今失業中で、失業保険をもらってます。次回認定日が今月の21日なんですが、まだ最低二回のハローワークでの活動を行ってません。このままいくと失業保険はもらえるのか？
また、活動とは具体的になにをすればよいのか？
詳しい方おしえてください！

失業手当の受給対象者は、失業の状態にあり、「積極的に働く意志があり、かつ働ける状態にある人」 とされています。

このままでは（２回の求職活動未達成）、今回の認定期間に関しては、「積極的に働く意思があり、求職活動を行っている」とは認められない為、基本手当は支給されません。

ただ、所定給付日数までも減らせる訳ではないので、受給期間内であれば、その分を貰える権利はあります。

すなわち、給付日数は減らないが、失業手当の給付は無いということです。

具体的な求職活動とは

・ハローワークの相談窓口等で職業相談をする、職業紹介を受ける
・とにかく求人に応募（問合せでも可）
・入社試験を受ける
・ハローワークその他、公的機関主催の求職活動支援セミナーに参加
・職業訓練校の説明会に参加
・個別相談ができる企業説明会に参加
・各種国家試験、検定などの資格試験の受験

などです。

逆に「求人広告や求人雑誌を見た。ＷＥＢで求人情報を検索した。」というのは、求職活動として認めれません。

また、ハロワによりますが、『単なる安定所の求人情報の閲覧』は求職活動を行ったとしてみなさない。というところもありますので注意が必要です。

失業保険受給中のものです。2型金曜日です。2月24日時点、残日数54日(このうち失業中に5日間バイト申告済み。)バイトしてなかった場合の本来残日数は、49日で本来4月20日で支給終了です。認定日
があと3月23日、4月20日とありますが5日の繰り越し分てどうなりますかね。現失業中に、夫の海外赴任帯同する事に、。4月27日に出国。繰り越し5日間の為に延長申請するのも手間と時間が、、。ご教授お願いいたします。

受給期間延長手続きをすることができる正当な理由になるので、とりあえず延長しておいた方が良いかと。

最大３年間まで延長できるので、３年以内に帰ってくれば、また受給できます。それ以外はどうしようもありません。受け取ってから海外に出ると就業できる状態にないのに受給したとして、不正受給になりかねません。

私は今年の3月末から携帯販売の仕事を開始しましたが…
先が見えなさ過ぎて辞めようと思ってます。
次の就職先を考えてた際に職業訓練というワードを発見しました。
そこで、質問なんですが職
業訓練の中で将来性が1番高くて訓練を受けられる業種のものはなんですか!?
あと、社会保険に関してなんですが3月末入社して5月から社会保険に加入した場合は、5月から加入月となり10月末まで働けば失業保険は受給可能なんでしょうか??
職業訓練を受けてる時は失業保険が支払われるとのことですがこれとは別に職業訓練を受ける事で支給される給付金はどうなるのでしょうか??
わからない事ばかりなのでご回答お願いいたします。

職業訓練校で勉強することは基本的には基礎だけしか勉強しません、当然仕事には役立ちません。実用t系な内容勉強する訓練校ありますが少ないです。
将来的に役立つ訓練校は介護関係のヘルパー資格ですが仕事はキツイ、辞める人多しでいつも慢性的な人手不足です。
他にはパソコン関係のスキルは今では携帯使えるのと同じレベルで誰でもできるスキルとして当たり前の時代ですから勉強しておいても損はないですが当たり前のスキルなので役立つ分野が少ないです。

失業保険もらって訓練校に行く事ですがハロワで確認しないと自分の失業保険給付されて訓練校に行く事可能かはハロワで確認とってください。

失業保険もらえない人のための求職者支援訓練校がありますが、求職者支援給付金貰うためには条件がかなり厳しく生活困窮者でないと支給されないほどの厳しい条件です。
条件についてはハロワで案内書ありますからもらってください。

再就職手当ての手続き（会社の印鑑などもらいハローワークに提出済み）したあとすぐ休みなどの件で会社ともめて

雇用保険被保険者証ももらったのですが （５月２４日資格取得確認受理５月２６日）６月３日退職しました。
再就職手当ては支給されますか？また
事情を説明して再度残りの失業保険をもらうようにできますか？
どうしたらよいかわからない状態です。
ちなみに６月１日から保険を掛けると話をしていましたがこんな状態になりましたし 健康保険証は手元にないです。

旦那の保険に入ったままですがかぶらないように調整は旦那の会社側はしてくれるそうです。

入ってすぐに不幸があって またすぐ不幸があり タイミングが悪かったんですが
不幸があるという理由で休んだ人はうちの会社にはいないと言われたり シフトの組み方の説明もなく 今月のシフト表があったんで休みたい日に○をつけたら
誰も希望ださないのに…みたいな嫌みを言われました。
面接する時に
用事ある日があるということは説明して入社になったのに
実際は違ったんです。
少ない人数で回している会社なので
わかるのですが
ダメならだめで
採用してほしくなかったし
入ったあとに
嫌みを言われるほど毎週休みを希望している訳でもないです。

話し合い退職しました。
会社は理由もなく解雇出来ないから退職願いは出すようにとだけ言われました。

再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。

①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること

②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること

③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること

④再就職先でも雇用保険の被保険者となること

⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと

⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと

⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと

⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること

★③を満たしていませんので再就職手当ては受給できませんが、失業保険を前回の残りから受給できる可能性がありますので、取り急ぎハローワークに相談しに行きましょう。

あとは、（採用条件の相違など）各ハローワークの裁量での判断になります。

失業保険をもらいながら職業訓練校に行きたいとおもっているのですが、いまいちピンときません。
訓練校に入るには厳選な審査、面接などがあるとは知りましたが、学校にいきながらお金をもらえるというウマイ話ってそこそこあるもんなんですかね？
この不景気ですから、みなさん同じことを考えてらっしゃるのでは？となると、やはり訓練校に合格する確率は極端に低いのでは？
また、訓練校に入るための審査は、どのような基準なんでしょうか？
若者むけ？長年勤めていた人が有利？所得の少なかったひとが有利？
どのような基準で選んでいるのでしょうか？

失業保険を貰いながら職業訓練を受ける条件は、ハローワーク所長の推薦がもらえる事となっています。実際には、ハローワークで訓練生を募集している中から受けたい訓練を選んで応募します。
面接は、その訓練を受けたいという意欲とその訓練を受けて再就職に向けてがんばるという意欲があればそれほど厳しいものではありません。人気がある訓練だと倍率が高くなると思いますが・・・
受講態度が悪かったり、私用で休むことが多かったりすると、途中で退校という事もあります。
入校してからの規則も有りますから、それを守って行けるようにすれば問題ないと思います。
とにかく・・・・職業訓練を受けて再就職する意欲を持っていることが一番の条件です。つまりやる気がないように見えたり受講理由が不順な動機だったりすると不利ということです。

失業保険について教えて下さい。
今は残日数が20日です。
五月から週に3日、週に14時間のパートを始める事になりました。

この場合は残りの失業保険は、どうなるのでしょうか？
週に14時
間の場合は、就職した事になりますか？

簡単に回答しますと、２０日分は支給されます。

次回の認定日に働いた日と時間を申告する必要が出てきますが、４時間以上働いた日は、その日は不支給になりますが、後回しにされるだけです。３日働けば、支給の最終日が３日延長されるという具合。
４時間未満の場合は稼いだ金額によって、減額されて支給されます。

週２０時間以上かつ３１日以上の雇用の場合に就職とみなされます（雇用保険の加入義務のある仕事）。

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