目の認定日を迎えるのですが、
とにかく手続きにかかる時間や受給までにかかる時間、受給できる金額の少なさで、
失業前の給料はもうすぐ使い果たしてしまいそうです。
また、せっかく就職先が決まっても、
「就業手当」なるものもどうやらあるようですが、
これもまた手続き上かかる時間や受給までにかかる時間が長すぎて
新たな就業先からもらえる給料よりも遅くなる。
とても生活の安定や再就職までの不安を取り払ってくれる制度に見えなくなりました。
『就業手当の申請』の段階からこんなことを書いているＨＰがありました。
「ハローワークの担当官や地域の違いにより対応が異なることもありますが、・・・」
対応が異なる・・・とはどういうことなんでしょうか？
これは担当官一個人の判断や管轄する地域のハローワークの判断（これもまた”一個人の判断”）による・・・
ということですよね？
雇用保険は強制加入ですから『法律に基づく』と思っていましたが、
いざ受給せざるを得ないので申請しても（私の場合は”会社都合”です）
受給については法律が無い・・・ように思えて仕方ないんです。
なぜですか？
書いていて”愚痴”程度にしか自分自身も思えませんが
答えがほしいので投稿します。
また、長文ながら読んでいただいた方、ありがとうございました。
厚生労働省のＨＰにはこうあります。
「労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、・・・」
実際に失業し、失業保険の受給申請してもうすぐ第1回目の認定日を迎えるのですが、
とにかく手続きにかかる時間や受給までにかかる時間、受給できる金額の少なさで、
失業前の給料はもうすぐ使い果たしてしまいそうです。
また、せっかく就職先が決まっても、
「就業手当」なるものもどうやらあるようですが、
これもまた手続き上かかる時間や受給までにかかる時間が長すぎて
新たな就業先からもらえる給料よりも遅くなる。
とても生活の安定や再就職までの不安を取り払ってくれる制度に見えなくなりました。
『就業手当の申請』の段階からこんなことを書いているＨＰがありました。
「ハローワークの担当官や地域の違いにより対応が異なることもありますが、・・・」
対応が異なる・・・とはどういうことなんでしょうか？
これは担当官一個人の判断や管轄する地域のハローワークの判断（これもまた”一個人の判断”）による・・・
ということですよね？
雇用保険は強制加入ですから『法律に基づく』と思っていましたが、
いざ受給せざるを得ないので申請しても（私の場合は”会社都合”です）
受給については法律が無い・・・ように思えて仕方ないんです。
なぜですか？
書いていて”愚痴”程度にしか自分自身も思えませんが
答えがほしいので投稿します。
また、長文ながら読んでいただいた方、ありがとうございました。
＞ハローワークの当官の判断や対応が地域の違いにより対応が異なることもありますが・・・・。
これは確かにあります。なぜかと言うと判断や対応は各自治体の長に任せられている部分もあるからです。
また、人ひとりのいろいろなケースや事情がありますから担当官によっては判断、対応が違言う場合もあり得るでしょう。
ただ、雇用保険申請から受給までの期間は自己都合、会社都合とありますがそれは全国一緒です。
あなたが仰るのは給付制限がある場合の受給までの期間が長いと言うことや再就職手当の受給までが長いいということでしょうが、それはそれで法律で決まっていることでここで言ってもどうにもなりません。
担当官の判断、対応が違う場合でもその担当するハローワークの言うことに従うほかないでしょう。
明らかに法に違反しているということなら異議申し立てをすることが必要ですが。
また、雇用保険の金額は十分に暮らせる金額にはわざとなっていません。（財源の問題もあるでしょうが）
過去6ヶ月の平均収入の60％～80％です。十分な額だと職を探すことに対しての危機感がなくなるということもあるからです。
これは確かにあります。なぜかと言うと判断や対応は各自治体の長に任せられている部分もあるからです。
また、人ひとりのいろいろなケースや事情がありますから担当官によっては判断、対応が違言う場合もあり得るでしょう。
ただ、雇用保険申請から受給までの期間は自己都合、会社都合とありますがそれは全国一緒です。
あなたが仰るのは給付制限がある場合の受給までの期間が長いと言うことや再就職手当の受給までが長いいということでしょうが、それはそれで法律で決まっていることでここで言ってもどうにもなりません。
担当官の判断、対応が違う場合でもその担当するハローワークの言うことに従うほかないでしょう。
明らかに法に違反しているということなら異議申し立てをすることが必要ですが。
また、雇用保険の金額は十分に暮らせる金額にはわざとなっていません。（財源の問題もあるでしょうが）
過去6ヶ月の平均収入の60％～80％です。十分な額だと職を探すことに対しての危機感がなくなるということもあるからです。
会社都合で退職し失業保険の初回認定を受けました。
今月中旬にまた認定日があるのですが、就職活動実績が二回以上ないと給付が受けられません。
資格や検定を受けるのも実績に入るそうですが、
私は履歴書の資格欄が寂しいので、２日前にマナー検定を取りました。それは実績にカウントされますか？
今月中旬にまた認定日があるのですが、就職活動実績が二回以上ないと給付が受けられません。
資格や検定を受けるのも実績に入るそうですが、
私は履歴書の資格欄が寂しいので、２日前にマナー検定を取りました。それは実績にカウントされますか？
「受給資格者のしおり」に求職活動の範囲というページがありますからそこを呼んで下さい。（私の手元にあります）
「再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受検」と書いてあります。
あなたが受けるマナー検定がそれに該当するかどうかです。
ＨＷに確認することをお勧めします。
「再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受検」と書いてあります。
あなたが受けるマナー検定がそれに該当するかどうかです。
ＨＷに確認することをお勧めします。
暮れにお店が７月で閉店のお話がありました。
失業保険をもらえる期間と金額を教えて下さい。
今、時給９３０円
勤務日数 月２０日、８時間勤務
勤務年数 平成２１年１１月から
社会保険等も加入していたのは、どうなりますか？
年齢、５１歳
独り暮らしのため、次の職場が見つかるか不安です。
失業保険早見表とか調べたのですが、詳しくわかりません。
一日の金額で一か月何日ぐらい出るんでしょうか？
詳しく教えて下さい。
お願いします。
失業保険をもらえる期間と金額を教えて下さい。
今、時給９３０円
勤務日数 月２０日、８時間勤務
勤務年数 平成２１年１１月から
社会保険等も加入していたのは、どうなりますか？
年齢、５１歳
独り暮らしのため、次の職場が見つかるか不安です。
失業保険早見表とか調べたのですが、詳しくわかりません。
一日の金額で一か月何日ぐらい出るんでしょうか？
詳しく教えて下さい。
お願いします。
大変ですね。
毎月20日出勤した場合
月給は930×8時間×20日＝148800円
ですね。交通費も支給されればそれも基礎の金額になりますが、今回は割愛します。
勤務年数 4年8ヶ月
年齢 51歳
離職理由 閉店による離職
で計算しますと
基本手当日額（日当にあたります）：4000円前後
給付日数：180日
ということになります。
28日に1回支給がありますので
月額にして11万円前後が毎月支給されることになります。
（もう少し細かいのですが、細かく書くと余計わからなくなると思いますので簡単にかきます）
それが半年間もらえるってことですね。
合計で72万円前後が半年間の間に支給される計算です。
倒産等による離職で特定受給資格者となりますので、給付制限期間はなく（自己都合の場合は3ヶ月もらえません）、
手続き後、１ヵ月前後で最初の支給があります。
＊なお、現在の職の前にも働いており、失業保険を受けておらず、その辞めた日から現在の会社にお勤めするまでの間が１年以内であれば、前職の期間も通算されますので、給付日数はもう少し多くなるかもしれません。
社会保険につきましては
厚生年金→国民年金に切り替え
健康保険→国民健康保険に切り替え、または現在の健康保険の任意継続（ただし全額自己負担）となりますので現在より高くはなりますね。
良い仕事はみつかるといいですね
毎月20日出勤した場合
月給は930×8時間×20日＝148800円
ですね。交通費も支給されればそれも基礎の金額になりますが、今回は割愛します。
勤務年数 4年8ヶ月
年齢 51歳
離職理由 閉店による離職
で計算しますと
基本手当日額（日当にあたります）：4000円前後
給付日数：180日
ということになります。
28日に1回支給がありますので
月額にして11万円前後が毎月支給されることになります。
（もう少し細かいのですが、細かく書くと余計わからなくなると思いますので簡単にかきます）
それが半年間もらえるってことですね。
合計で72万円前後が半年間の間に支給される計算です。
倒産等による離職で特定受給資格者となりますので、給付制限期間はなく（自己都合の場合は3ヶ月もらえません）、
手続き後、１ヵ月前後で最初の支給があります。
＊なお、現在の職の前にも働いており、失業保険を受けておらず、その辞めた日から現在の会社にお勤めするまでの間が１年以内であれば、前職の期間も通算されますので、給付日数はもう少し多くなるかもしれません。
社会保険につきましては
厚生年金→国民年金に切り替え
健康保険→国民健康保険に切り替え、または現在の健康保険の任意継続（ただし全額自己負担）となりますので現在より高くはなりますね。
良い仕事はみつかるといいですね
2回の求職活動
失業保険を受けている者です。
質問です、フロムエー社員ナビから応募シートで応募した後、その後面接にこぎ着けた場合、2回の求職活動としてみて良いですか。
実は、その応募して面接してもらった会社で就職が決まりそうなのです。
採用された場合。出社日前日にハローワークでその事を申告する訳ですが。実は前回の認定日から、この応募と面接した会社の分だけしか求職活動をしていないのです。もし１回としてしか見なされなかったら、給付金がもらえない事になるのでしょうか？
2回の求職活動と見なす活動について、ハローワークで相談をした後面接という例があるのですが、それ以外のメディアの応募ではどうなのでしょうか？
ちなみに越谷ハローワークの管轄です。
失業保険を受けている者です。
質問です、フロムエー社員ナビから応募シートで応募した後、その後面接にこぎ着けた場合、2回の求職活動としてみて良いですか。
実は、その応募して面接してもらった会社で就職が決まりそうなのです。
採用された場合。出社日前日にハローワークでその事を申告する訳ですが。実は前回の認定日から、この応募と面接した会社の分だけしか求職活動をしていないのです。もし１回としてしか見なされなかったら、給付金がもらえない事になるのでしょうか？
2回の求職活動と見なす活動について、ハローワークで相談をした後面接という例があるのですが、それ以外のメディアの応募ではどうなのでしょうか？
ちなみに越谷ハローワークの管轄です。
＞もし１回としてしか見なされなかったら、給付金がもらえない事になるのでしょうか？
2回と言うのは、「仕事を探すなら、最低2回は求職活動しろ」って意味なので、就職が決まるのであれば、1回の応募でも全く問題はないです。
ここが万が一ダメな場合は、6/22までに最低1回活動したら「受給対象」になりますよ。
2回と言うのは、「仕事を探すなら、最低2回は求職活動しろ」って意味なので、就職が決まるのであれば、1回の応募でも全く問題はないです。
ここが万が一ダメな場合は、6/22までに最低1回活動したら「受給対象」になりますよ。
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