現在失業保険を貰っていますが、妊娠の為、失業保険の延長をして、旦那の
健康保険組合に入れてもらおうと思っています。
延長の手続きは近々行くつもりですが、12月から、保険に入れてもらおうと
思ったら、日数的に難しいでしょうか？？
11月30日までに書類等がそろっていれば、12月は入れますか？？
健康保険組合に入れてもらおうと思っています。
延長の手続きは近々行くつもりですが、12月から、保険に入れてもらおうと
思ったら、日数的に難しいでしょうか？？
11月30日までに書類等がそろっていれば、12月は入れますか？？
必要書類を整えて会社へ提出し、会社から健康保険組合への申請に要する期間は数日（遅くとも1週間）で完了します。
結婚に関しての保険 ・年金・税金等について
今年6月に入籍を予定しております。保険・年金・税金等がどのように変わるのか調べてみましたが、
分からないので教えてください。
私は現在、会社に勤めており、月給18万円（所得税など引く前の金額）です。
健康保険、厚生年金、雇用保険は給料から天引きされています。
3月25日で社員からアルバイトに変わります。(どうしても6月までは居て欲しいとの会社の意向で)
6月までは月7万～8万程の給料になると思います。(自給、入る時間数を計算した結果。調整可能)
退職後もアルバイトする予定です。
彼は会社を経営しています。(社員7人程、ほかパート・アルバイト)
そこで質問です。
①夫の扶養に入ることができますでしょうか？入れるとすればいつ頃からでしょうか？
②失業保険は貰えますか？
③年金・健康保険はどうしたら良いでしょうか？
いつからどう動いたら良いのか全くわかりません。。。質問も何からして良いか分からない状態です。
無知で申し訳ありませんがご回答の程よろしくお願い致します。
今年6月に入籍を予定しております。保険・年金・税金等がどのように変わるのか調べてみましたが、
分からないので教えてください。
私は現在、会社に勤めており、月給18万円（所得税など引く前の金額）です。
健康保険、厚生年金、雇用保険は給料から天引きされています。
3月25日で社員からアルバイトに変わります。(どうしても6月までは居て欲しいとの会社の意向で)
6月までは月7万～8万程の給料になると思います。(自給、入る時間数を計算した結果。調整可能)
退職後もアルバイトする予定です。
彼は会社を経営しています。(社員7人程、ほかパート・アルバイト)
そこで質問です。
①夫の扶養に入ることができますでしょうか？入れるとすればいつ頃からでしょうか？
②失業保険は貰えますか？
③年金・健康保険はどうしたら良いでしょうか？
いつからどう動いたら良いのか全くわかりません。。。質問も何からして良いか分からない状態です。
無知で申し訳ありませんがご回答の程よろしくお願い致します。
まずはご結婚おめでとうございます(^-^)
①③はご主人の加入保険が社会保険か国民健康保険＋国民年金かで異なります。会社を経営されて従業員もいるならおそらく社会保険と思いますが。
社会保険ならば、入籍の日から健康保険の被扶養家族・国民年金3号被保険者になれます。これはご主人の会社で手続きします。質問者さんはご自身の健康保険脱退の手続きをしてください。
ただし年収130万円未満(月約10.8万円)にお給料を抑える必要があります。
もし、国民健康保険＋国民年金なら扶養の制度はなく、質問者さんもご自身で国民健康保険＋国民年金に加入することとなります。
②失業保険は文字通り失業状態で求職中の方に支給されるものなので、質問者さんはアルバイトをされる予定なら受給不可です。
①③はご主人の加入保険が社会保険か国民健康保険＋国民年金かで異なります。会社を経営されて従業員もいるならおそらく社会保険と思いますが。
社会保険ならば、入籍の日から健康保険の被扶養家族・国民年金3号被保険者になれます。これはご主人の会社で手続きします。質問者さんはご自身の健康保険脱退の手続きをしてください。
ただし年収130万円未満(月約10.8万円)にお給料を抑える必要があります。
もし、国民健康保険＋国民年金なら扶養の制度はなく、質問者さんもご自身で国民健康保険＋国民年金に加入することとなります。
②失業保険は文字通り失業状態で求職中の方に支給されるものなので、質問者さんはアルバイトをされる予定なら受給不可です。
育児休業中に退職した後の、扶養についてご存知の方、ご教授下さい。
2013年8月に出産し、2013年10月から育児休業をとらせて頂いています。職場復帰の予定でしたが、第二子妊娠が発覚しまし
た。会社は第二子分の産休取得、かつ育休延長できるとのことですが、夫の仕事の都合もあり、引越しもしなくてはならず、辞めざる負えない状況となりました。
退職後の扶養に関してですが、夫の扶養に入れるものだと思っていましたが、育児休業手当をもらっていた場合、日額3612円以内でないと扶養に入れないと夫の会社側から言われたとのことです。
1、育児休暇手当は収入に入るのでしょうか？いろいろなサイトを見てみると入らないと書いてあります。どういうことなのでしょうか？
2、収入で判断される場合はいつからいつまでの収入で判断されるものなのでしょうか。
3、夫の扶養に入れなかった場合は、自己で国民保険に加入しなければならないのでしょうか。
※失業保険は妊娠中のため現段階では申請できないのでしません。
わかりにくい文章ですみません。
ご存知の方、よろしくお願いします。
2013年8月に出産し、2013年10月から育児休業をとらせて頂いています。職場復帰の予定でしたが、第二子妊娠が発覚しまし
た。会社は第二子分の産休取得、かつ育休延長できるとのことですが、夫の仕事の都合もあり、引越しもしなくてはならず、辞めざる負えない状況となりました。
退職後の扶養に関してですが、夫の扶養に入れるものだと思っていましたが、育児休業手当をもらっていた場合、日額3612円以内でないと扶養に入れないと夫の会社側から言われたとのことです。
1、育児休暇手当は収入に入るのでしょうか？いろいろなサイトを見てみると入らないと書いてあります。どういうことなのでしょうか？
2、収入で判断される場合はいつからいつまでの収入で判断されるものなのでしょうか。
3、夫の扶養に入れなかった場合は、自己で国民保険に加入しなければならないのでしょうか。
※失業保険は妊娠中のため現段階では申請できないのでしません。
わかりにくい文章ですみません。
ご存知の方、よろしくお願いします。
１）保険の扶養と税法上の扶養は別物です。
保険では収入となり扶養になれなかったりするのですが税法では所得ではありません。
２）手当が出ている間は収入アリですので入れず自分で国保に加入する必要があります。出なくなった日から入れます。
３）そうです。
ただですね、育休の手当が出ている間はそもそも自分の会社の保険に入っているのでご主人の保険の扶養には入れません。
退職すると育休の手当は出なくなり失業保険になります。
こちらも同じく受給中は扶養に入れませんが給付制限期間中は扶養に入れます。
失業保険は給付制限期間があるので退職直後の場合そもそも出ません。
延長申請していないと出産後にもらえない可能性があるので忘れずに。
保険では収入となり扶養になれなかったりするのですが税法では所得ではありません。
２）手当が出ている間は収入アリですので入れず自分で国保に加入する必要があります。出なくなった日から入れます。
３）そうです。
ただですね、育休の手当が出ている間はそもそも自分の会社の保険に入っているのでご主人の保険の扶養には入れません。
退職すると育休の手当は出なくなり失業保険になります。
こちらも同じく受給中は扶養に入れませんが給付制限期間中は扶養に入れます。
失業保険は給付制限期間があるので退職直後の場合そもそも出ません。
延長申請していないと出産後にもらえない可能性があるので忘れずに。
ホームセンターで一目惚れした犬の購入について。
26歳。一年前に結婚。子どもは考えてはいますが、不妊治療をしないといけないらしく、病院紹介手続き中。
若いうちにと思い、病院にかかろうとはしていますが、そこまで子どもに対して夫婦ともに建設的ではなく、二人、もしくは犬でも十分という考えです。
私は一ヶ月前に仕事を辞め、今は専業主婦をしていますが、失業保険受給後、パートで働く予定です。
今は引越しも住んで気持ちに余裕ができ、犬、いいなーと思っていたら、ホームセンターで私が欲しい色、顔の犬がいました。すぐに主人も私も買いたくなりました。
が、家族からは、子どももおざなりになるし、中古の新居も汚くなる、まだ子どもに対しても可能性があるかもしれないのに飼うべきではないと反対されています。また、外出も大好きなので、よく留守にしたり、二泊三日の旅行の計画が今年中に2件予定しているため、その旅行についても考えなければいけません。
しかし、今は暴走止まらず、逆に失業中で子どももいない今しか飼えない。犬が長女で子どもができて四人家族になるのが幸せ、犬が先でなきゃ、不妊治療も上手く行かない、飼ってしまえば家族になり、捨てるわけにもいかないので、生活にも順応できる、と心が言うことをききません。
思った通り行動するべきでしょうか？
それとも、夫婦にとって大切な時期なので見送りが望ましいのでしょうか。
犬を衝動買いする人って多いと思います。メリット、デメリットを教えてください。
26歳。一年前に結婚。子どもは考えてはいますが、不妊治療をしないといけないらしく、病院紹介手続き中。
若いうちにと思い、病院にかかろうとはしていますが、そこまで子どもに対して夫婦ともに建設的ではなく、二人、もしくは犬でも十分という考えです。
私は一ヶ月前に仕事を辞め、今は専業主婦をしていますが、失業保険受給後、パートで働く予定です。
今は引越しも住んで気持ちに余裕ができ、犬、いいなーと思っていたら、ホームセンターで私が欲しい色、顔の犬がいました。すぐに主人も私も買いたくなりました。
が、家族からは、子どももおざなりになるし、中古の新居も汚くなる、まだ子どもに対しても可能性があるかもしれないのに飼うべきではないと反対されています。また、外出も大好きなので、よく留守にしたり、二泊三日の旅行の計画が今年中に2件予定しているため、その旅行についても考えなければいけません。
しかし、今は暴走止まらず、逆に失業中で子どももいない今しか飼えない。犬が長女で子どもができて四人家族になるのが幸せ、犬が先でなきゃ、不妊治療も上手く行かない、飼ってしまえば家族になり、捨てるわけにもいかないので、生活にも順応できる、と心が言うことをききません。
思った通り行動するべきでしょうか？
それとも、夫婦にとって大切な時期なので見送りが望ましいのでしょうか。
犬を衝動買いする人って多いと思います。メリット、デメリットを教えてください。
貴女とは少し違うのですが
私もペットショップで売れ残った犬を衝動買いみたいな買い方をしました。
実家にいた時に飼っていた犬が16歳で亡くなり
亡くなる一年前に認知症、その後半年間は寝たきりになり
犬の介護の大変さを知っていたので
結婚してからまた犬を飼いたいとは思っていましたが、なかなか飼う事が出来ませんでした。
そうこうしているうちに20年近くすぎ
子供達が高校生になり手がかからなくなった頃、ペットショップで見かけた犬が気になって気になって(苦笑)
ちなみに私も夫も飼いたい犬種が同じで、３年間その犬種の専門雑誌を買い「いつか飼いたいね」とずっと話はしていました。
それでもまだ責任を持って飼える自信が無くて
まだ私には飼えないと思いながら毎週、買い物ついでにその子を見に行ってました。
犬の月齢が進む度に値下がりしていき「早く良い飼い主さんが見つかればいいのに！」と願っていたのですが
ペットショップの店員さんに「よく会いにきてくれてますけど抱っこしてみますか？」と言われ
断る間もなく抱かされてしまい
私にしがみついてきた子を見て
「あぁ、もうダメだ！この子はウチの子になる運命だ」と
その場で買ってしまいました。
前置きが長くなりましたが衝動買い自体のメリットは正直無いです。
しいて言えば「この子！！」と思った子と暮らせる事かな。
ま、それも大切な事だと思うのですが
それはその後、問題無く一緒に暮らせているから言える事だと思います。
私個人の意見ですが
これから不妊治療をなさるのなら、まずはそちらを優先させた方が良いと思います。
不妊治療をされるという事は妊娠を望んでるという事ですよね？
治療のかいあって妊娠、出産した場合
生まれてきた赤ちゃんが犬アレルギーだったらどうしますか？
私は犬は大丈夫なのですが酷い猫アレルギーで猫も大好きですが一緒には暮らせません。
酷い動物アレルギーになってしまったら部屋を別にして暮せばどうにかなるものでもないのです。
そうなると犬を手放さなければなりません。
動物を飼うにはあらゆる想定をして考えなければダメだと思います。
ですからお子さんが生まれて犬アレルギーが無いのがわかってからの方がいいと思いますよ。
私もペットショップで売れ残った犬を衝動買いみたいな買い方をしました。
実家にいた時に飼っていた犬が16歳で亡くなり
亡くなる一年前に認知症、その後半年間は寝たきりになり
犬の介護の大変さを知っていたので
結婚してからまた犬を飼いたいとは思っていましたが、なかなか飼う事が出来ませんでした。
そうこうしているうちに20年近くすぎ
子供達が高校生になり手がかからなくなった頃、ペットショップで見かけた犬が気になって気になって(苦笑)
ちなみに私も夫も飼いたい犬種が同じで、３年間その犬種の専門雑誌を買い「いつか飼いたいね」とずっと話はしていました。
それでもまだ責任を持って飼える自信が無くて
まだ私には飼えないと思いながら毎週、買い物ついでにその子を見に行ってました。
犬の月齢が進む度に値下がりしていき「早く良い飼い主さんが見つかればいいのに！」と願っていたのですが
ペットショップの店員さんに「よく会いにきてくれてますけど抱っこしてみますか？」と言われ
断る間もなく抱かされてしまい
私にしがみついてきた子を見て
「あぁ、もうダメだ！この子はウチの子になる運命だ」と
その場で買ってしまいました。
前置きが長くなりましたが衝動買い自体のメリットは正直無いです。
しいて言えば「この子！！」と思った子と暮らせる事かな。
ま、それも大切な事だと思うのですが
それはその後、問題無く一緒に暮らせているから言える事だと思います。
私個人の意見ですが
これから不妊治療をなさるのなら、まずはそちらを優先させた方が良いと思います。
不妊治療をされるという事は妊娠を望んでるという事ですよね？
治療のかいあって妊娠、出産した場合
生まれてきた赤ちゃんが犬アレルギーだったらどうしますか？
私は犬は大丈夫なのですが酷い猫アレルギーで猫も大好きですが一緒には暮らせません。
酷い動物アレルギーになってしまったら部屋を別にして暮せばどうにかなるものでもないのです。
そうなると犬を手放さなければなりません。
動物を飼うにはあらゆる想定をして考えなければダメだと思います。
ですからお子さんが生まれて犬アレルギーが無いのがわかってからの方がいいと思いますよ。
会社都合により転職を余儀なくされ、再雇用先と条件が合わず、引継ぎの為、契約社員として2ヶ月間就業することになりました。この場合、3ヶ月目から失業保険の給付開始日は、いつからになりますか？
ご質問の内容だけでは、判断しかねますが、3つパターンが考えられます。
前職の離職票は12ヶ月以上の被保険者期間があると仮定して書きます。
会社都合で退職された会社の離職票は、職安に持っていって手続きされたんでしょうか？
もし手続きされ7日の待期期間を満了されているのであれば、現在の2ヶ月の就業を退職した翌日にでも職安に再求職をすれば、その日から失業保険の支給対象日になります。
もし、離職票を手続きしておらず、現在おつとめの会社で雇用保険の被保険者になっているのであれば、新しい方の離職理由が適用されます。
おそらく自己都合退職になると思われますので、2枚の離職票を持って手続きに行ってから7日の待期期間と3ヶ月の給付制限期間を経ないと失業保険の給付は開始されません。
離職票を手続きしておらず、現在の職場で雇用保険の被保険者になっていないのであれば、退職後に前職の離職票をもってハローワークに手続きに行ってください。
待期期間7日を満了すれば、失業保険の給付対象になります。
前職の離職票は12ヶ月以上の被保険者期間があると仮定して書きます。
会社都合で退職された会社の離職票は、職安に持っていって手続きされたんでしょうか？
もし手続きされ7日の待期期間を満了されているのであれば、現在の2ヶ月の就業を退職した翌日にでも職安に再求職をすれば、その日から失業保険の支給対象日になります。
もし、離職票を手続きしておらず、現在おつとめの会社で雇用保険の被保険者になっているのであれば、新しい方の離職理由が適用されます。
おそらく自己都合退職になると思われますので、2枚の離職票を持って手続きに行ってから7日の待期期間と3ヶ月の給付制限期間を経ないと失業保険の給付は開始されません。
離職票を手続きしておらず、現在の職場で雇用保険の被保険者になっていないのであれば、退職後に前職の離職票をもってハローワークに手続きに行ってください。
待期期間7日を満了すれば、失業保険の給付対象になります。
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