９月に脱サラをしました。
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
先に回答があったように情報が全くたりません。
答えられる範囲と推測で回答します。
まず、脱サラといいますが、普通はサラリーマンを辞めて自営業などをすることを言いますが、あなたの場合は失業状態で職に就く意思があるが職に就けない状態であるとします。（そうでなければ受給はできませんから）
支給額（基本手当日額）は退職前６ヶ月の総支給額（賞与抜き）の合計を１８０日で割って平均賃金日額をだしてそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安いと割合が高くなります。あなたの場合は予想で５５％くらいでしょう。
年収から予想すると賃金日額が１１０００円になりますから自動計算で計算すると５８５６円と推測されます。
受給日数は自己都合退職では雇用保険期間が１０年未満では９０日、２０年未満では１２０日、２０年以上では１５０日です。
「補足」
脱サラして自営業をするのであればこの回答ではありません。
答えられる範囲と推測で回答します。
まず、脱サラといいますが、普通はサラリーマンを辞めて自営業などをすることを言いますが、あなたの場合は失業状態で職に就く意思があるが職に就けない状態であるとします。（そうでなければ受給はできませんから）
支給額（基本手当日額）は退職前６ヶ月の総支給額（賞与抜き）の合計を１８０日で割って平均賃金日額をだしてそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安いと割合が高くなります。あなたの場合は予想で５５％くらいでしょう。
年収から予想すると賃金日額が１１０００円になりますから自動計算で計算すると５８５６円と推測されます。
受給日数は自己都合退職では雇用保険期間が１０年未満では９０日、２０年未満では１２０日、２０年以上では１５０日です。
「補足」
脱サラして自営業をするのであればこの回答ではありません。
今月の27日付けで会社を退職しました。
理由は去年の夏に父がくも膜下出血で倒れ、看病するために現在の会社では残業も多く限界があるためです。
そういった場合失業保険はすぐに適応してもらえるのでしょう
もう少し状況を説明しますと、
実家は現在大阪にあり、母が一人で看病に当たっています。
土日に大阪の実家に帰り看病の手伝いを行っていました。
出来るだけ助けてあげたいのですが、残業や休日出勤が多くなかなか助けることができませんでした。
今年の夏に再度父が倒れ、母も一人での介護が限界の様子だったため、今回退職し介護の時間を増やすことにしました。
又、父の会社から給料が出ていたのですが、今年の夏から２割カットされることになりました。
その分私が補助したいのですが、私は妻と子が一人いることもあり、現在の月給ではとても補助することが出来ません。
以上となります。
失業保険をすぐに適用してもらいたいのですが、以上の説明で適用してもらうことは出来るのでしょうか？
すぐの適用はやはり難しいのでしょうか？
分かりづらい文章で申し訳ないですが、知恵をお借りできればと思っています。
よろしくお願いいたします。
理由は去年の夏に父がくも膜下出血で倒れ、看病するために現在の会社では残業も多く限界があるためです。
そういった場合失業保険はすぐに適応してもらえるのでしょう
もう少し状況を説明しますと、
実家は現在大阪にあり、母が一人で看病に当たっています。
土日に大阪の実家に帰り看病の手伝いを行っていました。
出来るだけ助けてあげたいのですが、残業や休日出勤が多くなかなか助けることができませんでした。
今年の夏に再度父が倒れ、母も一人での介護が限界の様子だったため、今回退職し介護の時間を増やすことにしました。
又、父の会社から給料が出ていたのですが、今年の夏から２割カットされることになりました。
その分私が補助したいのですが、私は妻と子が一人いることもあり、現在の月給ではとても補助することが出来ません。
以上となります。
失業保険をすぐに適用してもらいたいのですが、以上の説明で適用してもらうことは出来るのでしょうか？
すぐの適用はやはり難しいのでしょうか？
分かりづらい文章で申し訳ないですが、知恵をお借りできればと思っています。
よろしくお願いいたします。
何で辞めちゃったの。。。
奥さんに介護の手伝い助けて
もらえなかったの？？
失業保険目当てで辞めても。
来年今年の税金など、引かれて
無職だったら大変なことになるでしょ。。。
再度就職が難しい時代に。。
親の介護があるからって言う人
今じゃ、誰も雇いたくないのが現状です。。
離婚を考えているのであればいいのですが、
お父様の給料カットとあなたの収入なし
だと、両親に補助どころか、
あなたの家庭も崩壊です。。。
すぐに引越しをして両親と同居。。
そうすれば、家賃など考えなくてもいいし。。
ま。。介護しながらだと
給料13万ぐらいの職業が普通になりそうですね。
奥さんに介護の手伝い助けて
もらえなかったの？？
失業保険目当てで辞めても。
来年今年の税金など、引かれて
無職だったら大変なことになるでしょ。。。
再度就職が難しい時代に。。
親の介護があるからって言う人
今じゃ、誰も雇いたくないのが現状です。。
離婚を考えているのであればいいのですが、
お父様の給料カットとあなたの収入なし
だと、両親に補助どころか、
あなたの家庭も崩壊です。。。
すぐに引越しをして両親と同居。。
そうすれば、家賃など考えなくてもいいし。。
ま。。介護しながらだと
給料13万ぐらいの職業が普通になりそうですね。
失業保険は、頂けるでしょうか？
近々第二子出産の為、10年以上勤務した会社を退職します。
失業保険の延長の手続きをする予定です。
現在、第一子が保育園に通っているのですが、無職になったら保育園を辞めなければです。
あと１年程なので、このまま通って同じ保育園から卒園させたいと考えています。
一つの案として、主人が自営業なので『事務（手伝い）』として『勤務証明書』は、
市に提出することが出来るのでこのまま同保育園に通うことは、可能なのです。
ですがこうした場合、手伝い（給料￥0）としていても『勤務証明書』を出している以上働いているということになり、
数年後、職探しの為失業手当の申請をした時、頂くことは出来ないのでしょうか？
産前産後４ケ月は保育園にそのまま通えるので、その後『休職中』として
すぐ、職探し（失業手当の申請をする）にした方がいいのか・・・
せこい話かもしれませんが、これから今以上にお金が必要となってくるので
少しでも損をしない方法を考えています。お知恵を拝借願います。
近々第二子出産の為、10年以上勤務した会社を退職します。
失業保険の延長の手続きをする予定です。
現在、第一子が保育園に通っているのですが、無職になったら保育園を辞めなければです。
あと１年程なので、このまま通って同じ保育園から卒園させたいと考えています。
一つの案として、主人が自営業なので『事務（手伝い）』として『勤務証明書』は、
市に提出することが出来るのでこのまま同保育園に通うことは、可能なのです。
ですがこうした場合、手伝い（給料￥0）としていても『勤務証明書』を出している以上働いているということになり、
数年後、職探しの為失業手当の申請をした時、頂くことは出来ないのでしょうか？
産前産後４ケ月は保育園にそのまま通えるので、その後『休職中』として
すぐ、職探し（失業手当の申請をする）にした方がいいのか・・・
せこい話かもしれませんが、これから今以上にお金が必要となってくるので
少しでも損をしない方法を考えています。お知恵を拝借願います。
途中、ちょっと説明が分からない部分があるので、
わかるところだけお話しますが、
保育所は無職になっても辞めなくて大丈夫ですよ。
保育所は出産の為とすればそのまま通園できます。
ただ、出産する為、その間は無職でも、妊娠をしていると
失業手当はでません。
社会保険はどうされるのでしょか。
社会保険なしの出産だと、かなり大変だと思いますが・・・
出産後、すぐに職が見つかると一番いい方法だと思います。
わかるところだけお話しますが、
保育所は無職になっても辞めなくて大丈夫ですよ。
保育所は出産の為とすればそのまま通園できます。
ただ、出産する為、その間は無職でも、妊娠をしていると
失業手当はでません。
社会保険はどうされるのでしょか。
社会保険なしの出産だと、かなり大変だと思いますが・・・
出産後、すぐに職が見つかると一番いい方法だと思います。
私が失業保険給付中に、主人が国保から社会保険に変更になったので扶養手続きをしました。給付中は、社会保険の扶養家族にはなれないって本当ですか？知らずに手続きした場合はどうなるのでしょうか。
今年３月、自己都合退職しました。主人は自営業（国保）でしたので、私もすぐ、国民健康保険と国民年金の加入手続きしました。雇用保険の手続きも済ませ、給付期限中に職業訓練校（５月中旬～９月中旬）に通い、120日分給付を受けました（日額3,642円）。
その間に、6月に主人が自営業を辞め、すぐに運送会社に就職しました。主人は、社会保険になりましたので、そのまま私を扶養に届けたそうです。
そのため、私は、3月～５月は国民健康保険・年金を払い、６月からはずっと、主人の社保扶養になっています。
私が、失業保険受給中であった６～９月は、社会保険の扶養にはなれなかったのでしょうか。
知らずに手続きしたのですが、どうなるのでしょうか。
今年３月、自己都合退職しました。主人は自営業（国保）でしたので、私もすぐ、国民健康保険と国民年金の加入手続きしました。雇用保険の手続きも済ませ、給付期限中に職業訓練校（５月中旬～９月中旬）に通い、120日分給付を受けました（日額3,642円）。
その間に、6月に主人が自営業を辞め、すぐに運送会社に就職しました。主人は、社会保険になりましたので、そのまま私を扶養に届けたそうです。
そのため、私は、3月～５月は国民健康保険・年金を払い、６月からはずっと、主人の社保扶養になっています。
私が、失業保険受給中であった６～９月は、社会保険の扶養にはなれなかったのでしょうか。
知らずに手続きしたのですが、どうなるのでしょうか。
会社のほうが添付資料をもとめなかったのでしょうね
実際、認定基準にあてはまらないので被扶養者認定されないのでしょうが、健保であなたの収入を把握できなかったので被扶養者になったのでしょうね
６～９月に受診していれば、健保から返還請求がくることがあるかもしれません
健保はその事実をしらないわけなので何もアクションを起こさないかもしれません
実際、認定基準にあてはまらないので被扶養者認定されないのでしょうが、健保であなたの収入を把握できなかったので被扶養者になったのでしょうね
６～９月に受診していれば、健保から返還請求がくることがあるかもしれません
健保はその事実をしらないわけなので何もアクションを起こさないかもしれません
質問お願いします。私は１月末で会社を辞め現在は失業保険給付制限中の者です。自己都合退職の為今は三ヶ月の待機中です。
5月22日から受給開始となるようですが分からないことがあるので教えてください。今は単発で試飲試食等のアルバイトを時々しています。ハローワークでも給付制限中はアルバイトをいくらしても構わないと言われた為です。さていざ受給開始になると週に20時間以内にしないといけないことは分かっております。ですが一日４時間以内と４時間以上の違いがよく分かりません。私の場合は一週間のうち一日に７時間で7000円の仕事を２回ほどと一日３時間で3000円の仕事を１回の合計３回した場合支給金額はどのようになるのでしょうか？繰り越しで後から支給されるとかもよく分からないのでどなたか教えてくださいませ(>_<)ちなみに基本日額は4278円のようです。よろしくお願いいたします。
5月22日から受給開始となるようですが分からないことがあるので教えてください。今は単発で試飲試食等のアルバイトを時々しています。ハローワークでも給付制限中はアルバイトをいくらしても構わないと言われた為です。さていざ受給開始になると週に20時間以内にしないといけないことは分かっております。ですが一日４時間以内と４時間以上の違いがよく分かりません。私の場合は一週間のうち一日に７時間で7000円の仕事を２回ほどと一日３時間で3000円の仕事を１回の合計３回した場合支給金額はどのようになるのでしょうか？繰り越しで後から支給されるとかもよく分からないのでどなたか教えてくださいませ(>_<)ちなみに基本日額は4278円のようです。よろしくお願いいたします。
1日4時間以内は手伝いなどの非就業扱い、4時間超は就業扱いとされます。
また、1週間3日以内、4週間で14日以内でなければ失業状態とは認められないことになっています。
失業手当の支給調整は、バイト3日で支給額合計17000円なので(1日平均5667円-約1300円+4287円)＞5667×80％となるため、3日分は支給調整となり、両者の差額が4287円を超えず4030円となるため、3日間については4030円減額の257円が支給されます。
※約1300円の部分は実際は1200円台後半ですが失念しました。
また、1週間3日以内、4週間で14日以内でなければ失業状態とは認められないことになっています。
失業手当の支給調整は、バイト3日で支給額合計17000円なので(1日平均5667円-約1300円+4287円)＞5667×80％となるため、3日分は支給調整となり、両者の差額が4287円を超えず4030円となるため、3日間については4030円減額の257円が支給されます。
※約1300円の部分は実際は1200円台後半ですが失念しました。
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